{"id":15442,"date":"2023-12-18T12:02:40","date_gmt":"2023-12-18T10:02:40","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=15442"},"modified":"2023-12-18T12:02:40","modified_gmt":"2023-12-18T10:02:40","slug":"comment-renforcer-le-vivier-de-talents-tech-en-belgique-le-partenariat-conclu-entre-ethias-nrb-et-becode-veut-donner-lexemple","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/comment-renforcer-le-vivier-de-talents-tech-en-belgique-le-partenariat-conclu-entre-ethias-nrb-et-becode-veut-donner-lexemple\/","title":{"rendered":"Comment renforcer le vivier de talents tech en Belgique? Le partenariat conclu entre Ethias, NRB et BeCode veut donner l’exemple."},"content":{"rendered":"

Ethias, le 3e assureur en vie et en non vie du pays, NRB, leader en solutions IT, et BeCode, la plus grande \u00e9cole de codage \u00e0 impact social en Belgique, signent un partenariat strat\u00e9gique visant \u00e0 d\u00e9velopper et renforcer la formation de talents tech belges.<\/p>\n

Cette initiative, ancr\u00e9e dans les valeurs partag\u00e9es des trois partenaires, se veut \u00eatre une r\u00e9ponse en mati\u00e8re de r\u00e9insertion et de reconversion professionnelle, de d\u00e9veloppement des m\u00e9tiers de l’IT et de p\u00e9nurie de talents locaux dans le secteur.<\/p>\n

Un levier novateur pour le recrutement, le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et la r\u00e9insertion professionnelle<\/em><\/strong><\/h3>\n

Ce partenariat, entre les deux entreprises d\u2019Ethias Group et de BeCode, s’inscrit dans une volont\u00e9 commune de soutenir l’innovation, de favoriser le d\u00e9veloppement professionnel, et de combler les besoins croissants en comp\u00e9tences IT sur le march\u00e9 de l\u2019emploi. Ethias et NRB sont \u00e9galement pleinement conscientes des enjeux li\u00e9s \u00e0 la p\u00e9nurie de talents IT sp\u00e9cialis\u00e9s et elles voient, dans ce soutien, une opportunit\u00e9 concr\u00e8te de contribuer \u00e0 la r\u00e9solution de ce d\u00e9fi majeur.<\/p>\n

En 2024, Ethias et NRB investiront conjointement 100.000\u20ac dans le partenariat. Sachant qu\u2019un candidat form\u00e9 pendant 7 mois chez BeCode repr\u00e9sente un co\u00fbt par apprenant de 7.000\u20ac, pr\u00e8s de 15 nouveaux talents tech pourront \u00eatre form\u00e9s l\u2019an prochain gr\u00e2ce aux deux entreprises d\u2019Ethias Group.<\/p>\n

Via cette collaboration, Ethias ambitionne d\u2019accueillir en stage et de recruter des \u00e9l\u00e8ves issus de l\u2019\u00e9cole, en particulier des profils plus compliqu\u00e9s \u00e0 trouver – car en p\u00e9nurie – comme des data scientists ou data analysts par exemple. D\u2019autre part, certains collaborateurs d\u2019Ethias pourront enrichir leurs comp\u00e9tences professionnelles, comme les Young Talents qui pourront b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une formation \u00ab Artificial Intelligence for decision makers \u00bb (upskilling) ou encore des profils plut\u00f4t administratifs qui pourront acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences et se reconvertir dans des m\u00e9tiers IT d\u2019avenir (reskilling).<\/p>\n

De son c\u00f4t\u00e9, NRB proposera des formations sp\u00e9cifiques avec des recrutements \u00e0 la cl\u00e9, offrant des opportunit\u00e9s dans des activit\u00e9s telles que Mainframe et SalesForce notamment.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La concr\u00e9tisation de ce partenariat strat\u00e9gique marque une avanc\u00e9e significative dans ma volont\u00e9 de cr\u00e9er un \u00e9cosyst\u00e8me IT incontournable dans la r\u00e9gion, dont la mission serait notamment de former de jeunes talents. Dans de tels secteurs o\u00f9 le recrutement de profils qualifi\u00e9s reste un d\u00e9fi, il est important d\u2019investir r\u00e9solument dans la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de leaders tech. Et ceci n\u2019est qu’un d\u00e9but puisque je suis d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 poursuivre dans cette voie via d\u2019autres initiatives en collaboration avec le GRE- Li\u00e8ge (le Groupement de red\u00e9ploiement \u00e9conomique li\u00e9geois) ; et prochainement avec les universit\u00e9s et les hautes \u00e9coles. Effectivement, je suis convaincu qu\u2019en unissant nos forces, nous fa\u00e7onnerons un avenir o\u00f9 l’excellence technologique – aliment\u00e9e par des talents techs prometteurs – fera rayonner notre r\u00e9gion.\u00a0\u00bb<\/em>\u00a0– Philippe Lallemand, CEO d\u2019Ethias.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ce partenariat entre NRB, Ethias et BeCode marque une \u00e9tape cruciale dans notre engagement envers l’innovation et le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences en technologies de pointe en Belgique. En unissant nos forces, nous ouvrons des portes \u00e0 de nouvelles opportunit\u00e9s, non seulement pour les jeunes talents, mais aussi pour l’avenir technologique de notre pays. Chez NRB, nous sommes convaincus que la collaboration et l’investissement dans l’\u00e9ducation sont les cl\u00e9s pour construire un avenir num\u00e9rique prosp\u00e8re et inclusif\u00a0\u00bb.<\/em> – Andr\u00e9 Vanden Camp, Administrateur D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 de NRB<\/p>\n

Engagement ESG et valeurs partag\u00e9es<\/em><\/strong><\/h3>\n

Ce partenariat est une r\u00e9alisation concr\u00e8te des strat\u00e9gies ESG (Environnemental, Social et de Gouvernance) respectives d\u2019Ethias et de NRB, entit\u00e9s d\u2019Ethias Group. En investissant dans le d\u00e9veloppement professionnel de personnes en r\u00e9insertion ou en reconversion professionnelle, les deux entreprises renforcent leur engagement envers l’innovation, la responsabilit\u00e9 sociale et la cr\u00e9ation d’opportunit\u00e9s d’emplois durables en Belgique.<\/p>\n

Evidemment, leurs valeurs correspondent \u00e9galement \u00e0 celles de BeCode.<\/p>\n

L\u2019apprentissage du codage comme outil d\u2019impact social en Belgique<\/em><\/strong><\/h3>\n

Fond\u00e9e en 2017, BeCode est \u00e0 la pointe de la formation aux m\u00e9tiers de l’IT. Avec quatre campus en Belgique (Bruxelles, Charleroi, Gand et Li\u00e8ge), elle propose une gamme de formations tech \u00e9tendues, allant du d\u00e9veloppement junior \u00e0 l’intelligence artificielle en passant par la science des donn\u00e9es. BeCode veut \u00eatre un r\u00e9el partenaire \u00e0 la formation et au recrutement pour les entreprises en recherche de profils qualifi\u00e9s, leur permettant d\u2019avancer dans la transformation num\u00e9rique indispensable \u00e0 leurs survies. M\u00e9tiers de la data et de l\u2019Intelligence Artificielle (IA), m\u00e9tiers de la cybers\u00e9curit\u00e9, \u2026, autant de m\u00e9tiers d\u2019avenir dont les entreprises sont en demande et qui font partie du catalogue de formations de l\u2019\u00e9cole !<\/p>\n

En 2022, 889 personnes ont suivi une de ses formations. 92,8% de ces personnes \u00e9taient sans emploi et 88,1% sont arriv\u00e9s au bout de leur formation. Six mois apr\u00e8s leur cycle de cours, 80,3% \u00e9taient actifs dans un emploi, un stage ou une formation compl\u00e9mentaire.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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