Aujourd’hui, 4 wallons actifs sur 5 sont favorables \u00e0 l\u2019occupation d\u2019un second emploi. Beaucoup d’entre eux ont besoin (80 %) ou envie (74 %) d’un deuxi\u00e8me emploi. La principale motivation est d\u2019avoir une source suppl\u00e9mentaire de revenus, mais les contacts sociaux et la vari\u00e9t\u00e9 par rapport \u00e0 l’emploi principal comptent aussi.<\/p>\n
4 wallons actifs sur 5 sont majoritairement favorables au cumul de plusieurs emplois. C’est ce qui ressort d’une \u00e9tude men\u00e9e aupr\u00e8s de 3.155 travailleurs par NOWJOBS, la plateforme de diffusion digitale pour les flexi-jobbers et les \u00e9tudiants. Les r\u00e9sultats sont \u00e9loquents : les travailleurs wallons souhaitent travailler davantage. Le revenu suppl\u00e9mentaire est une raison importante pour recourir \u00e0 un second job. Pour 20 % des Wallons actifs, ce compl\u00e9ment est n\u00e9cessaire pour joindre les deux bouts, mais la plupart des personnes interrog\u00e9es travaillent pour gagner un petit extra. C’est surtout le cas des 35-54 ans (27%). Les travailleurs de moins de 35 ans veulent surtout \u00e9pargner (26,6%). L’\u00e2ge auquel les jeunes quittent le domicile familial a augment\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es, d\u00fb au fait que la plupart d’entre eux \u00e9pargnent en vue de l’achat d’une maison.<\/p>\n
La seconde motivation est li\u00e9e \u00e0 la diversit\u00e9 des t\u00e2ches quotidiennes. Les diff\u00e9rentes tranches d’\u00e2ge cherchent \u00e0 \u00e9viter l’ennui en diversifiant leur routine avec un deuxi\u00e8me emploi, surtout les jeunes. Les personnes avec un revenu secondaire sont souvent motiv\u00e9es par des raisons financi\u00e8res et sociales. Les retrait\u00e9s trouvent dans le flexi-job un moyen de rester actifs.<\/p>\n
Malgr\u00e9 cela, l’\u00e9tude montre que les flexi-jobs sont encore peu connus, m\u00eame s\u2019ils offrent des opportunit\u00e9s dans 22 secteurs. Cette r\u00e9serve de main-d’\u0153uvre flexible est \u00e9galement un atout pour les employeurs, leur permettant de s’adapter aux p\u00e9riodes de forte activit\u00e9.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Les employeurs qui r\u00e9pondent \u00e0 ces attentes peuvent utiliser ce potentiel de travailleurs suppl\u00e9mentaires. Ils peuvent faire appel \u00e0 des \u00e9tudiants et \u00e0 des flexi-jobbers en p\u00e9riode de forte affluence. Ainsi, ils n’ont pas de sureffectif pendant les p\u00e9riodes plus calmes, et ils disposent de renforts pendant les p\u00e9riodes plus charg\u00e9es sans que leurs employ\u00e9s permanents ne perdent leur s\u00e9curit\u00e9 d’emploi\u00a0\u00bb<\/em>, explique Eline David, General Manager de NOWJOBS Belgique.<\/p>\n De plus en plus de travailleurs recherchent un deuxi\u00e8me emploi et ont une id\u00e9e pr\u00e9cise de ce qu’ils veulent. Les employeurs qui r\u00e9pondent \u00e0 leurs besoins peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de cette main-d’\u0153uvre flexible pour pallier la p\u00e9nurie de personnel lors des p\u00e9riodes charg\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Aujourd’hui, 4 wallons actifs sur 5 sont favorables \u00e0 l\u2019occupation d\u2019un second emploi. Beaucoup d’entre eux ont besoin (80 %) ou envie (74 %) d’un deuxi\u00e8me emploi. La principale motivation est d\u2019avoir une source suppl\u00e9mentaire de revenus, mais les contacts […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1886,220,680],"yoast_head":"\n