M\u00eame si certaines traditions sont l\u00e0 pour \u00eatre respect\u00e9es, l\u2019envie d\u2019aller au-del\u00e0 des bonnes r\u00e9solutions est bien pr\u00e9sente d\u00e8s ces premiers jours de 2024. Apr\u00e8s vous avoir souhait\u00e9 une excellente ann\u00e9e (check!), nous voulons profiter de l\u2019occasion pour partager quelques propositions, \u00e9videmment li\u00e9es \u00e0 la mani\u00e8re dont nous g\u00e9rons notre travail au quotidien. Et les mettre en \u0153uvre bien s\u00fbr. Nos entreprises, nos collaborateurs, nos dirigeants auront toutes et tous besoin de courage, d\u2019\u00e9nergie et d\u2019inspiration pour les 12 prochains mois. C\u2019est le moment de partager. <\/p>\n
\u00ab Un titre, c\u2019est comme une promesse \u00bb,<\/em> nous dit Edouard Baer. Quelques mots publi\u00e9s dans nos cercles respectifs ne vont certes pas changer la face du monde. Ils peuvent cependant nous aider \u00e0 nous mettre en mouvement, \u00e0 propager un \u00e9tat d\u2019esprit positif et contaminant. De quoi initier, soutenir, l\u00e9gitimer des initiatives nombreuses et vari\u00e9es au profit de la qualit\u00e9 de notre (vie au) travail.<\/p>\n Entamons donc cette ann\u00e9e avec une premi\u00e8re proposition un tantinet na\u00efve. Travaillons avec des gens que nous aimons. Il y a quelques ann\u00e9es d\u00e9j\u00e0, nous avions envisag\u00e9 de porter haut et fort le principe de l\u2019amiti\u00e9 professionnelle, particuli\u00e8rement adapt\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9conomie de r\u00e9seau dans laquelle nous \u00e9voluons aujourd\u2019hui. Le meilleur moyen de mettre un terme \u00e0 la souffrance li\u00e9e au travail consiste \u00e0 privil\u00e9gier la collaboration avec celles et ceux qui s\u2019inscrivent dans une m\u00eame logique de performance confortable et d\u2019entraide.<\/p>\n Nous sommes convaincus qu\u2019il est possible d\u2019atteindre de grands objectifs sans forc\u00e9ment devoir passer par la case \u2018douleur\u2019. Pour y parvenir, s\u2019entourer de pairs qui nous veulent du bien \u2013 et a contrario, fuir le n\u00e9gativisme r\u00e9current des autres \u2013 est un choix quotidien. Pas si compliqu\u00e9 que cela \u00e0 assumer\u2026<\/p>\n Une deuxi\u00e8me proposition consiste \u00e0 promouvoir ce que nous appelons une \u00e9thique du travail partag\u00e9e, condition indispensable \u00e0 nos yeux afin d\u2019assurer un rapport sain \u00e0 la sph\u00e8re professionnelle. Clarifions: une \u00e9thique du travail, \u00e7a veut dire quoi ? Notre troisi\u00e8me proposition est certainement la plus fondamentale de toutes\u2026 C’est celle qui consiste \u00e0 s’engager chaque jour un peu plus \u00e0 lutter contre les in\u00e9galit\u00e9s qui menacent l’\u00e9quilibre g\u00e9n\u00e9ral de de notre \u00e9conomie mais aussi de notre soci\u00e9t\u00e9. Communiste, capitaliste, individualiste\u2026 les mod\u00e8les qui se sont succ\u00e9d\u00e9 m\u00e9ritent sans doute que nous r\u00e9fl\u00e9chissions ensemble \u00e0 de nouvelles synth\u00e8ses car ils ont renforc\u00e9 de mani\u00e8re quasi syst\u00e9matique des incoh\u00e9rences que nous ne sommes plus en mesure de tol\u00e9rer.<\/p>\n Si t\u00f4t dans l\u2019ann\u00e9e, l\u2019ambition n\u2019est pas d\u2019instiller la r\u00e9volution dans les esprits, mais bien de rappeler quelques fondamentaux dont nous \u00e9loignent les pr\u00e9occupations mesquines des int\u00e9r\u00eats particuliers. Entrer sans attendre dans une dynamique amicale, contributive et \u00e9quitable ne peut certainement pas nous faire de mal. Puisqu\u2019au fond, c\u2019est l\u2019\u00e9panouissement personnel et le plaisir partag\u00e9 que nous recherchons jour apr\u00e8s jour. C\u2019est le moment d\u2019y aller.<\/p>\n Jean-Paul Erhard<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" M\u00eame si certaines traditions sont l\u00e0 pour \u00eatre respect\u00e9es, l\u2019envie d\u2019aller au-del\u00e0 des bonnes r\u00e9solutions est bien pr\u00e9sente d\u00e8s ces premiers jours de 2024. Apr\u00e8s vous avoir souhait\u00e9 une excellente ann\u00e9e (check!), nous voulons profiter de l\u2019occasion pour partager quelques […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15502,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,62,10,2],"tags":[547,743,1133,232],"yoast_head":"\nParier sur l\u2019amiti\u00e9 professionnelle<\/em><\/strong><\/h3>\n
Installer rapidement une \u00e9thique de travail forte<\/em><\/strong><\/h3>\n
\nCela rejoint peut-\u00eatre ce que certains appellent la \u2018passion\u2019 – un terme que nous n\u2019aimons pas \u2013 afin de d\u00e9crire la reconnaissance de la place centrale du travail dans nos vies. En fait, peu importe le nature m\u00eame de nos activit\u00e9s. Nous devrions simplement accepter que notre travail quotidien nous d\u00e9finisse comme membre actif d\u2019une communaut\u00e9 qui reste (like it or not) construite sur un m\u00e9canisme puissant de solidarit\u00e9 et de contribution \u00e0 son \u00e9quilibre global.
\nUne \u00e9thique de travail forte vise donc \u00e0 croire que, dans cet ensemble qui fonctionne gr\u00e2ce \u00e0 la redistribution, nous pouvons nous r\u00e9aliser pleinement en donnant un peu plus que ce que nous recevons. C\u2019est comme cela que nous cr\u00e9ons de la richesse.<\/p>\nSe mobiliser contre le poison des in\u00e9galit\u00e9s<\/em><\/strong><\/h3>\n
\nL\u2019enjeu majeur, au c\u0153ur de tous nos efforts, reste la coh\u00e9sion sociale. Si celle-ci dispara\u00eet, quel int\u00e9r\u00eat y aurait-il \u00e0 encore travailler ensemble? Il suffirait en effet de juxtaposer un nombre infini d\u2019entreprises individuelles et de croiser les doigts pour que leurs objectifs se r\u00e9pondent ou se compl\u00e8tent. Illusoire.<\/p>\n