Au cours des mois d\u2019\u00e9t\u00e9 de cette ann\u00e9e, le ch\u00f4mage temporaire en Flandre a grimp\u00e9 d\u2019environ 15% par rapport \u00e0 2022. En Wallonie, le nombre de ch\u00f4meurs temporaires a quant \u00e0 lui augment\u00e9 de 20,5% en ao\u00fbt; En octobre 2023, la Flandre et la Wallonie comptaient un quart de ch\u00f4meurs temporaires de plus qu\u2019en octobre 2022. Ce sont les secteurs de la construction, la logistique et l\u2019alimentation qui connaissent la hausse la plus \u00e9lev\u00e9e.<\/p>\n
Au cours des mois d\u2019\u00e9t\u00e9, 1 travailleur sur 200 en Flandre a eu recours au ch\u00f4mage temporaire pendant au moins un jour, contre pr\u00e8s de 1 sur 100 en Wallonie. En octobre, le nombre de ch\u00f4meurs temporaires a augment\u00e9 d\u2019un quart par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. Les augmentations sont particuli\u00e8rement significatives dans les secteurs de la construction, de la logistique et de l\u2019alimentation.<\/p>\n
C\u2019est ce qui ressort d\u2019une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par l\u2019entreprise de services RH Acerta, qui a analys\u00e9 les donn\u00e9es d\u2019un ensemble fixe de 260.000 travailleurs actifs dans 40.000 entreprises priv\u00e9es.<\/p>\n
Nombreuses sont les entreprises qui ont eu recours au syst\u00e8me de ch\u00f4mage temporaire pour \u00e9viter les licenciements pendant la crise du coronavirus. En 2022, le nombre de ch\u00f4meurs temporaires a atteint son niveau le plus bas depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie. Or, depuis l\u2019\u00e9t\u00e9, l\u2019entreprise de services RH Acerta a constat\u00e9 que le nombre de ch\u00f4meurs temporaires augmentait \u00e0 nouveau cette ann\u00e9e.<\/p>\n
En juillet et ao\u00fbt, le pourcentage de travailleurs ayant eu recours au ch\u00f4mage temporaire pendant au moins un jour en Flandre a augment\u00e9 respectivement de 17,62% (juillet) et de 13,49% (ao\u00fbt) par rapport \u00e0 un an auparavant. En Wallonie, le nombre de ch\u00f4meurs temporaires \u00e9tait \u00e9galement plus \u00e9lev\u00e9 cet \u00e9t\u00e9 que l\u2019\u00e9t\u00e9 pr\u00e9c\u00e9dent. En ao\u00fbt, cette hausse a m\u00eame atteint les 20,5%.<\/p>\n
La tendance se poursuit cet automne. En octobre, les entreprises flamandes ont comptabilis\u00e9 pr\u00e8s de 27% de ch\u00f4meurs temporaires suppl\u00e9mentaires, contre 25% en Wallonie.<\/p>\n
La R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale a quant \u00e0 elle \u00e9t\u00e9 \u00e9pargn\u00e9e par cette hausse. Le nombre de ch\u00f4meurs temporaires y a en effet diminu\u00e9 pendant presque toute l\u2019ann\u00e9e, ce qui a d\u2019ailleurs fait chuter les chiffres du ch\u00f4mage temporaire \u00e0 un niveau historiquement bas.<\/p>\n
Olivier Marcq, expert juridique d\u2019Acerta Consult, explique : \u00ab\u00a0Le ch\u00f4mage temporaire est un filet de s\u00e9curit\u00e9 pour les entreprises dont les carnets de commandes sont moins bien remplis, mais qui souhaitent tout de m\u00eame conserver leurs travailleurs en vue d\u2019une reprise de la demande. Le syst\u00e8me a fait ses preuves lors de la crise du coronavirus : les entreprises belges ont pu se redresser rapidement apr\u00e8s la crise sanitaire. Cette fois, il se montre utile pour lutter contre le spectre de l\u2019inflation, \u00e0 savoir le danger que les co\u00fbts et les prix s\u2019entra\u00eenent l\u2019un l\u2019autre dans un cercle vicieux. Le ch\u00f4mage temporaire contribue en effet \u00e0 briser cette spirale en permettant aux employeurs de rel\u00e9guer temporairement leurs travailleurs sur le banc de touche. De plus, ce banc de touche que constitue le ch\u00f4mage temporaire pr\u00e9sente un autre avantage : les employeurs veulent absolument \u00e9viter les licenciements en p\u00e9riode de p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre, car lorsque le travail reprend apr\u00e8s une p\u00e9riode d\u2019accalmie, il s\u2019av\u00e8re difficile de retrouver les bons profils. Ce syst\u00e8me est donc positif, mais nous devons rester vigilants, car le pic du nombre de ch\u00f4meurs temporaires est \u00e0 l\u2019\u00e9conomie ce que le canari est \u00e0 la mine : un indicateur que notre \u00e9conomie n\u2019est pas au beau fixe en ce moment.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Nombre de ch\u00f4meurs temporaires limit\u00e9 parmi les employ\u00e9s<\/em><\/strong><\/p>\n Si les chiffres varient en fonction des r\u00e9gions, ils peuvent aussi varier sensiblement en fonction des secteurs. Dans les secteurs de la construction et de l\u2019industrie manufacturi\u00e8re, le taux de ch\u00f4mage temporaire s\u2019\u00e9l\u00e8ve actuellement \u00e0 2%. En d\u2019autres termes, un travailleur sur cinquante a recours au ch\u00f4mage temporaire dans ce secteur. Les trois secteurs \u00e0 avoir enregistr\u00e9 la hausse la plus importante sont la logistique (+119% en octobre), la construction (+54,5%) et l\u2019alimentation (+27,9%). Dans d\u2019autres secteurs, tels que les services et l\u2019horeca, le nombre de ch\u00f4meurs temporaires a diminu\u00e9 tout au long de l\u2019ann\u00e9e. Dans les secteurs pharmaceutique, de la chimie et de l\u2019\u00e9nergie, c\u2019est le cas depuis l\u2019\u00e9t\u00e9.<\/p>\n Olivier Marcq conclut : \u00ab\u00a0Les secteurs qui connaissent une recrudescence du ch\u00f4mage temporaire ces derniers mois sont ceux qui sont sensibles aux facteurs externes tels que les conditions m\u00e9t\u00e9orologiques, la disponibilit\u00e9 et les prix des mati\u00e8res premi\u00e8res, etc. Ces facteurs ont principalement un impact sur le travail effectu\u00e9 par les ouvriers. Le syst\u00e8me de ch\u00f4mage temporaire a donc \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 principalement pour eux. Jusqu\u2019\u00e0 aujourd\u2019hui, il est rare que des employ\u00e9s se retrouvent au ch\u00f4mage temporaire. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne explique d\u2019embl\u00e9e les chiffres limit\u00e9s dans la R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale, car elle pr\u00e9sente une forte concentration d\u2019entreprises actives dans le secteur des services, qui occupent principalement des employ\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: les chiffres concernent tous les types de ch\u00f4mages temporaires et se basent sur les donn\u00e9es r\u00e9elles d\u2019un ensemble de 260\u2009000 travailleurs occup\u00e9s aupr\u00e8s de plus de 40\u2009000 employeurs du secteur priv\u00e9 auquel appartiennent aussi bien des PME que des grandes entreprises. Au vu de la diversit\u00e9 des secteurs, des r\u00e9gions, des sexes, des \u00e2ges et autres caract\u00e9ristiques, nous pouvons consid\u00e9rer que l\u2019ensemble des donn\u00e9es \u00e9tudi\u00e9es est repr\u00e9sentatif du march\u00e9 belge du travail. \u200b<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Au cours des mois d\u2019\u00e9t\u00e9 de cette ann\u00e9e, le ch\u00f4mage temporaire en Flandre a grimp\u00e9 d\u2019environ 15% par rapport \u00e0 2022. En Wallonie, le nombre de ch\u00f4meurs temporaires a quant \u00e0 lui augment\u00e9 de 20,5% en ao\u00fbt; En octobre 2023, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[714,1458,220,1248],"yoast_head":"\n