









{"id":16126,"date":"2024-05-09T19:16:39","date_gmt":"2024-05-09T17:16:39","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=16126"},"modified":"2024-05-09T19:16:39","modified_gmt":"2024-05-09T17:16:39","slug":"cinq-mois-apres-lextension-du-systeme-dans-de-nouveaux-secteurs-les-flexi-jobs-rencontrent-un-succes-mitige","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/cinq-mois-apres-lextension-du-systeme-dans-de-nouveaux-secteurs-les-flexi-jobs-rencontrent-un-succes-mitige\/","title":{"rendered":"Cinq mois apr\u00e8s l\u2019extension du syst\u00e8me dans de nouveaux secteurs, les flexi-jobs rencontrent un succ\u00e8s mitig\u00e9."},"content":{"rendered":"<p>L\u2019extension des flexi-jobs \u00e0 de nouveaux secteurs au d\u00e9but de cette ann\u00e9e a d\u00e9j\u00e0 un premier impact prudent. Dans le secteur fun\u00e9raire en particulier, un nombre consid\u00e9rable de travailleurs flexi-jobs se sont lanc\u00e9s, 15 % ayant maintenant ce type de revenus compl\u00e9mentaires. Dans le secteur du transport et de la logistique, dont les chauffeurs de bus ou de camions par exemple, on observe \u00e9galement depuis cette ann\u00e9e un int\u00e9r\u00eat pour le statut de travailleur flexi-job.<!--more--><\/p>\n<p>Autre fait frappant : ce sont surtout les personnes encore actives apr\u00e8s l\u2019\u00e2ge de la pension qui se lancent en tant que travailleurs flexi-jobs. Si les plus de 64 ans ne repr\u00e9sentent que 2% de la population active, ils constituent pr\u00e8s d\u2019un cinqui\u00e8me (19%) de l\u2019ensemble des travailleurs flexi-jobs. \u200b<\/p>\n<h3><strong><em>L\u2019effet de l\u2019extension des flexi-jobs se fait d\u00e9j\u00e0 ressentir apr\u00e8s cinq mois<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Le travailleur flexi-job n\u2019est plus seulement une personne qui vient arrondir ses fins de mois dans l\u2019horeca ou dans un magasin. Apr\u00e8s les pr\u00e9c\u00e9dentes extensions du syst\u00e8me en 2018 et en 2023, les flexi-jobs sont \u00e9galement possibles dans un certain nombre de nouveaux secteurs, comme l\u2019horticulture, la logistique et les entreprises de pompes fun\u00e8bres, depuis le d\u00e9but de cette ann\u00e9e. Et cette extension conna\u00eet un premier succ\u00e8s prudent, note Acerta sur la base d\u2019une nouvelle analyse.<\/p>\n<p>Un premier constat frappant : de plus en plus d\u2019entreprises de pompes fun\u00e8bres engagent des travailleurs flexi-jobs. Au cours du premier trimestre depuis son extension \u00e0 ce secteur, 15% des travailleurs y exercent d\u00e9j\u00e0 un flexi-job. Il s\u2019agit par exemple de collaborateurs de pompes fun\u00e8bres, de personnes charg\u00e9es de l\u2019accueil ou du transfert de corps. Dans le secteur du transport et de la logistique \u00e9galement, un deuxi\u00e8me secteur \u00e0 pouvoir engager des travailleurs flexi-jobs depuis le 1er janvier, 4,3% des collaborateurs b\u00e9n\u00e9ficient d\u00e9j\u00e0 de ce type de revenus compl\u00e9mentaires. Il s\u2019agit par exemple de chauffeurs de marchandises ou de personnes. Dans les autres nouveaux secteurs, l\u2019impact reste pour le moment limit\u00e9.<\/p>\n<p>Dans l\u2019horeca, secteur pour lequel les flexi-jobs ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s au d\u00e9part, le nombre de travailleurs flexi-jobs continue d\u2019augmenter d\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e. Entre-temps, pr\u00e8s d\u2019un quart (23,54%) des collaborateurs sont des travailleurs flexi-jobs, soit une augmentation de 6% par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. Dans certaines autres commissions paritaires qui ont rapidement eu acc\u00e8s au syst\u00e8me \u2013 le secteur alimentaire et le commerce de d\u00e9tail et de gros \u2013, la part de travailleurs flexi-jobs est d\u00e9sormais de 15%.<\/p>\n<p>Amandine Boseret, experte juridique chez Acerta Consult : \u00ab\u00a0<em>Le statut du flexi-job conna\u00eet un succ\u00e8s. D\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e, le nombre de travailleurs flexi-jobs augmente, d\u2019o\u00f9 les extensions du syst\u00e8me \u00e0 plusieurs reprises. Celles concernent surtout les secteurs o\u00f9 la demande en travailleurs suppl\u00e9mentaires atteint un pic \u00e0 certaines saisons ou p\u00e9riodes de l\u2019ann\u00e9e. Nous constatons que la nouvelle extension, en vigueur depuis le d\u00e9but de cette ann\u00e9e, a d\u00e9j\u00e0 eu un impact positif prudent. Cependant, les flexi-jobs ne sont pas une option au sein de toutes les commissions paritaires pour toutes les activit\u00e9s de cette CP. Par exemple, au sein de la commission paritaire 200, ce n\u2019est le cas que pour les auto-\u00e9coles, ce qui ne peut \u00e9videmment repr\u00e9senter qu\u2019une faible part sur l\u2019ensemble du groupe au sein de la CP 200; le faible pourcentage sous-estime donc la popularit\u00e9 r\u00e9elle. Il est frappant de constater que les pompes fun\u00e8bres sont en t\u00eate dans les nouveaux secteurs. Les travailleurs flexi-jobs aident les entreprises de pompes fun\u00e8bres \u00e0 combler la p\u00e9nurie de personnel. Pour les travailleurs exer\u00e7ant des flexi-jobs, quel que soit le secteur, le statut peut \u00eatre enrichissant sur deux plans: sur le plan financier, il permet de retenir plus de salaire net ; et sur le plan du contenu, les flexi-jobs offrent la possibilit\u00e9 de faire quelque chose de totalement diff\u00e9rent, \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d\u2019un emploi fixe, et d\u2019\u00e9largir ses horizons.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<h3><strong><em>Une part importante et croissante d\u2019actifs plus \u00e2g\u00e9s<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Les 25 \u2013 34 ans constituent toujours le plus grand groupe de travailleurs flexi-jobs (29,34%). Ce n\u2019est pas totalement illogique, car il s\u2019agit aussi de la tranche d\u2019\u00e2ge la plus importante parmi les travailleurs en g\u00e9n\u00e9ral (26,92%). La proportion est totalement diff\u00e9rente pour les personnes qui effectuent encore de petits travaux pass\u00e9 l\u2019\u00e2ge de la pension. Les plus de 64 ans ne repr\u00e9sentent que 2,21% de l\u2019ensemble des travailleurs, mais constituent 18,97% de l\u2019ensemble des travailleurs flexi-jobs. Proportionnellement, les plus de 64 ans sont donc 7 fois plus nombreux parmi les travailleurs flexi-jobs que parmi les travailleurs en g\u00e9n\u00e9ral. Et leur part continue d\u2019augmenter tr\u00e8s fortement, de pas moins de 28% entre 2023 et 2024.<\/p>\n<h3><strong><em>31 janvier 2024 : non seulement une extension, mais aussi une plus grande complexit\u00e9<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>L\u2019extension du champ d\u2019application des travailleurs flexi-jobs au d\u00e9but de cette ann\u00e9e n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 la seule adaptation du syst\u00e8me, augmentant ainsi la complexit\u00e9 :<\/p>\n<ul>\n<li>Les conditions pour pouvoir se lancer en tant que travailleur flexi-job ont \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9es.<\/li>\n<li>Le salaire des travailleurs flexi-jobs a \u00e9t\u00e9 align\u00e9 sur le salaire normal (comprenez : augment\u00e9). Seul l\u2019horeca conna\u00eet encore un \u00ab salaire flexible \u00bb sp\u00e9cial.<\/li>\n<li>Un plafond de revenus a \u00e9t\u00e9 fix\u00e9 \u00e0 12 000 \u20ac\/an, except\u00e9 pour les pensionn\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Amandine Boseret : \u00ab\u00a0<em>Nous avons probablement d\u00e9j\u00e0 eu l\u2019impact le plus important des flexi-jobs, notamment lors de l\u2019instauration initiale du syst\u00e8me pour l\u2019horeca. Mais nous constatons que chaque fois que les flexi-jobs deviennent une option dans de nouvelles activit\u00e9s, et malgr\u00e9 une adaptation des modalit\u00e9s, on y recourt l\u00e0 aussi. Nous pouvons donc en conclure que les flexi-jobs r\u00e9pondent bel et bien \u00e0 un besoin r\u00e9el, vu la p\u00e9nurie sur le march\u00e9 du travail.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Source: Acerta &#8211; les chiffres sont bas\u00e9s sur les donn\u00e9es de plus de 20.000 clients employeurs dans les secteurs o\u00f9 les flexi-jobs sont autoris\u00e9s.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019extension des flexi-jobs \u00e0 de nouveaux secteurs au d\u00e9but de cette ann\u00e9e a d\u00e9j\u00e0 un premier impact prudent. 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