{"id":16006,"date":"2024-04-14T06:43:38","date_gmt":"2024-04-14T04:43:38","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=16006"},"modified":"2024-04-15T06:56:31","modified_gmt":"2024-04-15T04:56:31","slug":"barometre-des-parents-2024-les-problemes-recurrents-de-garde-denfants-et-de-separation-obligent-les-parents-a-revoir-leur-temps-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/barometre-des-parents-2024-les-problemes-recurrents-de-garde-denfants-et-de-separation-obligent-les-parents-a-revoir-leur-temps-de-travail\/","title":{"rendered":"Barom\u00e8tre des parents 2024: les probl\u00e8mes r\u00e9currents de garde d’enfants et de s\u00e9paration obligent les parents \u00e0 revoir leur temps de travail."},"content":{"rendered":"

A force d\u2019\u00eatre r\u00e9p\u00e9t\u00e9s, certains chiffres pourraient ne plus \u00e9tonner, apr\u00e8s pr\u00e8s d\u2019une d\u00e9cennie de barom\u00e8tres. La Ligue des Familles revient sur l\u2019ampleur des difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par les travailleurs dans la sph\u00e8re priv\u00e9e \u00e0 nouveau r\u00e9v\u00e9l\u00e9es par cette \u00e9dition 2024. L\u2019installation dans le temps de probl\u00e8mes identifi\u00e9s depuis 2015 ne peuvent qu\u2019alarmer.<\/p>\n

23% des parents doivent diminuer ou arr\u00eater le travail faute de place en cr\u00e8che<\/em><\/strong><\/h3>\n

C\u2019est avant m\u00eame la naissance de leur premier enfant que les futurs parents \u2013 et plus encore les m\u00e8res comme on le verra tout au long de ce barom\u00e8tre \u2013 commencent ce voyage en apn\u00e9e qu\u2019est la parentalit\u00e9. Qu\u2019ils entament les d\u00e9marches, multiplient les proc\u00e9dures d\u2019inscription dans des cr\u00e8ches, et que pr\u00e8s de deux tiers d\u2019entre eux constatent toute la difficult\u00e9 \u00e0 y trouver une place. Un tiers des parents n\u2019en obtiennent d\u2019ailleurs pas au moment o\u00f9 ils en ont besoin et se voient \u2013 les femmes, le plus souvent \u2013 contraints de r\u00e9duire leur temps de travail ou d’arr\u00eater de travailler pour la plupart, ou de recourir \u00e0 une aide payante pour une minorit\u00e9 d\u2019entre eux.<\/p>\n

Pas le temps de reprendre sa respiration qu\u2019arrivent les premiers automnes et hivers en cr\u00e8che avec leur lot d\u2019\u00e9pid\u00e9mies. Nous constations dans notre derni\u00e8re \u00e9tude la perte d\u2019au moins 500 postes de gardes-malades ces cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, ainsi que l\u2019absence, toujours, de cong\u00e9 enfant malade r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 pour tous les parents. La d\u00e9tresse des parents, qui sont 62% \u00e0 avoir du mal \u00e0 trouver une solution pour faire garder leur enfant malade \u2013 tous \u00e2ges d\u2019enfants confondus \u2013 en est une cons\u00e9quence attendue.<\/p>\n

61% des m\u00e8res ont du mal \u00e0 travailler \u00e0 temps plein pour 37% des p\u00e8res<\/em><\/strong><\/h3>\n

L\u2019enfant \u00e0 l\u2019\u00e9cole, d\u00e9butent des ann\u00e9es de course de fond entre les horaires de travail, les temps de trajet, la fin des cours ou de la garderie, les devoirs, les activit\u00e9s extrascolaires.<\/p>\n

Pas moins de 55% des parents ont des difficult\u00e9s \u00e0 arriver \u00e0 l\u2019heure \u00e0 l\u2019\u00e9cole ou \u00e0 la cr\u00e8che tout en respectant leurs horaires de travail ; 62% peinent \u00e0 assurer le suivi scolaire ou simplement \u00e0 passer du temps avec leurs enfants \u2013 une situation forc\u00e9ment variable selon l\u2019aide \u00e0 disposition, la proximit\u00e9 d\u2019\u00e9ventuels grands-parents, leur \u00e2ge et leur forme, leur disponibilit\u00e9 \u00e0 l\u2019heure o\u00f9 l\u2019\u00e2ge de la pension recule.<\/p>\n

Un jonglage quotidien qui repose encore davantage sur les m\u00e8res, qui sont 61% \u00e0 exprimer la difficult\u00e9 ou l\u2019impossibilit\u00e9 de travailler \u00e0 temps plein, pour 37% des p\u00e8res.<\/p>\n

La double peine des parents \u00e0 bas revenus<\/em><\/strong><\/h3>\n

Si ces difficult\u00e9s de conciliation traversent toutes les familles, certaines sont particuli\u00e8rement \u00e0 la peine. Les parents \u00e0 bas revenus ont moins de jours de cong\u00e9s pay\u00e9s (58% n\u2019ont que les 20 jours l\u00e9gaux de vacances annuelles contre 35% des parents aux plus hauts revenus), moins acc\u00e8s au t\u00e9l\u00e9travail, moins de jours de cong\u00e9s enfants malades de leur employeur, moins acc\u00e8s au cong\u00e9 parental, si mal r\u00e9mun\u00e9r\u00e9.<\/p>\n

Loin de leur permettre de sortir la t\u00eate de l\u2019eau, les finances des familles plongent une forte proportion d\u2019entre elles dans une d\u00e9tresse plus grande encore. 27% des parents ont d\u00e9j\u00e0 rencontr\u00e9 des difficult\u00e9s \u00e0 payer une consultation m\u00e9dicale ou des m\u00e9dicaments pour leurs enfants, 26% une hospitalisation, 48% des lunettes, un appareil dentaire ou des semelles orthop\u00e9diques. 24% des familles ont du mal \u00e0 payer leurs factures d\u2019eau ou d\u2019\u00e9nergie.<\/p>\n

Les familles sont encore moins en capacit\u00e9 de pr\u00e9parer l\u2019avenir de leurs enfants : 49% d\u2019entre elles ne se sentent pas en mesure de payer leurs \u00e9tudes sup\u00e9rieures ou d\u2019\u00e9pargner dans cette perspective.<\/p>\n

La s\u00e9paration qui fait plonger<\/em><\/strong><\/h3>\n

La s\u00e9paration est un moment o\u00f9 tout bascule. Pr\u00e8s de deux tiers des parents rencontrent des difficult\u00e9s \u00e0 nouer les deux bouts dans les mois qui suivent leur divorce. C\u2019est un peu plus le cas encore des femmes (65%) que des hommes (59%).<\/p>\n

Les femmes ont en moyenne des revenus moindres, mais elles ont davantage la garde exclusive ou \u00e0 titre principal des enfants suite \u00e0 une s\u00e9paration, tout en faisant fr\u00e9quemment face au non-versement des pensions alimentaires dues pour les enfants.<\/p>\n

Alors que notre Barom\u00e8tre 2022 alertait quant \u00e0 une explosion des contributions alimentaires impay\u00e9es, le Barom\u00e8tre 2024 atteste d\u2019un statut quo de cette situation catastrophique : 47% des parents cens\u00e9s toucher des contributions alimentaires ne les re\u00e7oivent jamais, ou pas dans les temps.<\/p>\n

Pour la 1re fois, nous interrogions les parents \u00e0 propos des frais extraordinaires : des frais exceptionnels, impr\u00e9visibles ou limit\u00e9s dans les temps que les parents s\u00e9par\u00e9s doivent se partager, comme un stage, un voyage scolaire, un appareil dentaire. Dans 53% des cas, ils ne sont pas pay\u00e9s ou pas dans les temps.<\/p>\n

Dans ce contexte financier difficile suite \u00e0 leur s\u00e9paration, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 (46%) des parents concern\u00e9s par des frais de justice ont eu du mal \u00e0 les payer.<\/p>\n

Les mesures pour sortir la t\u00eate de l\u2019eau<\/em><\/strong><\/h3>\n

Plus encore que dans les barom\u00e8tres pr\u00e9c\u00e9dents, les parents pl\u00e9biscitent des mesures mises \u00e0 l\u2019agenda public par la Ligue des familles. Ils sont 82% (71% en 2022) \u00e0 appeler de leurs v\u0153ux un cong\u00e9 de conciliation, \u00e0 prendre en heures pour faire face aux urgences et imp\u00e9ratifs familiaux (aller chercher un enfant bless\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9cole, partir plus t\u00f4t pour une r\u00e9union de parents\u2026).<\/p>\n

L\u2019allongement du cong\u00e9 de paternit\u00e9 \u00e0 15 semaines, comme le cong\u00e9 de maternit\u00e9, \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 soutenu par 60% des parents en 2018 et 67% en 2020 et 2022. Ils sont \u00e0 pr\u00e9sent 76% \u00e0 le demander, et m\u00eame 81% chez les parents d\u2019enfants de 0 \u00e0 3 ans.<\/p>\n

Dans trois domaines, la Ligue des familles a demand\u00e9 aux parents de s\u00e9lectionner les mesures les plus importantes pour eux parmi une liste, pr\u00e9sent\u00e9e dans un ordre al\u00e9atoire.<\/p>\n

En ce qui concerne la conciliation entre travail et vie de famille, comme dans nos enqu\u00eates de 2018 et 2022, la premi\u00e8re mesure souhait\u00e9e par les parents est une r\u00e9duction collective du temps de travail hebdomadaire, sans perte de salaire, que 43% des parents placent parmi leurs premi\u00e8res priorit\u00e9s \u2013 les femmes davantage (47%) que les hommes (38%), suivie par une hausse du nombre minimum de jours de vacances annuelles (25 au lieu de 20), vue comme une priorit\u00e9 par 40% des parents. Viennent ensuite un cong\u00e9 enfant malade r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 et un cong\u00e9 parental mieux pay\u00e9.<\/p>\n

A noter qu\u2019il ne s\u2019agit pas de la proportion de parents favorables \u00e0 ces mesures mais de celle des parents qui placent ces mesures parmi leurs toutes premi\u00e8res priorit\u00e9s. Les parents pouvaient indiquer qu\u2019ils ne soutenaient aucune de ces mesures, ce que 4% d\u2019entre eux ont signal\u00e9.<\/p>\n

 <\/p>\n

Source: Ligue des Familles<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A force d\u2019\u00eatre r\u00e9p\u00e9t\u00e9s, certains chiffres pourraient ne plus \u00e9tonner, apr\u00e8s pr\u00e8s d\u2019une d\u00e9cennie de barom\u00e8tres. La Ligue des Familles revient sur l\u2019ampleur des difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par les travailleurs dans la sph\u00e8re priv\u00e9e \u00e0 nouveau r\u00e9v\u00e9l\u00e9es par cette \u00e9dition 2024. 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