Et si on commen\u00e7ait par se faire rencontrer l\u2019offre et la demande ? Voil\u00e0 l\u2019objectif simple mais redoutablement efficace que les Centres de Comp\u00e9tence wallons du Num\u00e9rique, le Forem et Agoria se donnent lors du Job IT Day. Ces 18 et 19 octobre, un marathon d\u2019interviews de recrutement en ligne va permettre \u00e0 des centaines de personnes de trouver un emploi d\u2019avenir et \u00e0 des dizaines d\u2019entreprises de se donner les moyens de leurs ambitions, en \u00e9toffant leurs \u00e9quipes de profils qualifi\u00e9s.<\/p>\n
Apr\u00e8s l\u2019Horeca, le secteur de l\u2019ICT (tous domaines confondus) est le plus en peine de trouver de nouveaux talents en Wallonie avec 7% de vacances de postes. Ce constat est d\u2019autant plus alarmant que le besoin en recrues ne va faire qu\u2019augmenter dans une \u00e9conomie qui se digitalise de plus en plus, \u00e0 tous les niveaux.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Nous estimons que 14.500 postes sont \u00e0 pourvoir en Wallonie et \u00e0 Bruxelles, un chiffre qui va grimper \u00e0 22.000 d\u2019ici 2030 en fonction des plans de croissance de la BNB\u00a0\u00bb<\/em> explique Jeroen Franssen, Senior Talent Expert chez Agoria. \u00ab\u00a0En tenant compte du fait que ces deux R\u00e9gions sont justement celles o\u00f9 le taux de productivit\u00e9 par an d\u2019une personne qualifi\u00e9e en informatique est le plus \u00e9lev\u00e9 (respectivement 140.000 euros en Wallonie et 213.000 euros \u00e0 Bruxelles, contre 131.000 euros en Flandre), il est ais\u00e9 d\u2019estimer la perte de cr\u00e9ation de richesse que cela repr\u00e9sente pour la communaut\u00e9\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n Face \u00e0 la situation, les cinq Centres de Comp\u00e9tence wallons du Num\u00e9rique (Cepegra, Technifutur, Technobel, Technocit\u00e9 et TechnofuturTIC) tournent plus que jamais \u00e0 plein r\u00e9gime afin de former des milliers de demandeurs d\u2019emploi dans les domaines les plus vari\u00e9s et porteurs, allant du gaming \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des r\u00e9seaux, en passant par la programmation, l\u2019e-Marketing, le Data Management, etc. Et, alors qu\u2019elles peuvent d\u00e9j\u00e0 se targuer de plus de 75% de mise \u00e0 l\u2019emploi quasi imm\u00e9diate, ces institutions tant g\u00e9n\u00e9ratrices de talents que d\u2019espoirs, se regroupent sous la banni\u00e8re Numeria pour organiser un marathon d\u2019interviews de recrutement ces 18 et 19 octobre.<\/p>\n \u00ab\u00a0Si cet \u00e9v\u00e9nement f\u00eate d\u00e9j\u00e0 son 13i\u00e8me anniversaire, la pand\u00e9mie nous a forc\u00e9 d\u2019opter pour un format 100% digital qui rencontre, depuis 3 ans, un succ\u00e8s exponentiel\u00a0\u00bb<\/em> pr\u00e9cise Laura Beltrame, Pr\u00e9sidente de l\u2019Organe d\u2019Administration de TechnofuturTIC. \u00ab\u00a0Des centaines de candidats se pressent ainsi au portail du Job IT Day pour rencontrer des dizaines d\u2019entreprises lors de plus d\u2019un millier d\u2019interviews ayant lieu en seulement 48 heures. Notre objectif est donc clair : amplifier le dispositif \u00e0 l\u2019avenir !\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Les chiffres parlent d\u2019eux-m\u00eames : plus de 80% de satisfaction de part et d\u2019autre sur l\u2019\u00e9dition pr\u00e9c\u00e9dente et la promesse, d\u00e8s aujourd\u2019hui, que le succ\u00e8s de 2022 sera pulv\u00e9ris\u00e9 \u00e0 tous les niveaux !<\/p>\n \u00ab\u00a0Le Job IT Day est, pour nous, le sommet de l\u2019iceberg puisque, dans le cadre de l\u2019ann\u00e9e europ\u00e9enne des comp\u00e9tences, nous mettons tout en \u0153uvre pour renforcer les liens d\u00e9j\u00e0 \u00e9tablis de longue date avec les entreprises.\u00a0\u00bb<\/em> avance Guibert Debroux, Directeur au sein du Forem du D\u00e9partement Formations et Services aux Entreprises. \u00ab\u00a0Nous n\u2019avons ainsi de cesse que de nous aligner sur leurs besoins imm\u00e9diats, de moyen et long terme, de mettre sur pied des programmes r\u00e9solument ax\u00e9s sur l\u2019exp\u00e9rience de terrain et, last but not least, de promouvoir les \u2018soft skills\u2019 qui sont d\u00e9sormais l\u2019apanage d\u2019un expert complet du digital devant comprendre les implications business, organisationnelles, humaines et soci\u00e9tales de son travail\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n \u00ab\u00a0L\u2019organisation du Job IT Day est une excellente initiative, \u00e0 la fois pour les nombreux talents dont nous disposons en Wallonie mais \u00e9galement pour tout le tissu d\u2019entreprises, de PME et de start-ups actives dans le secteur de l\u2019IT. Un peu moins d\u2019une entreprise sur deux peine \u00e0 recruter de nouveaux profils. Cela constitue in\u00e9vitablement un frein \u00e0 leur croissance. Un \u00e9v\u00e8nement comme celui-ci est une r\u00e9elle opportunit\u00e9, et c\u2019est en ce sens que je le soutiens\u00a0\u00bb<\/em>\u00a0ajoute Willy Borsus, Vice-Pr\u00e9sident de la Wallonie, Ministre de l\u2019\u00c9conomie, du Num\u00e9rique, de l\u2019IFAPME et des Centres de Comp\u00e9tences. \u00ab\u00a0Il faut \u00e9galement souligner la mobilisation et la qualit\u00e9 du travail qui est men\u00e9 quotidiennement avec les apprenants dans les diff\u00e9rents Centres de Comp\u00e9tence du r\u00e9seau. En 2022, un peu plus de 19.800 personnes y ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9es. C\u2019est remarquable!\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Et si on commen\u00e7ait par se faire rencontrer l\u2019offre et la demande ? Voil\u00e0 l\u2019objectif simple mais redoutablement efficace que les Centres de Comp\u00e9tence wallons du Num\u00e9rique, le Forem et Agoria se donnent lors du Job IT Day. Ces 18 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[318,77,331,574,264,72],"yoast_head":"\n