Cette ann\u00e9e sera sans aucun doute une ann\u00e9e record pour les flexi-jobs, selon le groupe de services RH Liantis, apr\u00e8s une analyse des donn\u00e9es de plus de 10.000 employeurs. Pas moins de 50,2% des employeurs ont eu recours \u00e0 des flexi-jobs cette ann\u00e9e. Dans le secteur de l’horeca, ce chiffre atteint m\u00eame 69,6%. Les chiffres de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (ONSS) confirment \u00e9galement une augmentation trimestrielle du nombre des flexi-jobs. A partir du 1er janvier 2024, certaines modifications importantes interviendront dans ce statut tr\u00e8s populaire, notamment son extension \u00e0 12 nouveaux secteurs.<\/p>\n
Un flexi-job offre aux personnes la possibilit\u00e9 de travailler de mani\u00e8re avantageuse en compl\u00e9ment de leur emploi principal. Cependant, des conditions strictes y sont associ\u00e9es. Par exemple, au troisi\u00e8me trimestre pr\u00e9c\u00e9dant l’emploi flexi-job, il faut avoir travaill\u00e9 au moins quatre cinqui\u00e8mes pour un ou plusieurs employeurs, ou \u00eatre d\u00e9j\u00e0 pensionn\u00e9.<\/p>\n
Pour de nombreux employeurs, il s’agit d’une aide flexible bienvenue. Selon les donn\u00e9es du groupe de services RH Liantis, au cours des dix premiers mois de 2023, 50,2 % des employeurs ont eu recours \u00e0 des flexi-jobs. En moyenne, ces employeurs ont employ\u00e9 6,1 flexi-jobbeurs. Les chiffres de l\u2019ONSS montrent \u00e9galement une augmentation trimestrielle. Au deuxi\u00e8me trimestre de 2023, plus de 120.000 flexi-jobbers \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 actifs, alors qu’ils \u00e9taient 98.370 au deuxi\u00e8me trimestre de 2022.<\/p>\n
La majorit\u00e9 des flexi-jobbers (54,1%) sont des femmes. Ces travailleurs flexibles gagnent en moyenne 13 euros bruts par heure. \u00ab\u00a0Ils n’ont rien \u00e0 d\u00e9duire : leur salaire brut est donc simplement leur salaire net dans ce cas. Seul l’employeur paie – jusqu’\u00e0 la fin de cette ann\u00e9e – une cotisation patronale de 25 % en plus de ce salaire\u00a0\u00bb<\/em>, explique l’expert Matthias Debruyckere de Liantis.<\/p>\n Un secteur se d\u00e9marque largement. Dans l’horeca, 69,6% des employeurs ont eu recours aux flexi-jobs au cours des dix premiers mois de 2023. Comparativement \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, c’est une l\u00e9g\u00e8re augmentation : 68,2% des entreprises horeca avaient eu recours aux flexi-jobs.<\/p>\n La popularit\u00e9 du statut – dans l’horeca et de nombreux autres secteurs – est due, selon les experts, \u00e0 diff\u00e9rents aspects. \u00ab\u00a0D’une part, de nombreuses personnes cherchent des moyens de gagner de l’argent de mani\u00e8re flexible, sans trop de paperasserie, en raison de l’inflation et de la hausse des co\u00fbts tels que l\u2019alimentation et l’\u00e9lectricit\u00e9. D’autre part, de nombreux employeurs cherchent des solutions pour faire face \u00e0 la p\u00e9nurie de personnel dans leur entreprise.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Attention toutefois : \u00e0 partir du 1er janvier 2024, certains \u00e9l\u00e9ments importants changeront. \u00ab\u00a0\u00c0 partir de l’ann\u00e9e prochaine, 12 secteurs vont s’ajouter. Pensez aux garages, aux entreprises agricoles et horticoles, aux entreprises de d\u00e9m\u00e9nagement et aux entreprises de pompes fun\u00e8bres\u00a0\u00bb<\/em>, explique Matthias Debruyckere. \u00ab\u00a0En outre, les flexi-jobbers non pensionn\u00e9s qui gagnent plus de 12.000 euros par an gr\u00e2ce aux flexi-jobs devront payer des imp\u00f4ts \u00e0 partir de l’ann\u00e9e prochaine sur la somme qui d\u00e9passe ce montant. Cependant, cela sera plut\u00f4t exceptionnel compte tenu du seuil \u00e9lev\u00e9. Par ailleurs, les employeurs devront payer leurs flexi-jobbeurs selon les bar\u00e8mes salariaux en vigueur dans le secteur. En pratique, cela signifie que certains travailleurs flexi-jobbers pourraient b\u00e9n\u00e9ficier d’une augmentation de salaire. Seul l’horeca fait exception et n’est pas concern\u00e9 par cette r\u00e8gle. Enfin, il y a un changement important pour les employeurs : la cotisation patronale pour la s\u00e9curit\u00e9 sociale passera de 25% \u00e0 28% du salaire brut du travailleur flexi-jobber.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: Liantis<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cette ann\u00e9e sera sans aucun doute une ann\u00e9e record pour les flexi-jobs, selon le groupe de services RH Liantis, apr\u00e8s une analyse des donn\u00e9es de plus de 10.000 employeurs. Pas moins de 50,2% des employeurs ont eu recours \u00e0 des […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[390,329,336,220,337,58],"yoast_head":"\nL’horeca reste le secteur privil\u00e9gi\u00e9<\/em><\/strong><\/h3>\n
Changements importants<\/em><\/strong><\/h3>\n