Environ trois semaines avant la date limite d\u2019octroi, 5,9 % des entreprises de notre pays ont octroy\u00e9 \u00e0 leurs travailleurs une prime de pouvoir d\u2019achat. Au total, pour le moment, 1 travailleur sur 15 peut s\u2019attendre \u00e0 une prime de pouvoir d\u2019achat. C\u2019est ce qu\u2019il ressort des chiffres les plus r\u00e9cents recueillis par l\u2019entreprise de services RH Acerta aupr\u00e8s de 554.308 travailleurs occup\u00e9s par plus de 34.223 entreprises.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Des accords ont encore \u00e9t\u00e9 conclus r\u00e9cemment dans certains secteurs importants comme la distribution, l\u2019agriculture et l\u2019horticulture; nous nous attendons donc \u00e0 ce que le nombre de primes de pouvoir d\u2019achat octroy\u00e9es augmente encore avant l\u2019expiration du d\u00e9lai\u00a0\u00bb<\/em>, selon Acerta. Les entreprises ont encore jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre pour octroyer la prime \u00e0 leurs travailleurs. Les ch\u00e8ques consommation peuvent \u00eatre \u00e9mis jusqu\u2019au 31 mars 2024. \u200b<\/p>\n Depuis le 1er juin, les entreprises de notre pays peuvent octroyer \u00e0 leurs collaborateurs une prime de maximum 750\u20ac pour soutenir leur pouvoir d\u2019achat. Des CCT ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 conclues \u00e0 ce sujet dans diff\u00e9rents secteurs, mais les entreprises peuvent aussi d\u00e9cider individuellement d\u2019octroyer une telle prime de pouvoir d\u2019achat \u00e0 leur personnel. Pour le moment, 5,9% des employeurs belges ont d\u00e9cid\u00e9 d\u2019octroyer la prime de pouvoir d\u2019achat. Au total, 6,4% des travailleurs ont d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u une prime de pouvoir d\u2019achat cette ann\u00e9e. La plupart des entreprises octroyant une prime de pouvoir d\u2019achat sont actives dans les secteurs de la chimie, du pharmaceutique, de l\u2019\u00e9nergie, de la logistique et des transports. Le montant moyen de la prime de pouvoir d\u2019achat est actuellement de 424,4 euros, la m\u00e9diane \u00e9tant 375 euros.<\/p>\n Catherine Langenaeken, experte juridique chez Acerta Consult, explique : \u00ab\u00a0La prime de pouvoir d\u2019achat est octroy\u00e9e sous la forme de ch\u00e8ques consommation. Entre-temps, de nombreuses entreprises ont octroy\u00e9 la prime de pouvoir d\u2019achat. Un accord a encore \u00e9t\u00e9 conclu r\u00e9cemment dans les secteurs de la distribution, de l\u2019agriculture et de l\u2019horticulture. Les entreprises disposent encore d\u2019environ trois semaines, jusqu\u2019\u00e0 la fin du mois de d\u00e9cembre, pour octroyer effectivement la prime. Concernant l\u2019\u00e9mission, le gouvernement a donn\u00e9 un d\u00e9lai jusqu\u2019au 31 mars 2024. La prime de pouvoir d\u2019achat est fiscalement int\u00e9ressante pour les entreprises, car elle a plus ou moins les m\u00eames atouts que l\u2019ancienne prime coronavirus. Elle est notamment soumise \u00e0 une cotisation ONSS sp\u00e9ciale moins \u00e9lev\u00e9e et aucun pr\u00e9compte professionnel n\u2019est d\u00fb. Les possibilit\u00e9s de d\u00e9pense pour les travailleurs sont certes un peu plus limit\u00e9es qu\u2019avec la prime coronavirus et sont actuellement comparables \u00e0 celles du ch\u00e8que-repas et des \u00e9coch\u00e8ques. La prime de pouvoir d\u2019achat offre aux entreprises belges une marge suppl\u00e9mentaire pour r\u00e9compenser leurs travailleurs \u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e et se d\u00e9marquer en tant qu\u2019employeur sur un march\u00e9 du travail tendu.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n L\u2019octroi de la prime de pouvoir d\u2019achat est convenu par le biais d\u2019une convention collective de travail (CCT) au niveau du secteur ou de l\u2019entreprise ou par le biais d\u2019une annexe \u00e9crite au contrat de travail du travailleur. Dans le cas d\u2019une CCT sectorielle, le secteur d\u00e9finit ce que l\u2019on entend par \u00ab b\u00e9n\u00e9fices \u00e9lev\u00e9s et exceptionnels \u00bb (en 2022) et le montant de la prime qui s\u2019y rapporte. Dans le cas d\u2019une CCT d\u2019entreprise, il incombe \u00e0 l\u2019employeur de prouver qu\u2019il a pu d\u00e9montrer de bons r\u00e9sultats malgr\u00e9 la crise \u00e9nerg\u00e9tique, et ensuite de fixer les montants de prime. Dans le cas d\u2019une annexe \u00e9crite, l\u2019employeur n\u2019a rien \u00e0 prouver.<\/p>\n Si les montants de prime d\u2019une CCT sectorielle restent inf\u00e9rieurs aux plafonds l\u00e9gaux, les employeurs individuels peuvent toujours d\u00e9cider de les augmenter. Les employeurs ont encore jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2023 pour octroyer la prime de pouvoir d\u2019achat et jusqu\u2019au 31 mars 2024 pour \u00e9mettre les ch\u00e8ques consommation. Les travailleurs ont d\u00e8s lors jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2024 pour la d\u00e9penser.<\/p>\n <\/p>\n Source: les donn\u00e9es recueillies sont bas\u00e9es sur les donn\u00e9es r\u00e9elles d\u2019un ensemble de 554.308 travailleurs en service \u00e0 un moment donn\u00e9 dans le courant de 2023 aupr\u00e8s de plus de 34.223 employeurs du secteur priv\u00e9, auquel appartiennent tant des PME que des grandes entreprises. \u200b<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Environ trois semaines avant la date limite d\u2019octroi, 5,9 % des entreprises de notre pays ont octroy\u00e9 \u00e0 leurs travailleurs une prime de pouvoir d\u2019achat. 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