34% des \u00e9tudiants wallons souhaiteraient travailler plus dans l’ann\u00e9e que la limite actuelle de 600 heures. C’est ce qui ressort d’une r\u00e9cente \u00e9tude men\u00e9e par NOWJOBS, la plateforme de diffusion num\u00e9rique pour les \u00e9tudiants jobbistes, les flexi-jobbers et les travailleurs suppl\u00e9mentaires r\u00e9guliers (ou \u201cExtras\u201d). Les chiffres confirment une tendance palpable chez les \u00e9tudiants, qui sont de plus en plus nombreux \u00e0 travailler \u00e0 temps partiel tout au long de l’ann\u00e9e, et pas seulement pendant les mois d’\u00e9t\u00e9.<\/p>\n
Pour les employeurs confront\u00e9s aux p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre en p\u00e9riode de pointe, la suppression de la limite de 600 heures pourrait avoir un r\u00e9el b\u00e9n\u00e9fice. Les \u00e9tudiants, eux, pourraient ainsi travailler toute l\u2019ann\u00e9e sans cons\u00e9quence financi\u00e8re.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Les \u00e9tudiants font aussi face \u00e0 l\u2019impact de l\u2019inflation, et veulent pouvoir gagner de l’argent et d\u00e9velopper leur exp\u00e9rience professionnelle tout en poursuivant leurs \u00e9tudes. Les restrictions actuelles en d\u00e9couragent beaucoup de prendre un travail plus r\u00e9gulier pendant l\u2019ann\u00e9e. Supprimer les restrictions permettrait aux \u00e9tudiants de mieux subvenir \u00e0 leurs besoins financiers et d\u2019acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience professionnelle, tandis que les employeurs auraient la possibilit\u00e9 de faire appel \u00e0 ceux-ci aux p\u00e9riodes de pointe sans s’inqui\u00e9ter d’une augmentation soudaine de leurs cotisations sociales\u00a0\u00bb,<\/em> d\u00e9clare Eline David, directrice g\u00e9n\u00e9rale de NOWJOBS Belgique.<\/p>\n Une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par NOWJOBS aupr\u00e8s d’\u00e9tudiants wallons en 2023 montre que 34 % des \u00e9tudiants en emploi souhaitent travailler davantage, mais ne le font pas en raison des implications financi\u00e8res. Les \u00e9tudiants sont autoris\u00e9s \u00e0 travailler 600 heures par an, moyennant de faibles cotisations \u00e0 l’ONSS (2,71%). Lorsqu’ils d\u00e9passent ce nombre d’heures, ils perdent leur statut d’\u00e9tudiant jobiste et sont consid\u00e9r\u00e9s comme des \u00e9tudiants travailleurs. Ils paient alors les m\u00eames charges sociales et fiscales que les travailleurs ordinaires et leurs cotisations sociales passent \u00e0 13,07%. Ces \u00e9tudiants ont donc du mal \u00e0 trouver un emploi une fois la limite atteinte puisqu\u2019ils co\u00fbtent plus cher aux employeurs. De plus, le salaire net pour le m\u00eame travail diminue, et ils risquent \u00e9galement de perdre leur \u00e9ligibilit\u00e9 aux allocations familiales.<\/p>\n Les employeurs auraient \u00e9galement int\u00e9r\u00eat \u00e0 voir les restrictions sur les emplois \u00e9tudiants supprim\u00e9es. En 2023, la plupart des \u00e9tudiants ont atteint leur 600ieme heure d\u00e8s le d\u00e9but du mois de novembre, laissant les entreprises h\u00f4teli\u00e8res, les magasins et autres entreprises dans l’impossibilit\u00e9 de compter sur leur aide pendant la p\u00e9riode charg\u00e9e de la fin de l’ann\u00e9e. Les employeurs peuvent toujours faire appel \u00e0 leurs \u00e9tudiants m\u00eame si ces derniers ont franchi le quota, mais en payant alors les cotisations sociales r\u00e9guli\u00e8res de 25% \u00e0 32% au lieu de 5,43% pour les \u00e9tudiants jobistes. Comme engager les \u00e9tudiants qu’ils emploient d’ordinaire devient plus chers, de nombreux employeurs se voient contraints de chercher d’autres solutions, se privant de personnel qu\u2019ils ont eux-m\u00eames form\u00e9.<\/p>\n Parmi les \u00e9tudiants qui souhaitent travailler davantage, 35% d\u00e9clarent vouloir 200 heures suppl\u00e9mentaires. 15% des \u00e9tudiants flamands veulent des revenus suppl\u00e9mentaires illimit\u00e9s, et en Wallonie, ce chiffre atteint m\u00eame 48% ! Il est donc clair que les \u00e9tudiants belges veulent travailler davantage.<\/p>\n Gagner de l’argent reste la principale motivation de chercher un job d’\u00e9tudiant. Beaucoup \u00e9tudiants travaillent par n\u00e9cessit\u00e9 : 21% d\u00e9clarent avoir besoin d’argent pour vivre, tandis que 10% ont besoin d’un revenu pour payer leurs \u00e9tudes. L\u2019 \u00e9tude men\u00e9e par NOWJOBS montre \u00e9galement que 34% des \u00e9tudiants prennent un job \u00e9tudiant afin d’\u00e9pargner – par exemple afin de pouvoir se payer leur propre logement, ce qui pourrait expliquer l’\u00e2ge de plus en plus \u00e9lev\u00e9 des jeunes qui quittent le domicile familial. Une fois leurs heures accumul\u00e9es, les \u00e9tudiants deviennent moins attractifs pour les employeurs, ce qui rend plus difficile leur transition des \u00e9tudes au monde du travail. .Alors que NOWJOBS pr\u00e9conisait auparavant la neutralisation des heures de travail \u00e9tudiant pendant les p\u00e9riodes de vacances officielles, les chiffres actuels montrent maintenant qu’une abolition compl\u00e8te de la limite d\u2019heures est n\u00e9cessaire. En effet, le nombre croissant d’\u00e9tudiants souhaitant travailler davantage et d\u00e9passant la limite des 600 heures – malgr\u00e9 les implications financi\u00e8res – t\u00e9moigne d’une volont\u00e9, voire d’un besoin de travailler.<\/p>\n <\/p>\n Source: Nowjobs<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 34% des \u00e9tudiants wallons souhaiteraient travailler plus dans l’ann\u00e9e que la limite actuelle de 600 heures. C’est ce qui ressort d’une r\u00e9cente \u00e9tude men\u00e9e par NOWJOBS, la plateforme de diffusion num\u00e9rique pour les \u00e9tudiants jobbistes, les flexi-jobbers et les travailleurs […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15824,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[220,781,272],"yoast_head":"\nDes contraintes d\u00e9favorables pour \u00e9tudiants et employeurs<\/em><\/strong><\/h3>\n
D\u00e9sir et besoin de travailler<\/em><\/strong><\/h3>\n
\nOutre les raisons financi\u00e8res, les facteurs professionnels sont \u00e9galement un facteur important : 17% des \u00e9tudiants travaillent pour acqu\u00e9rir de l’exp\u00e9rience et apprendre, 16% le font pour enrichir leur CV. Les jeunes se pr\u00e9parent donc \u00e0 leur carri\u00e8re avec un job d’\u00e9tudiant.
\nBien que la limite annuelle puisse d\u00e9courager les \u00e9tudiants de travailler davantage, NOWJOBS constate que de plus en plus d’\u00e9tudiants d\u00e9passent la limite des 600 heures : en 2023, six fois plus d’\u00e9tudiants qu’en 2022 ont d\u00e9pass\u00e9 les 600 heures.<\/p>\nNeutraliser les heures<\/em><\/strong><\/h3>\n