La position des syndicats dans les entreprises reste tr\u00e8s solide. Une petite majorit\u00e9 (55%) de travailleurs se sentent m\u00eame fortement concern\u00e9s par le syndicat de leur entreprise. La perception des syndicats s\u2019est am\u00e9lior\u00e9e sur presque tous les aspects. Le respect mutuel entre syndicat et direction a l\u00e9g\u00e8rement progress\u00e9 aux dires des travailleurs (72 % contre 68%). C\u2019est ce qui ressort de l\u2019\u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e tous les quatre ans, \u00e0 l\u2019occasion des \u00e9lections sociales, par le prestataire de services RH Randstad sur les possibilit\u00e9s de participation des travailleurs dans l\u2019entreprise.<\/p>\n
La proportion de travailleurs affirmant que les syndicats ont la confiance des travailleurs s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 72% et la perception des syndicats s\u2019est am\u00e9lior\u00e9e sur presque tous les aspects. Le respect mutuel entre syndicat et direction a l\u00e9g\u00e8rement progress\u00e9 aux dires des travailleurs (72 % contre 68%). Un peu moins de la moiti\u00e9 (45%) estiment que direction et syndicats se disputent beaucoup et 66% sont d\u2019avis que direction et syndicat se concertent fr\u00e9quemment.<\/p>\n
Les ouvriers sont, comme toujours, clairement les plus positifs \u00e0 l\u2019\u00e9gard des syndicats. L\u2019affirmation \u00ab\u00a0les salari\u00e9s se sentent fortement concern\u00e9s par les syndicats dans votre entreprise\u00a0\u00bb<\/em>, par exemple, r\u00e9colte parmi eux un score positif de 69%, contre une moyenne globale de 55%. Les cadres sont, comme pr\u00e9vu, un peu moins positifs \u00e0 l\u2019\u00e9gard des syndicats, mais les scores restent g\u00e9n\u00e9ralement positifs. Contrairement aux ouvriers, ils ne soutiennent pas du tout la th\u00e8se selon laquelle les travailleurs se sentiraient fortement concern\u00e9s par les syndicats (42%). Une relative majorit\u00e9 des cadres continuent en revanche \u00e0 souscrire \u00e0 l\u2019id\u00e9e qu\u2019il r\u00e8gne un grand respect entre direction et syndicat, mais ce chiffre est clairement inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne (67% contre 72%). \u00c0 l\u2019inverse, 40% s\u2019accordent pour dire que direction et syndicats se disputent beaucoup. C\u2019est une baisse de 4 pp. par rapport \u00e0 2020.<\/p>\n \u00ab\u00a0Depuis 2004, nous constatons que les syndicats sont largement pl\u00e9biscit\u00e9s au sein des entreprises et, contrairement \u00e0 une perception largement r\u00e9pandue, rien n\u2019annonce un affaiblissement de cette tendance. Ce constat reste d\u2019application en 2024. La position des syndicats dans les entreprises reste plus solide que jamais. Ils savent ce qui se passe au sein du personnel, posent des exigences r\u00e9alistes et b\u00e9n\u00e9ficient de la confiance des travailleurs\u00a0\u00bb,<\/em> rapporte S\u00e9bastien Cosentino, porte-parole de Randstad.<\/p>\n 33% des r\u00e9pondants indiquent avoir soumis une question ou un probl\u00e8me \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gation locale au cours de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e. Ce chiffre demeure relativement stable par rapport aux sondages pr\u00e9c\u00e9dents, et plus \u00e9lev\u00e9 parmi les ouvriers puisqu\u2019il concerne pr\u00e8s de la moiti\u00e9 d\u2019entre eux (45%). L\u2019anciennet\u00e9 et la taille de l\u2019entreprise ont relativement peu d\u2019impact sur la mesure dans laquelle les collaborateurs contactent leur d\u00e9l\u00e9gation syndicale pour lui signaler un probl\u00e8me.<\/p>\n Nous constatons qu\u2019en 2024, les questions relatives au salaire et aux primes restent importantes, mais que celles li\u00e9es \u00e0 une charge de travail croissante pr\u00e9occupent toujours plus les travailleurs. Le sujet le plus fr\u00e9quemment abord\u00e9 dans les questions adress\u00e9es \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gation syndicale portait sur une charge de travail excessive. Les questions li\u00e9es au salaire et aux primes compl\u00e8tent le top 3.<\/p>\n Six travailleurs sur dix (61%) voteraient aux \u00e9lections sociales s\u2019ils en avaient la possibilit\u00e9. Les cadres sont \u00e0 peu pr\u00e8s aussi enclins \u00e0 voter que les ouvriers (68%). Le nombre d\u2019employ\u00e9s dans le cas est inf\u00e9rieur de 10 pp.<\/p>\n Un peu plus de la moiti\u00e9 des travailleurs sont int\u00e9ress\u00e9s par les \u00e9lections sociales (53%). Un chiffre quasi stable par rapport aux \u00e9ditions pr\u00e9c\u00e9dentes (55% en 2020 et 53% en 2016). Ce pourcentage atteint m\u00eame 71% parmi les membres syndicaux, contre 48% chez les non-membres. Si l\u2019on ne consid\u00e8re que les r\u00e9sultats des travailleurs dans les entreprises organisant des \u00e9lections sociales, ils sont m\u00eame 65% \u00e0 marquer de l\u2019int\u00e9r\u00eat pour les \u00e9lections. Dans les entreprises qui n\u2019organisent pas d\u2019\u00e9lections sociales, la proportion de travailleurs int\u00e9ress\u00e9s reste assez constante (44%).<\/p>\n D\u00e9tail frappant : ce sont les jeunes collaborateurs \u00e2g\u00e9s de 18 \u00e0 24 ans qui manifestent le plus grand int\u00e9r\u00eat pour les \u00e9lections sociales (62%).<\/p>\n 53% des travailleurs estiment que les candidats au CE ne le sont que pour b\u00e9n\u00e9ficier de la protection l\u00e9gale suppl\u00e9mentaire. Ce r\u00e9sultat est en baisse de 4 pp. par rapport \u00e0 2020. C\u2019est parmi les 18-24 ans (65%) et les ouvriers (60%) que cette perception est la plus forte. Pour autant, la protection l\u00e9gale en soi n\u2019est pas remise en cause.<\/p>\n 81% des travailleurs interrog\u00e9s estiment que les repr\u00e9sentants d\u2019int\u00e9r\u00eats doivent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une protection l\u00e9gale. Cette proportion a nettement augment\u00e9 au fil des ans. En 2012, ils n\u2019\u00e9taient encore que 70% \u00e0 le penser.<\/p>\n <\/p>\n Source: Randstad Belgium<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La position des syndicats dans les entreprises reste tr\u00e8s solide. Une petite majorit\u00e9 (55%) de travailleurs se sentent m\u00eame fortement concern\u00e9s par le syndicat de leur entreprise. La perception des syndicats s\u2019est am\u00e9lior\u00e9e sur presque tous les aspects. Le respect […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[332,4045,275,4044],"yoast_head":"\nC\u2019est parmi les jeunes que l\u2019int\u00e9r\u00eat pour les \u00e9lections sociales est le plus marqu\u00e9.<\/em><\/strong><\/h3>\n
La protection l\u00e9gale suppl\u00e9mentaire des candidats n\u2019est pas remise en cause.<\/em><\/strong><\/h3>\n