Les \u00e9lections approchent \u00e0 grands pas, et les questions socio-\u00e9conomiques telles que le syst\u00e8me de pension suscite de nombreux d\u00e9bats. Le PS soutient la possibilit\u00e9 de partir \u00e0 la retraite d\u00e8s l’\u00e2ge de 60 ans pour les travailleurs ayant accumul\u00e9 42 ann\u00e9es de carri\u00e8re tandis que le MR souhaite garantir que ceux qui ont une carri\u00e8re compl\u00e8te ou exercent un m\u00e9tier p\u00e9nible ne travaillent pas jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de la pension. \u00a0L’assureur NN demande que l’\u00e2ge l\u00e9gal de la retraite soit remplac\u00e9 par un syst\u00e8me bas\u00e9 sur les ann\u00e9es de carri\u00e8re, selon lequel ceux qui travaillent plus longtemps ont droit \u00e0 une pension plus \u00e9lev\u00e9e.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Le nouveau Barom\u00e8tre de la tranquillit\u00e9 financi\u00e8re de NN montre qu’un tiers de la population belge (32 %) y est d\u00e9j\u00e0 favorable. Parmi les personnes de plus de 65 ans (44%) et les ind\u00e9pendants (45%), pr\u00e8s de la moiti\u00e9 croient au potentiel du mod\u00e8le de la dur\u00e9e de carri\u00e8re\u00a0\u00bb,<\/em> souligne Colin Sanders, expert en long\u00e9vit\u00e9 pour NN.<\/p>\n Selon l’assureur NN, le moment est venu d’abandonner le syst\u00e8me de pension traditionnel. \u00ab\u00a0Le mod\u00e8le de pension actuel est largement d\u00e9pass\u00e9, en raison, par exemple, des nouvelles formes de cohabitation ou de carri\u00e8res, dans lesquelles les employ\u00e9s passent plus souvent qu’auparavant d’un emploi \u00e0 l’autre, d’un statut \u00e0 l’autre et d’\u00e9v\u00e9nements personnels tels que la charge de soins pour un tiers \u00ab\u00a0<\/em>, explique Bart Chiau, expert principal chez NN et professeur \u00e0 l’Universit\u00e9 de Gand. \u00ab\u00a0Il est clair qu’il faut un mod\u00e8le de pension qui tienne compte de cette r\u00e9alit\u00e9, et qui garantisse l’accessibilit\u00e9 financi\u00e8re, l’\u00e9quit\u00e9 et la solidarit\u00e9. C’est pourquoi le m\u00e9morandum sur les pensions de NN demande le remplacement de l’\u00e2ge l\u00e9gal de la retraite par un syst\u00e8me bas\u00e9 sur les ann\u00e9es de carri\u00e8re. Ceux qui travaillent plus longtemps devraient \u00e9galement avoir droit \u00e0 une pension plus \u00e9lev\u00e9e. Ce n’est pas toujours le cas dans le syst\u00e8me actuel\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n \u00ab\u00a0Par exemple, une personne qui a commenc\u00e9 \u00e0 travailler \u00e0 l’\u00e2ge de 18 ans peut prendre une retraite anticip\u00e9e \u00e0 61 ans dans le syst\u00e8me actuel apr\u00e8s une carri\u00e8re de 43 ans. Si cette personne continue \u00e0 travailler jusqu’\u00e0 l’\u00e2ge l\u00e9gal de la retraite, elle a travaill\u00e9 pendant 47 ans, mais pendant les deux derni\u00e8res ann\u00e9es, elle n’accumule pas de droits de pension suppl\u00e9mentaires. C’est tout sauf juste\u00a0\u00bb<\/em>, ajoute Colin Sanders, expert en long\u00e9vit\u00e9 pour NN.<\/p>\n En plus de cela, l\u2019approche bas\u00e9e sur les ann\u00e9es de carri\u00e8re est un mod\u00e8le tenant compte de la long\u00e9vit\u00e9 : les ann\u00e9es de retraite peuvent \u00eatre \u00e9chang\u00e9es contre plus de pauses-carri\u00e8re et de flexibilit\u00e9 au cours de la carri\u00e8re. \u00ab\u00a0Ce mod\u00e8le permet aux gens de faire des pauses au cours de leur carri\u00e8re, par exemple pour se ressourcer, assumer des responsabilit\u00e9s familiales ou suivre une formation de longue dur\u00e9e. Pauses qu’ils peuvent ensuite compenser en travaillant plus longtemps. Ainsi, nous faisons un usage positif du temps suppl\u00e9mentaire dont nous disposons, en convertissant l’augmentation de l’esp\u00e9rance de vie en une meilleure qualit\u00e9 de vie au cours de la carri\u00e8re\u00a0\u00bb,<\/em> conclut Colin Sanders.<\/p>\n \u00ab\u00a0Nous proposons d’introduire 45 ann\u00e9es de carri\u00e8re comme norme minimale pour une pension compl\u00e8te, quel que soit l’\u00e2ge auquel vous commencez \u00e0 travailler ou votre profession. 45 ans pour tout le monde. De cette mani\u00e8re, nous esp\u00e9rons que les gens seront moins enclins \u00e0 se concentrer sur leurs ann\u00e9es de retraite et qu’ils profiteront davantage du moment pr\u00e9sent\u00a0\u00bb<\/em>, a d\u00e9clar\u00e9 Bart Chiau.<\/p>\n Les chiffres d’Eurostat pour 2022 montrent qu’en moyenne, les Belges travaillent environ 34,5 ans. Les carri\u00e8res belges sont donc parmi les plus courtes de toute l’Europe. \u00c0 titre de comparaison, les Pays-Bas enregistrent une dur\u00e9e de carri\u00e8re moyenne de 43,2 ans, l’Allemagne de 39,3 ans et la France de 36,6 ans. En r\u00e9sum\u00e9, les Belges travaillent donc pr\u00e8s de 10 ans de moins que nos voisins du Nord.<\/p>\n Si le Belge moyen travaille pendant 34,5 ans et b\u00e9n\u00e9ficie ensuite d’une retraite de 24 ans en moyenne, cela signifie que le revenu de 40% des ann\u00e9es de travail doit couvrir les d\u00e9penses des 60 % restants de notre vie, y compris la p\u00e9riode de retraite. \u00ab\u00a0Ainsi, ce sont les jeunes et les personnes actives qui supportent le poids de l’augmentation des co\u00fbts de retraite. En particulier avec la vague de vieillissement qui nous attend, ces co\u00fbts deviennent exag\u00e9r\u00e9ment \u00e9lev\u00e9s\u00a0\u00bb<\/em>, affirme Colin Sanders. L’\u00e9tude NN montre d\u00e9j\u00e0 un changement d’attitude chez les quinquag\u00e9naires actifs en Belgique. \u00ab\u00a0L’\u00e2ge moyen souhait\u00e9 pour la retraite a augment\u00e9 de 3 ans au cours des 10 derni\u00e8res ann\u00e9es, pour atteindre 63,8 ans. Les ind\u00e9pendants restent en t\u00eate \u00e0 cet \u00e9gard, avec un \u00e2ge moyen souhait\u00e9 de 66 ans \u00bb, souligne Colin Sanders. \u00ab Cela montre que les Belges ne sont pas n\u00e9cessairement absolument attach\u00e9s \u00e0 l’id\u00e9e d’une retraite \u00e0 65 ans.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Le nouveau Barom\u00e8tre de la s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 financi\u00e8re, une enqu\u00eate dans laquelle l’assureur NN sonde la s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 financi\u00e8re des Belges tous les six mois, montre qu’un tiers de la population belge (32%) est r\u00e9solument favorable au remplacement de l’\u00e2ge de la retraite par des ann\u00e9es de carri\u00e8re. En revanche, un tiers (33%) des Belges n’a pas encore d’opinion et un tiers (35%) est contre. Les plus grands partisans sont les personnes \u00e2g\u00e9es de plus de 65 ans (44%) et les ind\u00e9pendants (45%).<\/p>\n <\/p>\n Source: 10.606 personnes ont particip\u00e9 au barom\u00e8tre de la tranquillit\u00e9 financi\u00e8re. Le groupe cible \u00e9tait compos\u00e9 de Belges \u00e2g\u00e9s de 18 \u00e0 79 ans qui pouvaient participer \u00e0 cette enqu\u00eate via un panel en ligne. Le sondage s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 en 11 vagues diff\u00e9rentes au cours de la p\u00e9riode allant de mars 2020 \u00e0 avril 2024.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les \u00e9lections approchent \u00e0 grands pas, et les questions socio-\u00e9conomiques telles que le syst\u00e8me de pension suscite de nombreux d\u00e9bats. 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Le Belge travaille 10 ans de moins que le N\u00e9erlandais<\/em><\/strong><\/h3>\n
\nLe d\u00e9fi se situe principalement \u00e0 la fin de la vie active, bien que des progr\u00e8s aient \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie. \u00ab\u00a0Le taux d’emploi des Belges \u00e2g\u00e9s de 55 \u00e0 64 ans est pass\u00e9 de 41,7 % en 2013 \u00e0 56,6 % en 2022. Cependant, il est important de mettre ces chiffres en perspective, car aux Pays-Bas et en Allemagne, environ 73 % des personnes de ce groupe d’\u00e2ge sont actives\u00a0\u00bb<\/em>, explique Colin Sanders.<\/p>\n1 Belge sur 3 pr\u00e9f\u00e8re le mod\u00e8le des ann\u00e9es de carri\u00e8re<\/em><\/strong><\/h3>\n