Une deuxi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive d\u2019inflation \u00e9lev\u00e9e a accru les imp\u00f4ts sur le travail dans les pays de l\u2019OCDE en 2023, selon un nouveau rapport de l\u2019OCDE. L\u2019\u00e9dition 2024 des Imp\u00f4ts sur les salaires r\u00e9v\u00e8le en effet que les taux effectifs d\u2019imposition sur les revenus du travail ont augment\u00e9 dans la plupart des pays de l\u2019OCDE. Le revenu apr\u00e8s imp\u00f4t d\u2019un travailleur c\u00e9libataire r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 au salaire moyen a r\u00e9gress\u00e9 dans 21 des 38 pays de la zone OCDE.<\/p>\n
Dans la majorit\u00e9 des pays, l\u2019alourdissement de la fiscalit\u00e9 du travail est principalement d\u00fb \u00e0 des hausses de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu des personnes physiques. Alors que les salaires r\u00e9els ont baiss\u00e9 dans 18 pays de l\u2019OCDE, les salaires nominaux ont progress\u00e9 dans 37 des 38 pays, car l\u2019inflation est rest\u00e9e sup\u00e9rieure aux niveaux historiques. En l\u2019absence d\u2019indexation automatique des syst\u00e8mes fiscaux dans de nombreux pays de l\u2019OCDE, l\u2019inflation \u00e9lev\u00e9e tend \u00e0 alourdir la charge fiscale support\u00e9e par les travailleurs en les faisant passer dans des tranches d\u2019imposition sup\u00e9rieures et \u00e9rode la valeur des all\u00e9gements fiscaux et des prestations en esp\u00e8ces qu\u2019ils per\u00e7oivent.<\/p>\n
Ce nouveau rapport de l\u2019OCDE se concentre sur la comparaison entre pays du coin fiscal sur le travail, d\u00e9fini comme le total des imp\u00f4ts sur les co\u00fbts de main-d\u2019\u0153uvre pay\u00e9s par les salari\u00e9s et les employeurs, diminu\u00e9 des prestations familiales, exprim\u00e9 en pourcentage des co\u00fbts de main d\u2019\u0153uvre. Les m\u00e9nages sont class\u00e9s en huit cat\u00e9gories selon leur niveau de revenu et leur composition.<\/p>\n
Pour un travailleur c\u00e9libataire r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 au salaire moyen, le coin fiscal moyen dans les pays de l\u2019OCDE \u00e9tait de 34.8% en 2023, s\u2019\u00e9chelonnant entre 53% en Belgique et 0% en Colombie. Le coin fiscal moyen pour ce type de m\u00e9nage a augment\u00e9 de 0.13 point de pourcentage par rapport \u00e0 2022 et s\u2019inscrit en hausse pour la deuxi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive.<\/p>\n
L\u2019\u00e9dition de cette ann\u00e9e des Imp\u00f4ts sur les salaires contient une \u00e9tude sp\u00e9ciale qui examine comment le coin fiscal diff\u00e8re entre l\u2019apporteur principal et le second apporteur de revenu. En l\u2019occurrence, le rapport analyse les taux d\u2019imposition des seconds apporteurs au sein des couples mari\u00e9s, dont plus de 75 % sont des femmes dans pratiquement tous les pays de l\u2019OCDE. Il constate que les seconds apporteurs supportent des taux effectifs d\u2019imposition plus \u00e9lev\u00e9s que les travailleurs c\u00e9libataires lorsqu\u2019ils prennent un emploi au m\u00eame niveau de salaire dans la majorit\u00e9 des pays de l\u2019OCDE, bien que l\u2019\u00e9cart se soit r\u00e9sorb\u00e9 au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n
En moyenne, dans la zone OCDE, un second apporteur au sein d\u2019un couple sans enfant qui prend un emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 67 % du salaire moyen supporte un coin fiscal de 34.0 %, contre 31.0 % pour un travailleur c\u00e9libataire percevant 67 % du salaire moyen. Les contre-incitations fiscales qui s\u2019exercent sur les seconds apporteurs de revenu sont plus importantes dans les pays o\u00f9 l\u2019imp\u00f4t est pr\u00e9lev\u00e9 au niveau du m\u00e9nage ou dans les pays qui appliquent une imposition individuelle des revenus, mais o\u00f9 les all\u00e9gements fiscaux sont calcul\u00e9s au niveau du m\u00e9nage.<\/p>\n
L\u2019\u00e9dition 2024 des Imp\u00f4ts sur les salaires permet d\u2019\u00e9tablir des comparaisons entre pays, au niveau de la zone OCDE dans son ensemble, des co\u00fbts de main-d\u2019\u0153uvre et de la situation globale des salari\u00e9s au regard de l\u2019imp\u00f4t et des transferts sociaux. Le rapport s\u2019int\u00e9resse \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu acquitt\u00e9 par les salari\u00e9s, aux prestations en esp\u00e8ces per\u00e7ues par les familles actives ainsi qu\u2019aux cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale et taxes sur les salaires vers\u00e9s par les salari\u00e9s et les employeurs, qui constituent des facteurs essentiels dans la d\u00e9cision de rejoindre le march\u00e9 du travail et pour les entreprises qui cherchent \u00e0 recruter.<\/p>\n
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Source: OCDE<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Une deuxi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive d\u2019inflation \u00e9lev\u00e9e a accru les imp\u00f4ts sur le travail dans les pays de l\u2019OCDE en 2023, selon un nouveau rapport de l\u2019OCDE. L\u2019\u00e9dition 2024 des Imp\u00f4ts sur les salaires r\u00e9v\u00e8le en effet que les taux effectifs […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[],"yoast_head":"\n