Avec Pink Monday, \u00a0l’association nationale de lutte contre le cancer du sein Pink Ribbon, appelle \u00e0 ce qu’on accorde plus d’attention au cancer du sein au travail. Le lundi 15 janvier, elle invite les entreprises et les municipalit\u00e9s \u00e0 transformer le Blue Monday, jour le plus morose de l’ann\u00e9e, en un Pink Monday, une journ\u00e9e positive de sensibilisation au cancer du sein sur le lieu de travail.<\/p>\n
L’asbl souhaite ainsi briser le tabou qui entoure le cancer du sein dans la sph\u00e8re professionnelle et faire en sorte que cette terrible maladie, qui touche une femme sur neuf au cours de sa vie, soit davantage abord\u00e9e.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Les (ex-)patientes atteintes d’un cancer du sein ont besoin de beaucoup de soutien de la part de leurs coll\u00e8gues. Avec Pink Monday, nous voulons leur tendre la main et impliquer les employeurs et les employ\u00e9s. Parlez-en, soyez l\u00e0 les uns pour les autres. C’est tr\u00e8s important\u00a0\u00bb<\/em>, d\u00e9clare Hilde Debackere, directrice g\u00e9n\u00e9rale de l’asbl Pink Ribbon.<\/p>\n Pour la troisi\u00e8me fois d\u00e9j\u00e0, l’asbl Pink Ribbon lance sa campagne \u00ab\u00a0Pink is the new Blue\u00a0\u00bb<\/em> <\/strong>(le rose est le nouveau bleu). Elle invite les entreprises et les municipalit\u00e9s \u00e0 transformer le Blue Monday, le jour le plus morose de l’ann\u00e9e, en une journ\u00e9e d’espoir et d’entraide pour les patientes atteintes d’un cancer du sein.<\/p>\n Cette ann\u00e9e, pas moins de 204 entreprises et municipalit\u00e9s des quatre coins du pays ont r\u00e9pondu \u00e0 l’invitation. En 2023, 53 entreprises avaient particip\u00e9, un chiffre que Pink Ribbon a vu quasiment quadrupler cette ann\u00e9e. Cela montre que les entreprises et les municipalit\u00e9s consid\u00e8rent qu’il est important d’\u00eatre attentif et d’agir lorsqu’il est question du cancer du sein sur le lieu de travail.<\/p>\n \u00ab\u00a0De petites actions peuvent d\u00e9j\u00e0 faire une grande diff\u00e9rence : d\u00e9cliner le logo de l’entreprise en rose pendant une journ\u00e9e ou inviter ses coll\u00e8gues \u00e0 porter au moins un accessoire rose sont de petits gestes, mais ils ont une grande valeur symbolique\u00a0\u00bb<\/em>, ajoute la directrice de l’asbl.<\/p>\n Ainsi, dans tout le pays ce lundi, des entreprises d\u00e9clineront leur logo en rose et ach\u00e8teront des rubans roses, leurs collaborateurs porteront une tenue ou un accessoire de couleur rose, ou encore, organiseront une campagne de collecte de fonds au profit de la lutte contre le cancer du sein.<\/p>\n Outre le soutien apport\u00e9 aux coll\u00e8gues touch\u00e9es, l’asbl Pink Ribbon souhaite surtout sensibiliser et informer toutes les personnes susceptibles d’\u00eatre concern\u00e9es par le cancer du sein.<\/p>\n Ainsi, l’asbl invite les entreprises participantes \u00e0 diffuser, entre autres, le Mammoquiz : un outil en ligne simple qui permet aux femmes de conna\u00eetre leur risque de d\u00e9tection tardive du cancer du sein. En outre, les entreprises peuvent acheter un kit complet de communication et d’information, avec notamment, des vid\u00e9os d’experts et de personnes touch\u00e9es par le cancer du sein. Ainsi, Pink Monday ne sera pas seulement une journ\u00e9e conviviale, mais aussi une journ\u00e9e informative et \u00e9ducative.<\/p>\n Hilde Debackere se r\u00e9jouit du grand nombre d’organisations participantes : \u00ab\u00a0Cela fait chaud au c\u0153ur de voir \u00e0 quel point notre appel a \u00e9t\u00e9 bien re\u00e7u. Des petites et grandes entreprises – ainsi que de nombreuses municipalit\u00e9s – organisent des actions. Toutes ont le m\u00eame objectif : briser le tabou du cancer du sein au travail\u00a0\u00bb<\/em>, explique-t-elle. \u00ab\u00a0Notre asbl est abondamment tagu\u00e9e sur les r\u00e9seaux sociaux. Non seulement par les entreprises, mais aussi par les employ\u00e9s eux-m\u00eames. Cela montre \u00e9galement \u00e0 quel point ce besoin est important. En effet, le cancer du sein est l’un des cancers les plus fr\u00e9quents chez les femmes dans notre pays, et tout le monde conna\u00eet une personne touch\u00e9e par la maladie. Il peut s’agir d’un coll\u00e8gue, mais aussi d’un ami ou d’un membre de la famille. Les plus de 200 entreprises et municipalit\u00e9s participantes ne font pas seulement passer le message que leurs employ\u00e9s peuvent s’adresser \u00e0 elles au moment du diagnostic, mais \u00e9galement qu’elles leur apporteront tout leur soutien lors de leur retour au travail. Ce soutien est crucial pour que le processus de r\u00e9int\u00e9gration se d\u00e9roule le mieux possible.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Avec Pink Monday, \u00a0l’association nationale de lutte contre le cancer du sein Pink Ribbon, appelle \u00e0 ce qu’on accorde plus d’attention au cancer du sein au travail. Le lundi 15 janvier, elle invite les entreprises et les municipalit\u00e9s \u00e0 transformer […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15538,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2395,961,42,17],"yoast_head":"\n