En 2022, 4,9% des travailleurs ont d\u00e9clar\u00e9 avoir fait face \u00e0 des menaces physiques de la part de coll\u00e8gues ou de responsables d\u2019\u00e9quipe durant l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e. C\u2019est ce que r\u00e9v\u00e8le une enqu\u00eate men\u00e9e par le service externe de pr\u00e9vention Liantis aupr\u00e8s de 8.302 travailleurs belges. Bonne nouvelle cependant : ce chiffre n\u2019a cess\u00e9 de diminuer ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n
En tant que service externe de pr\u00e9vention, Liantis aide des entreprises et des organisations \u00e0 r\u00e9aliser des analyses des risques sur le lieu de travail. Il recense \u00e9galement les risques psychosociaux, par exemple \u2013 une obligation \u00e0 laquelle les entreprises doivent satisfaire en Belgique. En 2022, Liantis a interrog\u00e9 8\u2009302 travailleurs sur le bien-\u00eatre au travail, en abordant entre autres les menaces physiques.<\/p>\n
Une des questions de l\u2019enqu\u00eate \u00e9tait la suivante : avez-vous fait face \u00e0 des menaces physiques de la part de coll\u00e8gues ou de responsables d\u2019\u00e9quipe au cours de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e\u2009? L\u2019appr\u00e9ciation \u00e9tait laiss\u00e9e aux r\u00e9pondants eux-m\u00eames. En 2022, 4,9 % des travailleurs ont r\u00e9pondu avoir fait l\u2019objet de menaces physiques. En 2021, ce pourcentage \u00e9tait encore de 5,6 %. Il s\u2019agit d\u2019une diminution notable par rapport aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes (voir graphique ci-dessous).<\/p>\n
\u00ab\u00a0Nous observons en effet des chiffres en baisse en ce qui concerne les menaces touchant au bien-\u00eatre psychosocial \u2013 y compris les menaces verbales. La g\u00e9n\u00e9ralisation du travail \u00e0 domicile et du t\u00e9l\u00e9travail fait partie des explications possibles. S\u2019il y a moins de contacts physiques entre coll\u00e8gues sur le lieu de travail, il est assez logique que la probabilit\u00e9 de vivre des situations d\u00e9sagr\u00e9ables telles que des menaces verbales et physiques, voire des agressions physiques, diminue \u00e9galement\u00a0\u00bb,<\/em> d\u00e9clare Marco Vandamme, expert en bien-\u00eatre psychosocial chez Liantis.<\/p>\n \u00ab\u00a0Nous l\u2019avons d\u00e9j\u00e0 constat\u00e9 dans le pass\u00e9, les menaces verbales sont plus souvent signal\u00e9es par des hommes. Nous observons aussi cette tendance en ce qui concerne les menaces physiques\u00a0\u00bb<\/em>, poursuit Marco Vandamme de Liantis. \u00ab\u00a0En 2022, 7 % des hommes ont signal\u00e9 des menaces physiques, contre 3,5 % des femmes. Il est difficile de pointer imm\u00e9diatement la cause exacte de ces diff\u00e9rences, car plusieurs facteurs entrent en jeu, mais il s\u2019agit bel et bien d\u2019une tendance que nous devons analyser plus en d\u00e9tail\u00a0\u00bb,<\/em> souligne Marco Vandamme.<\/p>\n Les menaces physiques peuvent avoir un impact important sur les travailleurs concern\u00e9s en particulier et sur l\u2019organisation du travail en g\u00e9n\u00e9ral. Que devez-vous faire exactement si vous subissez ce genre de comportement ou si vous l\u2019observez\u2009?<\/p>\n \u00ab\u00a0Les menaces physiques n\u2019ont jamais lieu d\u2019\u00eatre, et certainement pas dans un contexte professionnel. Les collaborateurs qui y sont confront\u00e9s doivent donc b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une prise en charge ad\u00e9quate. De m\u00eame, il est important qu\u2019ils puissent en parler \u00e0 un responsable d\u2019\u00e9quipe et, si n\u00e9cessaire, \u00e0 une personne de confiance ou au conseiller en pr\u00e9vention \u2013 aspects psychosociaux. Il va de soi que les agresseurs doivent r\u00e9pondre de leur comportement inappropri\u00e9 au travail. De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, il est essentiel que l\u2019organisation prenne les mesures n\u00e9cessaires pour emp\u00eacher ce comportement de se produire. Vous \u00eates vous-m\u00eame t\u00e9moin d\u2019un comportement agressif au travail\u2009? Parlez-en absolument avec votre responsable d\u2019\u00e9quipe ou une personne de confiance. Il est extr\u00eamement important de ne pas cr\u00e9er une culture de la dissimulation ou une politique du laisser-faire face \u00e0 de telles situations\u00a0\u00bb<\/em>, explique Marco Vandamme.<\/p>\n Enfin, fort heureusement, on n\u2019en arrive que tr\u00e8s rarement \u00e0 des violences r\u00e9elles. En 2022, 1,99% des travailleurs ont d\u00e9clar\u00e9 avoir fait l\u2019objet de violences physiques au travail. C\u2019est d\u2019ailleurs une constante au fil des ans : les signalements de violence effective sont heureusement inf\u00e9rieurs d\u2019environ 35% aux menaces.<\/p>\n <\/p>\n Source: Liantis<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En 2022, 4,9% des travailleurs ont d\u00e9clar\u00e9 avoir fait face \u00e0 des menaces physiques de la part de coll\u00e8gues ou de responsables d\u2019\u00e9quipe durant l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e. C\u2019est ce que r\u00e9v\u00e8le une enqu\u00eate men\u00e9e par le service externe de pr\u00e9vention Liantis […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[96,42,17,334],"yoast_head":"\nPrincipalement des hommes<\/em><\/strong><\/h3>\n
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