La demande en AI Engineers, AI Training Leads et AI Computer Vision Engineers n’a jamais \u00e9t\u00e9 aussi \u00e9lev\u00e9e. Cela ressort d\u2019une analyse de donn\u00e9es de Deel, la plateforme RH et Payroll visant les entreprises mondiales. Les organisations ont recrut\u00e9 pas moins de 59% de fonctions d\u2019IA, d\u2019ing\u00e9nierie logicielle et de science des donn\u00e9es en plus par rapport \u00e0 2021. La plus forte hausse a \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9e l’an dernier, de septembre 2022 \u00e0 septembre 2023, avec 38 %. <\/p>\n
De nouvelles fonctions d\u2019IA \u00e9mergent<\/em><\/strong><\/p>\n Depuis l\u2019arriv\u00e9e de ChatGPT, de nouvelles fonctions sont \u00e9galement apparues, comme en t\u00e9moigne sa propre analyse de donn\u00e9es. L\u2019Inde, en particulier, est \u00e0 la pointe avec des fonctions telles que AI Engineer, AI Training Lead et AI Computer Vision Engineer. Comme les talents IA se r\u00e9pandent de plus en plus partout dans le monde, Deel constate \u00e9galement que les entreprises am\u00e9ricaines recrutent de plus en plus de talents dans d\u2019autres pays, avec dans le top 3: Br\u00e9sil, Canada et Argentine. Le talent se cache surtout dans les grandes villes : Toronto (7 %), Bangalore (3 %) et Londres (3 %); Lahore, Berlin et Buenos Aires (2 %).<\/p>\n Pourtant, les \u00c9tats-Unis ont suffisamment de talents en interne, mais, \u00e9tonnamment, ce sont des entreprises anglaises et canadiennes qui y recrutent des travailleurs.<\/p>\n Sur le plan salarial, l\u2019Am\u00e9rique latine, l\u2019Europe et le Moyen-Orient sont les plus attrayants pour les emplois li\u00e9s \u00e0 l\u2019IA par rapport aux autres r\u00e9gions. L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, les salaires ont augment\u00e9 de deux pour cent dans ces r\u00e9gions.<\/p>\n Dennis Valkema, General Manager Benelux chez Deel, compl\u00e8te: \u00ab\u00a0Gr\u00e2ce \u00e0 l’adaptation de l\u2019IA, nous voyons tomber les barri\u00e8res de recrutement traditionnelles. Nous l\u2019avons d\u00e9j\u00e0 vu en partie gr\u00e2ce aux nouveaux mod\u00e8les Employee of Record qui permettent l\u2019int\u00e9gration sans limite de talents hautement qualifi\u00e9s. Cette analyse n\u2019a port\u00e9 que sur les fonctions dont le titre mentionne l\u2019intelligence artificielle, alors qu\u2019il existe d\u2019autres fonctions inh\u00e9rentes \u00e0 l\u2019IA et qui exigent des comp\u00e9tences telles que le \u00ab\u00a0prompt engineering\u00a0\u00bb. Quelque chose me dit que nous sommes \u00e0 la veille d’une perc\u00e9e dans le domaine de l’internationalisation, y compris au Benelux.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La demande en AI Engineers, AI Training Leads et AI Computer Vision Engineers n’a jamais \u00e9t\u00e9 aussi \u00e9lev\u00e9e. Cela ressort d\u2019une analyse de donn\u00e9es de Deel, la plateforme RH et Payroll visant les entreprises mondiales. Les organisations ont recrut\u00e9 pas […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[451,3918,1551,72],"yoast_head":"\n