{"id":15570,"date":"2024-01-19T10:58:16","date_gmt":"2024-01-19T08:58:16","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=15570"},"modified":"2024-01-19T10:58:16","modified_gmt":"2024-01-19T08:58:16","slug":"un-travailleur-sur-cinq-a-deja-recu-une-prime-de-pouvoir-dachat-de-son-employeur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/un-travailleur-sur-cinq-a-deja-recu-une-prime-de-pouvoir-dachat-de-son-employeur\/","title":{"rendered":"Un travailleur sur cinq a d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u une prime de pouvoir d’achat de son employeur."},"content":{"rendered":"

La prime de pouvoir d’achat, la mesure f\u00e9d\u00e9rale qui a permis aux entreprises d’octroyer une prime fiscalement avantageuse pour les b\u00e9n\u00e9fices (tr\u00e8s) \u00e9lev\u00e9s en 2023, conna\u00eet un certain succ\u00e8s. Fin d\u00e9cembre, le compteur s’\u00e9levait \u00e0 plus d’un travailleur sur cinq (23%). Fait remarquable, les ouvriers (26%) sont plus nombreux que les employ\u00e9s (21%) \u00e0 en avoir d\u00e9j\u00e0 b\u00e9n\u00e9fici\u00e9. Ce chiffre pourrait encore augmenter l\u00e9g\u00e8rement.<\/p>\n

Un employeur sur six a d\u00e9j\u00e0 accord\u00e9 cette prime (18%). La d\u00e9cision d\u2019octroyer la prime devait avoir lieu avant le 31 d\u00e9cembre dernier, mais la distribution aux travailleurs peut se faire jusqu’\u00e0 la fin du mois de mars. SD Worx se base sur le calcul des salaires jusqu’\u00e0 la fin d& eacute;cembre 2023 de 1,2 million de travailleurs du secteur priv\u00e9 en Belgique.<\/p>\n

Un quart des ouvriers b\u00e9n\u00e9ficient d’une prime de pouvoir d’achat<\/strong><\/em><\/h3>\n

\u00c0 noter : sur la base des chiffres provisoires jusqu’\u00e0 la fin d\u00e9cembre, SD Worx constate que les employeurs des secteurs avec des ouvriers accordent davantage la prime : un quart des ouvriers ont re\u00e7u la prime de pouvoir d’achat en 2023 (26%) et le montant m\u00e9dian est \u00e9galement un peu plus \u00e9lev\u00e9 : 400\u20ac au lieu de 375\u20ac. Tout d\u00e9pend des marges b\u00e9n\u00e9ficiaires et des accords pris dans les secteurs et entreprises. Toutefois, la prime s’applique toujours \u00e0 l’ensemble de l’entreprise, si tous les travailleurs rel\u00e8vent de la m\u00eame commission paritaire.<\/p>\n

Jean-Luc Vannieuwenhuyse, expert juridique chez SD Worx : \u00ab\u00a0En fin de compte, nous constatons que le sprint final pour la prime de pouvoir d’achat a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s fort. Comme certaines n\u00e9gociations au niveau sectoriel se sont poursuivies jusqu’\u00e0 la fin du mois de d\u00e9cembre, il a longtemps \u00e9t\u00e9 difficile de savoir si cette prime conna\u00eetrait un succ\u00e8s. De nombreux employeurs ont d’abord attendu l’accord sectoriel, qui fixe souvent des conditions sp\u00e9cifiques et contraignantes pour l’attribution de la prime. Chaque commission paritaire pouvait n\u00e9gocier des conditions diff\u00e9rentes et devait d\u00e9finir ce qu\u2019elle entendait par b\u00e9n\u00e9fice (tr\u00e8s) \u00e9lev\u00e9. Le montant maximum \u00e9tait toutefois connu (500\u20ac en cas de b\u00e9n\u00e9fice \u00e9lev\u00e9). Le montant m\u00e9d ian est de 375 euros. Les ouvriers ont re\u00e7u plus en moyenne : le montant m\u00e9dian est de 400 euros.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Diff\u00e9rences r\u00e9gionales<\/strong><\/em><\/h3>\n

Ce sont les employeurs de la province de Li\u00e8ge qui ont accord\u00e9 relativement le plus de primes de pouvoir d’achat en Wallonie. Si l’on fait abstraction du nombre de travailleurs par province, c’est l\u00e0 que les travailleurs ont re\u00e7u le plus de primes de pouvoir d’achat : 26% des travailleurs en ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9, par rapport \u00e0 Bruxelles et au Brabant wallon qui, avec 17 %, ont les taux les plus bas. Le montant m\u00e9dian dans la province de Li\u00e8ge est plus \u00e9lev\u00e9 que celui des autres provinces, \u00e0 savoir 500 euros, au m\u00eame titre que la province du Hainaut d\u2019ailleurs.<\/p>\n

 <\/p>\n

Source: analyse bas\u00e9e sur les derni\u00e8res donn\u00e9es salariales de SD Worx jusqu’\u00e0 la fin d\u00e9cembre 2023, provenant de 37 000 employeurs comptant plus de 1,1 million de salari\u00e9s dans le secteur priv\u00e9. Les employeurs peuvent encore soumettre des corrections. Les r\u00e9sultats sont particuli\u00e8rement fiables en raison de la taille de l’\u00e9chantillon et de la source des donn\u00e9es : ils sont bas\u00e9s sur des donn\u00e9es salariales r\u00e9elles. L’analyse statistique permet d’obtenir des informations au niveau du groupe et est conforme \u00e0 la l\u00e9gislation applicable, telle que le r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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