{"id":15733,"date":"2024-02-23T11:20:36","date_gmt":"2024-02-23T09:20:36","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=15733"},"modified":"2024-02-23T11:20:36","modified_gmt":"2024-02-23T09:20:36","slug":"le-conseil-central-de-leconomie-se-penche-sur-le-handicap-salarial-belge-les-syndicats-reagissent-en-exigeant-la-hausse-des-salaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/le-conseil-central-de-leconomie-se-penche-sur-le-handicap-salarial-belge-les-syndicats-reagissent-en-exigeant-la-hausse-des-salaires\/","title":{"rendered":"Le Conseil Central de l&rsquo;Economie se penche sur le handicap salarial belge: les syndicats r\u00e9agissent en exigeant la hausse des salaires."},"content":{"rendered":"<p>Le Conseil Central de l\u2019\u00c9conomie (CCE) a publi\u00e9 des chiffres importants concernant le co\u00fbt salarial horaire moyen en Belgique ainsi que dans les trois pays voisins: l\u2019Allemagne, la France et les Pays-Bas. La conclusion des organisations syndicales ne s&rsquo;est pas fait attendre: selon ces derniers, il y a de la marge pour des augmentations substantielles de salaires en Belgique!<!--more--><\/p>\n<p>La loi du 26 juillet 1996 r\u00e9vis\u00e9e en 2017 pr\u00e9voit que le Conseil central de l\u2019\u00e9conomie fasse un rapport sur trois mesures du handicap salarial :<\/p>\n<ul>\n<li>le handicap absolu des co\u00fbts salariaux;<\/li>\n<li>le handicap absolu des co\u00fbts salariaux corrig\u00e9 pour le niveau de productivit\u00e9;<\/li>\n<li>le handicap des co\u00fbts salariaux corrig\u00e9 pour les diminutions de cotisations patronales et les subsides salariaux en Belgique et dans les \u00c9tats membres de r\u00e9f\u00e9rence depuis 1996.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces indicateurs compl\u00e8tent l\u2019estimation du handicap des co\u00fbts salariaux, publi\u00e9e dans le Rapport technique, qui est utilis\u00e9e pour estimer la marge maximale disponible pour l\u2019\u00e9volution des salaires en Belgique.<\/p>\n<p>La r\u00e9action des organisations n&rsquo;a pas tra\u00een\u00e9. Du c\u00f4t\u00e9 de la CSC, le premier commentaire porte sur \u00ab\u00a0<em>les calculs effectu\u00e9s avec un logiciel truqu\u00e9\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n<p><em>La Loi sur la norme salariale de 1996, modifi\u00e9e en 2017 par le gouvernement Michel, stipule qu\u2019\u00e0 partir de 1996, le co\u00fbt salarial horaire en Belgique ne peut pas \u00e9voluer plus rapidement que la moyenne des co\u00fbts salariaux horaires aux Pays-Bas, en France et en Allemagne. Le CCE estime que, en vertu de la m\u00e9thode de calcul durcie en 2017, l\u2019\u00e9cart salarial \u00abofficiel\u00bb par rapport \u00e0 1996 sera de 1,8% \u00e0 la fin de 2024.<\/em><\/p>\n<p><em>Toutefois, le co\u00fbt salarial horaire moyen r\u00e9el des entreprises est nettement inf\u00e9rieur au co\u00fbt salarial horaire utilis\u00e9 pour \u00e9tablir la comparaison avec nos pays voisins. Les subventions salariales et certaines r\u00e9ductions de cotisations patronales ne peuvent pas \u00eatre prises en compte dans cette analyse. C\u2019est la r\u00e9sultante du fameux \u00ablogiciel truqu\u00e9\u00bb.<\/em><\/p>\n<h3><strong><em>Les calculs effectu\u00e9s sans logiciel truqu\u00e9<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Le CCE calcule \u00e9galement la diff\u00e9rence salariale r\u00e9elle en tenant effectivement compte des subventions salariales et des r\u00e9ductions de cotisations sociales. La CSC souligne alors que <em>le rapport du CCE stipule que ces subventions salariales et ces r\u00e9ductions de cotisations sociales sont en constante augmentation et repr\u00e9sentent actuellement 5,6% de la masse salariale. C\u2019est vingt fois plus qu\u2019en Allemagne (0,24%) et cinq fois plus qu\u2019en France (1,22%) ou aux Pays-Bas (1,01%).<\/em><\/p>\n<p><em>Si l\u2019on tient compte de ces \u00e9l\u00e9ments, on constate que le co\u00fbt salarial horaire moyen belge en 2022 est inf\u00e9rieur de 3,8% au co\u00fbt salarial horaire moyen des pays voisins. \u00c9tant donn\u00e9 que les salaires belges ont pris de l\u2019avance par rapport aux salaires des pays voisins en raison de l\u2019indexation automatique des salaires en 2022 et 2023, on peut s\u2019attendre \u00e0 ce que notre \u00e9cart par rapport aux pays voisins se creuse encore dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, car ces derniers effectuent actuellement un mouvement de rattrapage.<\/em><\/p>\n<p><em>Pour effectuer une comparaison \u00e9quitable, il faut \u00e9galement tenir compte de la diff\u00e9rence de productivit\u00e9 entre notre pays et les pays voisins. En effet, un travailleur belge est nettement plus productif que son homologue allemand, n\u00e9erlandais ou fran\u00e7ais. Si l\u2019on consid\u00e8re le co\u00fbt salarial horaire par rapport \u00e0 la productivit\u00e9 horaire, un travailleur belge est 2,8% \u00abmoins cher\u00bb que son coll\u00e8gue \u00e9tranger, malgr\u00e9 un co\u00fbt salarial horaire belge plus \u00e9lev\u00e9.<\/em><\/p>\n<p>Le syndicat chr\u00e9tien veut donc rappeler qu&rsquo;ill existe bel et bien une marge pour des augmentations salariales substantielles dans notre pays. \u00ab\u00a0<em>Les b\u00e9n\u00e9fices historiquement \u00e9lev\u00e9s affich\u00e9s par les entreprises en attestent. Le rapport du CCE montre que la rentabilit\u00e9 (nette) des entreprises belges est aujourd\u2019hui nettement sup\u00e9rieure \u00e0 la moyenne des trois pays voisins; seules les entreprises n\u00e9erlandaises sont encore l\u00e9g\u00e8rement plus rentables que les entreprises belges. En Belgique, la loi tr\u00e8s rigide sur la norme salariale maintient cependant l\u2019\u00e9volution salariale dans un carcan artificiel. Les marges de n\u00e9gociation minimales \u2013 voire inexistantes \u2013 g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par cette loi rendent impossibles les n\u00e9gociations salariales sectorielles, qui garantissent que tous les travailleurs b\u00e9n\u00e9ficient de l\u2019am\u00e9lioration de la prosp\u00e9rit\u00e9. Les employeurs appliquent alors une augmentation salariale individuelle \u2013 ill\u00e9gale au sens strict \u2013 pour fid\u00e9liser leurs travailleurs.<\/em><\/p>\n<p><em>Nous notons \u00e9galement que gr\u00e2ce au syst\u00e8me d\u2019indexation automatique des salaires, le pouvoir d\u2019achat et la consommation int\u00e9rieure sont rest\u00e9s stables. Ce qui a m\u00eame permis \u00e0 notre \u00e9conomie de cro\u00eetre de 1,5% l\u2019an dernier. Par rapport aux pays voisins, cela repr\u00e9sente une croissance plus forte de 1,3 point de pourcentage. Avec des n\u00e9gociations salariales \u00e9quitables dans un cadre \u00e9quilibr\u00e9, notre \u00e9conomie se porterait encore mieux.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>La FGTB a elle aussi r\u00e9agi d&#8217;embl\u00e9e en rappelant <em>qu&rsquo;il faut en finir avec les rapports catastrophistes sur notre \u00ab\u00a0co\u00fbt salarial\u00a0\u00bb. La loi de 96 (loi sur la norme salariale) se r\u00e9v\u00e8le une fois de plus d\u00e9pass\u00e9e. Il est urgent de la d\u00e9manteler pour que les syndicats retrouvent la libert\u00e9 de n\u00e9gocier de vraies augmentations de salaires.<\/em><\/p>\n<p>Le syndicat socialiste affirme q<em>u&rsquo;il existe une marge pour des augmentations salariales dans un avenir proche. En effet, le handicap des co\u00fbts salariaux calcul\u00e9 selon la loi ne tient pas compte des subsides salariaux ni des r\u00e9ductions de cotisations. Si l&rsquo;on tient compte de ces \u00e9l\u00e9ments, les co\u00fbts salariaux belges semblent avoir augment\u00e9 de pr\u00e8s de 4 % plus lentement depuis 1996 que dans les pays voisins.<\/em><em>Pour le prochain gouvernement, une r\u00e9forme de la loi de 1996 devrait \u00eatre une priorit\u00e9 absolue, car le calcul du handicap salarial n&rsquo;est pas un indicateur fiable de notre comp\u00e9titivit\u00e9. Le gouvernement belge a \u00e9t\u00e9 r\u00e9primand\u00e9 par l&rsquo;Organisation internationale du travail (OIT) \u00e0 cause de cette loi.<\/em><\/p>\n<p><em>Sources: CCE &#8211; Rapport 2023 sur le handicap des co\u00fbts salariaux &#8211; CSC &#8211; FGTB<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Conseil Central de l\u2019\u00c9conomie (CCE) a publi\u00e9 des chiffres importants concernant le co\u00fbt salarial horaire moyen en Belgique ainsi que dans les trois pays voisins: l\u2019Allemagne, la France et les Pays-Bas. 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