Comment expliquer cette apparente contradiction? Par la croissance de la population active que le march\u00e9 du travail n’arrive \u00e0 absorber compl\u00e8tement. Au final, malgr\u00e9 une l\u00e9g\u00e8re hausse du nombre de chercheurs d’emploi inscrits chez Actiris, le taux d’emploi augmente pour la deuxi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive et a atteint un niveau historique en 2023.<\/p>\n
En 2023, il y avait en moyenne 88.979 chercheurs d’emploi inscrits chez Actiris, une augmentation de +2.730 personnes (+3,2%) au total. Sur une plus longue p\u00e9riode ce nombre diminue sensiblement : -20.450 personnes (-18,7%) depuis 2013. \u200b Le taux d’emploi augmente pour les 3 premiers trimestres de l’ann\u00e9e, pour atteindre son plus haut niveau jamais atteint de 66,5%.<\/p>\n
Sur base des chiffres disponibles pour les trois premiers trimestres de 2023, Actiris observe une tendance positive pour le taux d’emploi \u00e0 Bruxelles : 66,5% des personnes \u00e2g\u00e9es de 20 \u00e0 64 ans \u00e9taient \u00e0 l’emploi en 2023, 65,2% pour les 3 premiers trimestres de 2022. C’est le taux d’emploi le plus haut jamais observ\u00e9 depuis la cr\u00e9ation de la R\u00e9gion Bruxelles-Capitale, en 1989.<\/p>\n
Le taux de ch\u00f4mage atteint quant \u00e0 lui 14,7%, une augmentation de +0,5% par rapport \u00e0 2022. Pour rappel, le taux de ch\u00f4mage est le pourcentage des personnes faisant partie de la population active qui sont au ch\u00f4mage. La population active est la population en \u00e2ge de travailler et qui travaille ou est en recherche d’emploi. Les inactifs, qui ne sont donc pas repris dans le calcul du taux de ch\u00f4mage, sont les personnes \u00e2g\u00e9es de 15 ans ou plus qui ne sont ni en emploi ni au ch\u00f4mage (\u00e9tudiants, retrait\u00e9s, entre autres).<\/p>\n
Cette situation d’augmentation simultan\u00e9e de l’emploi et du ch\u00f4mage en 2023 peut sembler paradoxale. Elle s’explique par une croissance importante de la population active (les personnes qui sont soit \u00e0 l’emploi soit \u00e0 la recherche d’un emploi). Il y a plus de personnes sur le march\u00e9 du travail et donc plus de ch\u00f4meurs, malgr\u00e9 l’augmentation du nombre de personnes \u00e0 l’emploi. En d’autres mots, l’augmentation du nombre de personnes \u00e0 l’emploi n’a pas r\u00e9ussi \u00e0 compenser l’augmentation du nombre de chercheurs d’emploi en 2023.<\/p>\n
\u00ab\u00a0La situation du march\u00e9 de l’emploi bruxellois a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s paradoxale en 2023. Il y a du positif avec un taux d’emploi qui augmente ce qui refl\u00e8te tout le travail effectu\u00e9 par les \u00e9quipes d’Actiris au quotidien. Mais il nous faut aussi redoubler d’efforts pour continuer \u00e0 mettre \u00e0 l’emploi, de fa\u00e7on durable, un maximum de personnes notamment au niveau des publics plus fragilis\u00e9s que sont les jeunes et les ch\u00f4meurs de longue dur\u00e9e.\u00a0\u00bb<\/em>\u00a0explique Cristina Amboldi, directrice g\u00e9n\u00e9rale d’Actiris.<\/p>\n \u00ab\u00a0Le taux d\u2019emploi continue sa progression ! Et ce, malgr\u00e9 le ralentissement conjoncturel qui nous frappe. Mais en m\u00eame temps, le nombre de Bruxellois en recherche d\u2019emploi et qui s\u2019adressent \u00e0 Actiris augmente, notamment les jeunes. Pour eux, et pour tous les Bruxellois en qu\u00eate d\u2019emploi, nous d\u00e9ployons le bilan de comp\u00e9tences linguistiques et num\u00e9riques, nous les accompagnons et nous leur donnons acc\u00e8s gratuitement \u00e0 des formations. Il n\u2019y a pas de recette miracle mais disposer de comp\u00e9tences reste indispensable pour s\u2019ins\u00e9rer durablement dans l\u2019emploi\u00a0\u00bb<\/em>, insiste Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l\u2019Emploi.<\/p>\n Apr\u00e8s une longue p\u00e9riode de diminution du ch\u00f4mage entre 2014 et 2020, les diff\u00e9rentes crises successives survenues (crise sanitaire, crise \u00e9nerg\u00e9tique et la forte inflation) ont impact\u00e9 d\u00e9favorablement l\u2019\u00e9volution des chiffres du ch\u00f4mage. Toutefois, l’\u00e9volution du nombre de chercheurs d’emploi en 2023 reste positive par rapport \u00e0 la situation d\u2019il y a 5 ou 10 ans.<\/p>\n La d\u00e9t\u00e9rioration des chiffres du ch\u00f4mage en 2023 par rapport \u00e0 2022 s\u2019explique principalement par la conjonction des 4 \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p>\n 1. La d\u00e9t\u00e9rioration de la conjoncture \u00e9conomique qui entra\u00eene une diminution de la demande de main d\u2019\u0153uvre. Actiris observe une diminution des offres d’emploi directement re\u00e7ues par ses services (hors int\u00e9rim) de -13,5% en 2023.<\/p>\n 2. Plus de jeunes sont venus s\u2019inscrire en 2023 apr\u00e8s leurs \u00e9tudes : Actiris observe une hausse de 7,7% par rapport \u00e0 2022, de 24,8% par rapport \u00e0 2021 (durant la crise sanitaire) et de 15,9% par rapport \u00e0 2019 (situation pr\u00e9-covid). Cette augmentation des inscriptions des jeunes en 2023 s\u2019explique en partie par le fait que de nombreux jeunes qui auraient d\u00fb finir leurs \u00e9tudes en 2020 ou en 2021 ont d\u00e9cid\u00e9 de les prolonger \u00e0 cause de la crise sanitaire et se sont inscrits pour la premi\u00e8re fois soit en 2022 ou encore en 2023 aupr\u00e8s d\u2019Actiris. Cette hausse des jeunes venus s\u2019inscrire apr\u00e8s leurs \u00e9tudes explique en partie la hausse annuelle des jeunes inscrits en stage d\u2019insertion professionnelle (+14,2%).<\/p>\n 3. Un nombre d\u2019inscriptions marqu\u00e9e d\u2019Ukrainiens en 2023. Actiris enregistre en moyenne annuelle 1.951 Ukrainiens inscrits comme chercheurs d’emploi en 2023 alors que ce chiffre \u00e9tait de 849 personnes en 2022 et de 94 personnes en 2021. Actiris note ainsi une hausse annuelle de 1.102 chercheurs d’emploi de nationalit\u00e9 ukrainienne par rapport \u00e0 2022 (+130%). Cette hausse repr\u00e9sente environ 40% de la hausse des chercheurs d’emploi observ\u00e9e en 2023. \u200b Sans compter les chercheurs d’emploi de nationalit\u00e9 ukrainienne, Actiris aurait enregistr\u00e9 une hausse des chiffres du ch\u00f4mage de 1,9% (\u00e0 la place de +3,2%).<\/p>\n \u200b4. Une modification de la dur\u00e9e de validit\u00e9 d\u2019inscription des chercheurs d’emploi b\u00e9n\u00e9ficiaires du CPAS. Depuis f\u00e9vrier 2023, suite \u00e0 une modification de la proc\u00e9dure d\u2019inscription de ces chercheurs d’emploi, la dur\u00e9e moyenne de validit\u00e9 d\u2019inscription de ces derniers est pass\u00e9e de 3 mois \u00e0 6 mois. Cette modification dans la proc\u00e9dure d\u2019inscription a engendr\u00e9 une hausse tr\u00e8s marqu\u00e9e des chercheurs d’emploi inscrits dans cette cat\u00e9gorie, soit une hausse annuelle de 42% tandis que les chercheurs d’emploi b\u00e9n\u00e9ficiant d’une allocation de ch\u00f4mage connaissent toujours une baisse de 3,6%. Sans cette modification concernant la dur\u00e9e de validit\u00e9 d\u2019inscription, la hausse annuelle des chiffres du ch\u00f4mage est estim\u00e9e \u00e0 1,1% \u00e0 la place de 3,2%.<\/p>\n Actiris constate une diminution de -3,6% (-1.900 personnes) du nombre de chercheurs d\u2019emploi b\u00e9n\u00e9ficiaires d’une allocation et une augmentation du nombre de jeunes en stage d\u2019insertion professionnelle (+774 personnes, +14,2%). Le nombre des autres chercheurs d\u2019emploi a augment\u00e9 de +13,9% (+3.856 personnes).<\/p>\n Le nombre de chercheurs d’emploi depuis moins d’un an est en augmentation de +10,0% (+3.166 personnes). Les personnes en recherche d’emploi depuis 1 \u00e0 2 ans sont en augmentation de +0,6% (+73 personnes). Les chercheurs d’emploi de longue dur\u00e9e (+2 ans) sont en diminution de -1,2%, soit -510 personnes.<\/p>\n Le nombre de chercheurs d’emploi de moins de 25 ans est en augmentation de +9,7% (+839 personnes). La cat\u00e9gorie des 25-49 ans augmente \u00e9galement de +3,9% soit +2.089 personnes. Une diminution de la cat\u00e9gorie des 50 ans + est \u00e0 noter : -0,8% soit -199 personnes personnes.<\/p>\n Concernant le niveau d’\u00e9tudes, toutes les cat\u00e9gories augmentent : +3,4% (+1.796 personnes) pour les chercheurs d’emploi faiblement qualifi\u00e9s, +1,5% (+268 personnes) pour les personnes moyennement qualifi\u00e9es et +4,5% \u200b (+666 personnes) pour la cat\u00e9gorie hautement qualifi\u00e9e. \u200b<\/p>\n <\/p>\n Source : Actiris – viewstat.actiris.brussels.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Comment expliquer cette apparente contradiction? 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