Les comp\u00e9tences linguistiques professionnelles en Belgique montrent une tendance inqui\u00e9tante. La ma\u00eetrise du fran\u00e7ais, de l’anglais ou du n\u00e9erlandais en tant que deuxi\u00e8me langue se d\u00e9grade sensiblement dans notre pays. En effet, la connaissance du fran\u00e7ais chez les Belges n\u00e9erlandophones est en baisse et les Belges francophones enregistrent de moins bons scores en n\u00e9erlandais. La connaissance globale de l’anglais diminue \u00e9galement. <\/p>\n
L\u2019enqu\u00eate PISA de ces derni\u00e8res ann\u00e9es montre clairement que les comp\u00e9tences linguistiques des \u00e9l\u00e8ves flamands et wallons r\u00e9gressent syst\u00e9matiquement. Mais nous devons \u00e9galement nous inqui\u00e9ter du march\u00e9 du travail. C’est ce qui ressort des plus de 30.000 tests linguistiques effectu\u00e9s par Bright Plus entre 2015 et 2023. L’analyse de ces r\u00e9sultats donne un aper\u00e7u rare des comp\u00e9tences linguistiques des employ\u00e9s dans notre pays. La tendance observ\u00e9e dans les salles de classe semble effectivement se poursuivre sur le lieu de travail.<\/p>\n
Bright Plus s\u2019est concentr\u00e9 sur les employ\u00e9s multilingues. Par cons\u00e9quent, seuls les candidats cens\u00e9s avoir de bonnes comp\u00e9tences linguistiques ont \u00e9t\u00e9 test\u00e9s. La tendance \u00e0 la baisse de ces r\u00e9sultats sugg\u00e8re que les comp\u00e9tences linguistiques des employ\u00e9s belges sont probablement encore plus pr\u00e9occupantes dans la pratique.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Ceci n’est que la partie \u00e9mergente de l’iceberg\u00a0\u00bb<\/em>, d\u00e9clare Violaine Baeten, experte communication chez Bright Plus. \u00ab\u00a0Nos cerveaux sont notre principal produit d’exportation belge et le d\u00e9clin des comp\u00e9tences linguistiques met en danger la comp\u00e9titivit\u00e9 de nos entreprises. Conna\u00eetre au moins les langues nationales belges aide les candidats \u00e0 obtenir un meilleur emploi et facilite les affaires pour nos entreprises, tant \u00e0 l’int\u00e9rieur qu’\u00e0 l’ext\u00e9rieur de nos fronti\u00e8res. Il est donc urgent de revaloriser les comp\u00e9tences linguistiques. En effet, les langues devraient recevoir au moins autant d’attention que les disciplines STIM. C’est l\u00e0 que le gouvernement et l’enseignement, mais aussi les entreprises et les travailleurs, ont un r\u00f4le \u00e0 jouer.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n La ma\u00eetrise du fran\u00e7ais des Belges n\u00e9erlandophones a baiss\u00e9 d’un niveau permettant d’exprimer une opinion et de parler d’exp\u00e9riences (entre B1 et B2), \u00e0 un niveau inf\u00e9rieur \u00e0 B1, soit une connaissance d’expressions courantes et quotidiennes. De m\u00eame, les Belges francophones voient leur ma\u00eetrise du n\u00e9erlandais passer d\u2019un niveau l\u00e9g\u00e8rement sup\u00e9rieur \u00e0 B1 \u00e0 un niveau inf\u00e9rieur \u00e0 B1, ce qui signifie qu\u2019en moyenne, ils ont d\u00e9sormais du mal \u00e0 formuler clairement leurs opinions.<\/p>\n Dans l\u2019ensemble, la ma\u00eetrise de l’anglais a r\u00e9gress\u00e9, passant presque du niveau o\u00f9 l’on peut comprendre les principales id\u00e9es de textes complexes (proche de B2) \u00e0 la simple capacit\u00e9 de pouvoir exprimer son propre avis (l\u00e9g\u00e8rement au-dessus de B1). Pour les Belges n\u00e9erlandophones, la connaissance de l\u2019anglais a baiss\u00e9 du niveau B2 au niveau permettant d\u2019\u00e9changer des exp\u00e9riences personnelles (\u00e0 mi-chemin de B1). Quant aux Belges francophones, cette connaissance a diminu\u00e9 d\u2019un niveau sup\u00e9rieur \u00e0 B1 \u00e0 plus de A2.<\/p>\n En anglais, les jeunes candidats obtiennent de meilleurs scores que les plus \u00e2g\u00e9s, \u00e0 la fois en compr\u00e9hension \u00e9crite et orale, tandis que les candidats plus \u00e2g\u00e9s obtiennent de meilleurs r\u00e9sultats en n\u00e9erlandais ou en fran\u00e7ais. L’une des explications possibles est que les jeunes sont davantage expos\u00e9s \u00e0 l’anglais en raison de l\u2019omnipr\u00e9sence de la langue dans l’enseignement et de la pr\u00e9dominance de la culture anglo-saxonne dans les m\u00e9dias sociaux, les s\u00e9ries et les films. Les scores en allemand sont rest\u00e9s stables, mais le nombre de tests d\u2019allemand que Bright Plus peut r\u00e9aliser diminue rapidement. En effet, il devient de plus en plus difficile de trouver des candidats qui ont au moins une connaissance de base de cette langue.<\/p>\n Nadine De Donder, charg\u00e9e de cours de fran\u00e7ais \u00e0 l\u2019HOGENT, observe depuis des ann\u00e9es une diminution des comp\u00e9tences linguistiques. En plus de son travail d\u2019enseignante, elle conseille les entreprises avec sa soci\u00e9t\u00e9 Frans Op Maat pour renforcer la ma\u00eetrise de la deuxi\u00e8me langue nationale aupr\u00e8s des employ\u00e9s. Elle affirme que \u00ab\u00a0les comp\u00e9tences linguistiques ne peuvent pas \u00eatre simplement remplac\u00e9es par ChatGPT ou DeepL. Nous payons aujourd’hui le prix de l’accent mis sur l’enseignement des STIM, qui rel\u00e8gue les langues \u00e0 l’arri\u00e8re-plan et donne une connotation n\u00e9gative \u00e0 des termes tels que \u00ab la grammaire \u00bb. Les \u00e9tudiants commencent leurs \u00e9tudes sup\u00e9rieures sans avoir compris le fonctionnement de la langue et \u00e9prouvent des difficult\u00e9s croissantes en mati\u00e8re de compr\u00e9hension de la lecture ou d’interaction orale. Associ\u00e9 \u00e0 un vocabulaire limit\u00e9, cela cr\u00e9e davantage de malentendus, d’incompr\u00e9hensions et de conflits. Une meilleure ma\u00eetrise des langues commence par l’am\u00e9lioration de l’enseignement des langues et la prise de conscience que les outils en ligne ne sont que de simples aides. C\u2019est pourquoi l\u2019HOGENT s’est engag\u00e9e \u00e0 cr\u00e9er un centre de langues, Studio Lingo, afin de combler les d\u00e9ficits linguistiques et de d\u00e9velopper et de stimuler les \u00e9tudiants ma\u00eetrisant les langues.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n \u00ab\u00a0Trouver des candidats qui ma\u00eetrisent les langues prend plus de temps. Ils sortent moins bien pr\u00e9par\u00e9s de l\u2019\u00e9cole\u00a0\u00bb,<\/em> confirme Samuel De Potter, Talent Acquisition Director chez Beaulieu International Group. Pour les acteurs internationaux, les comp\u00e9tences linguistiques sont indispensables. \u00ab\u00a0En raison de la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre sur le march\u00e9 du travail, nous accordons parfois moins d’importance aux exigences linguistiques dans les descriptions de poste. Les candidats sont r\u00e9ticents \u00e0 parler des langues \u00e9trang\u00e8res ou ont des difficult\u00e9s \u00e0 \u00e9valuer leur niveau et peuvent donc se retirer injustement du processus de recrutement. M\u00eame les plus jeunes qui sont souvent expos\u00e9s \u00e0 l’anglais ont manifestement du mal \u00e0 s’exprimer correctement ou \u00e0 structurer leur discours. La technologie peut aider \u00e0 la communication \u00e9crite, mais la ma\u00eetrise orale est irrempla\u00e7able dans les fonctions orient\u00e9es clients, comme le service client. Par l’interm\u00e9diaire de notre Beaulieu University, nous proposons des formations linguistiques pour permettre \u00e0 nos employ\u00e9s de parler davantage de langues \u00e9trang\u00e8res avec plus de confiance.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Pour Violaine Baeten, tout commence par le fait de placer la barre plus haut dans l’\u00e9ducation et d\u2019encourager l\u2019\u00e9veil aux langues et le multilinguisme dans le cadre familial. Par ailleurs, les entreprises et les candidats peuvent \u00e9galement s’efforcer d’am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences linguistiques : \u00ab\u00a0Il faut une culture o\u00f9 les gens s’habituent \u00e0 parler d’autres langues et osent commettre des erreurs. Outre la formation traditionnelle, il existe des initiatives informelles qui encouragent les travailleurs \u00e0 parler plus souvent une autre langue, comme les d\u00e9jeuners linguistiques ou les r\u00e9unions au cours desquelles chacun parle sa premi\u00e8re langue. De nombreuses applications sont disponibles et augmentent le contact avec la langue de mani\u00e8re ludique. Ainsi, m\u00eame avec des efforts quotidiens minimes, les travailleurs peuvent progresser. Enfin, en tant qu’employeur, soulignez l’impact positif d\u2019une bonne ma\u00eetrise des langues : en mettant l’accent sur leur utilit\u00e9, les employ\u00e9s seront plus motiv\u00e9s \u00e0 s\u2019investir.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: Bright Plus<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les comp\u00e9tences linguistiques professionnelles en Belgique montrent une tendance inqui\u00e9tante. 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Probl\u00e8me sur le lieu de travail et dans l\u2019enseignement<\/em><\/strong><\/h3>\n
Mettre la barre plus haut et renforcer les comp\u00e9tences linguistiques<\/em><\/strong><\/h3>\n