Sur proposition de Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l\u2019Emploi, le gouvernement a d\u00e9cid\u00e9 de financer, \u00e0 hauteur 750.000 euros, 15 projets visant \u00e0 lutter contre les discriminations \u00e0 l\u2019embauche. Une initiative qui doit permettre \u00e0 tous les talents bruxellois d\u2019acc\u00e9der au march\u00e9 du travail.<\/p>\n
Dans son dernier rapport intitul\u00e9 \u00ab Promouvoir les talents \u00e0 Bruxelles \u00bb, l\u2019OCDE r\u00e9v\u00e8le qu\u2019\u00e0 Bruxelles, les obstacles qui \u00e9loignent les personnes issues de l\u2019immigration du march\u00e9 de l\u2019emploi sont encore nombreux. Et c\u2019est un fait : les chances d\u2019acc\u00e9der \u00e0 un emploi ne sont pas les m\u00eames pour tous les talents bruxellois.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Depuis le d\u00e9but de cette l\u00e9gislature, nous multiplions les actions pour lutter contre les discriminations \u00e0 l\u2019embauche et nous avons fait de Bruxelles la R\u00e9gion la plus volontariste en la mati\u00e8re. Parce que la diversit\u00e9 de l\u2019emploi doit repr\u00e9senter la diversit\u00e9 des citoyens\u00a0\u00bb,<\/em> insiste Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l\u2019Emploi.<\/p>\n Pour combattre les discriminations \u00e0 l\u2019embauche, la R\u00e9gion bruxelloise a lanc\u00e9 un nouvel appel \u00e0 projet en mars dernier. Pour cette \u00e9dition, la priorit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9e aux projets qui luttent contre les discriminations li\u00e9es au handicap ou qui soutiennent les femmes victimes de violences.<\/p>\n Au total, 25 projets ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9s et 15 d\u2019entre eux ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9s par un jury d\u2019experts ind\u00e9pendants.<\/p>\n Parmi ceux-ci, \u00ab\u00a0Henrijob, les jobs autrement\u00a0\u00bb. Le projet consiste \u00e0 cr\u00e9er une plateforme en ligne regroupant les offres d\u2019emploi adapt\u00e9es aux personnes handicap\u00e9es. Les offres indiqueront les adaptations possibles pour l\u2019emploi.<\/p>\n \u00ab\u00a0Refoodgees\u00a0\u00bb dont l\u2019objectif est de faciliter l\u2019int\u00e9gration sociale et professionnelle des r\u00e9fugi\u00e9s en les formant ou en compl\u00e9tant leur formation initiale dans le secteur de l\u2019horeca.<\/p>\n Enfin, certains projets s\u2019adressent plus particuli\u00e8rement aux employeurs. \u00ab\u00a0Empowering Abilities\u00a0\u00bb formera et soutiendra 5 entreprises \u00e0 profit social bruxelloises et 15 de leurs membres du personnel dans le d\u00e9veloppement et la mise en \u0153uvre d’une politique de recrutement non-discriminant, en mettant l’accent sur le handicap.<\/p>\n \u00ab\u00a0Nous ne pouvons pas nous priver d\u2019une partie des talents bruxellois. Ce serait du gaspillage social. Il faut que les opportunit\u00e9s d\u2019emploi profitent \u00e0 tous les Bruxellois, peu importe leurs caract\u00e9ristiques personnelles\u00a0\u00bb<\/em>, conclut Bernard Clerfayt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sur proposition de Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l\u2019Emploi, le gouvernement a d\u00e9cid\u00e9 de financer, \u00e0 hauteur 750.000 euros, 15 projets visant \u00e0 lutter contre les discriminations \u00e0 l\u2019embauche. Une initiative qui doit permettre \u00e0 tous les talents bruxellois d\u2019acc\u00e9der […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[93,444,11,450],"yoast_head":"\n