Depuis fin janvier, le montant brut m\u00e9dian chez les employeurs wallons a \u00e9t\u00e9 arrondi \u00e0 3.100 euros par mois pour un emploi \u00e0 temps plein dans le secteur priv\u00e9. A Bruxelles ce montant est de 3.700 euros. C’est dans le Brabant wallon que les salaires bruts mensuels ont le plus augment\u00e9 l’ann\u00e9e derni\u00e8re.<\/p>\n
Sur la base des donn\u00e9es salariales r\u00e9elles de plus de 400.000 belges travaillant \u00e0 temps plein, SD Worx veut donner une image pr\u00e9cise du \u00ab\u00a0salaire m\u00e9dian\u00a0\u00bb des personnes qui travaillent \u00e0 Bruxelles ou en Wallonie.<\/p>\n
Ce montant est plus \u00e9lev\u00e9 pour ceux qui travaillent \u00e0 Bruxelles (arrondi \u00e0 3.700 \u20ac) ou dans le Brabant wallon (arrondi \u00e0 3.620 \u20ac). Il s’agit de la m\u00e9diane; ainsi, la moiti\u00e9 des personnes travaillant \u00e0 temps plein dans le secteur priv\u00e9 gagnent plus, l’autre moiti\u00e9 moins. Les chiffres tiennent compte de la composition de la population belge en fonction du statut (employ\u00e9\/ouvrier), de l’\u00e2ge, du secteur et de la taille de l’entreprise, entre autres.<\/p>\n
Par \u00ab\u00a0salaire mensuel brut\u00a0\u00bb, on entend le montant mensuel figurant sur la fiche de paie, sans les primes de fin d’ann\u00e9e et les p\u00e9cules de vacances. Ce montant ne tient \u00e9galement pas compte des avantages extra-l\u00e9gaux, ni des co\u00fbts de l’employeur. Un salaire m\u00e9dian donne une meilleure id\u00e9e de la r\u00e9elle moyenne des salaires en Belgique. Travailler avec des donn\u00e9es salariales r\u00e9elles – en utilisant le plus grand \u00e9chantillon de Belgique – est plus fiable que les questionnaires : sinon, il peut y avoir un aspect biais\u00e9 en fonction de la personne qui y r\u00e9pond.<\/p>\n
Virginie Verschooris, consultante en r\u00e9mun\u00e9ration chez SD Worx : \u00ab\u00a0Cette ann\u00e9e encore, l’augmentation r\u00e9elle des salaires bruts est de 2,1 % en Wallonie et de 2,8 % \u00e0 Bruxelles. Par rapport \u00e0 il y a cinq ans, l’augmentation totale est d’environ 20 % et plus en Wallonie et \u00e0 Bruxelles. L’augmentation se poursuit dans toutes les provinces, mais avec des diff\u00e9rences. Les employeurs du Brabant wallon accordent d\u00e9sormais le salaire m\u00e9dian le plus \u00e9lev\u00e9 ; Bruxelles ne les pr\u00e9c\u00e8de que pour les employ\u00e9s. Tant pour les employ\u00e9s que pour les ouvriers, c’est le Brabant wallon qui a enregistr\u00e9 la plus forte augmentation par rapport aux autres provinces. Outre la r\u00e9gion, le secteur et la taille de l’entreprise jouent \u00e9galement un r\u00f4le. Les employeurs d\u00e9sireux d’aligner leurs salaires sur ceux du march\u00e9, par exemple pour attirer ou retenir les talents, demandent souvent des \u00e9tudes de r\u00e9f\u00e9rence ou commencent \u00e0 travailler eux-m\u00eames avec des donn\u00e9es.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n En termes de salaire m\u00e9dian, la province du Brabant wallon d\u00e9passe d\u00e9sormais le Brabant flamand, talonnant Bruxelles qui reste championne en termes de salaire brut. Dans le Brabant flamand, le taux d’augmentation est inf\u00e9rieur \u00e0 2 % cette ann\u00e9e. C’est dans le Brabant wallon que l’augmentation est la plus prononc\u00e9e avec 3,17 %. La hausse y est encore plus prononc\u00e9e pour les ouvriers (+ 4,4 %) que pour les employ\u00e9s (2,3 %).<\/p>\n <\/p>\n Source : SD Worx 2024 – La taille de l’\u00e9chantillon de plus de 400.000 travailleurs \u00e0 temps plein du secteur priv\u00e9 est unique en Belgique. L’\u00e9chantillon est pond\u00e9r\u00e9 et repr\u00e9sentatif de cinq variables combin\u00e9es, \u00e0 savoir entre autres la taille de l’entreprise, le secteur NACE, l’\u00e2ge et le statut de salari\u00e9. Afin de donner une image pr\u00e9cise du \u00ab\u00a0salaire moyen\u00a0\u00bb (de ceux qui travaillent \u00e0 temps plein), SD Worx pr\u00e9f\u00e8re utiliser des donn\u00e9es salariales administratives qui sont plus pr\u00e9cises que les \u00e9tudes bas\u00e9es sur des enqu\u00eates. Les enqu\u00eates peuvent souffrir de l’autos\u00e9lection, surtout pour un sujet potentiellement sensible comme les salaires : il y a un risque que seules les personnes ayant un certain profil et, par exemple, un salaire plus \u00e9lev\u00e9, r\u00e9pondent \u00e0 l’enqu\u00eate. En outre, les donn\u00e9es remplies ne peuvent pas \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9es (avec la fiche de paie r\u00e9elle).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Depuis fin janvier, le montant brut m\u00e9dian chez les employeurs wallons a \u00e9t\u00e9 arrondi \u00e0 3.100 euros par mois pour un emploi \u00e0 temps plein dans le secteur priv\u00e9. A Bruxelles ce montant est de 3.700 euros. C’est dans le […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[3947,508,30,108],"yoast_head":"\nPlus forte augmentation dans le Brabant wallon<\/em><\/strong><\/h3>\n