\u201cLes vacances sont faites pour se d\u00e9connecter du travail, pas pour \u00eatre malade\u201d… Pourtant, plus de la moiti\u00e9 des employ\u00e9s (52%) ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 malades pendant leurs vacances. Jusqu’il y a quelques mois, c’\u00e9tait un v\u00e9ritable coup du sort; vos vacances \u00e9taient g\u00e2ch\u00e9es et vous perdiez des jours de cong\u00e9. Depuis cette ann\u00e9e, cela a chang\u00e9 et vous pouvez r\u00e9cup\u00e9rer ult\u00e9rieurement ces jours de maladie comme des jours de cong\u00e9. Une excellente mesure si l’on en croit quatre employ\u00e9s sur cinq (82%).<\/p>\n
C’est ce que r\u00e9v\u00e8le une enqu\u00eate de Protime, le sp\u00e9cialiste de la gestion du temps et du personnel, men\u00e9e aupr\u00e8s de 1.000 employ\u00e9s belges francophones. \u201cJe me f\u00e9licite de ce \u2018droit aux vacances\u2019! Nous avons besoin de jours de d\u00e9tente pour nous reposer et passer du temps en famille et avec les amis. Cela nous permet de retourner ensuite au travail repos\u00e9s et en ayant fait le plein d’\u00e9nergie. Ne pas pouvoir d\u00e9connecter pendant ses cong\u00e9s en raison d’une maladie, g\u00e9n\u00e8re un impact n\u00e9gatif sur notre sant\u00e9 mentale\u201d<\/em> d\u00e9clare Florent Bovicelli, porte-parole de Protime.<\/p>\n \u00c0 partir de cette ann\u00e9e, celles et ceux qui tombent malades pendant leurs vacances peuvent convertir ces journ\u00e9es en cong\u00e9s de maladie et les prendre plus tard. Mais plusieurs conditions doivent \u00eatre respect\u00e9es. Il faut par exemple informer son employeur au cours des deux jours qui suivent la visite chez le m\u00e9decin. Il est \u00e9galement n\u00e9cessaire de lui remettre un certificat m\u00e9dical et de l’informer de votre souhait de prendre ces jours de cong\u00e9 plus tard. \u200b<\/p>\n Pour plus de quatre employ\u00e9s sur cinq (82%), cette loi est une bonne chose. Ce n’est gu\u00e8re surprenant: 52% d’entre eux sont d\u00e9j\u00e0 tomb\u00e9s malades durant leurs jours de cong\u00e9. Rien que l’ann\u00e9e derni\u00e8re, cela a concern\u00e9 plus d’un quart des employ\u00e9s (27%). Davantage de femmes (33%) que d’hommes (21%) indiquent avoir \u00e9t\u00e9 malades un ou plusieurs jours durant leurs vacances de l’ann\u00e9e derni\u00e8re.<\/p>\n Lode Godderis, professeur de m\u00e9decine du travail \u00e0 la KU Leuven, explique cette diff\u00e9rence: \u201cLes femmes exercent plus souvent des m\u00e9tiers de soins et de contact que les hommes. Ce sont des emplois avec des risques professionnels diff\u00e9rents. En outre, elles prennent traditionnellement plus de responsabilit\u00e9s dans la vie priv\u00e9e, comme la garde des enfants, et elles assument encore et toujours davantage de t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res par rapport aux hommes. Malgr\u00e9 les avanc\u00e9es r\u00e9alis\u00e9es en mati\u00e8re d’\u00e9galit\u00e9 des genres et la position de la Belgique dans le top 10 mondial des pays pour la r\u00e9duction de l’\u00e9cart entre les sexes, des diff\u00e9rences persistent.\u201d<\/em><\/p>\n Le r\u00f4le que joue notre \u00e2ge est encore plus notable: alors que 33% des membres de la g\u00e9n\u00e9ration Z sont tomb\u00e9s malades pendant leurs cong\u00e9s, le pourcentage atteint 32% chez les mill\u00e9niaux, 20% pour la g\u00e9n\u00e9ration X et \u2018seulement\u2019 10% chez les baby-boomers.<\/p>\n Diff\u00e9rences selon la g\u00e9n\u00e9ration; malades pendant les vacances<\/em><\/strong><\/p>\n \u201cCela s’explique par le fait que les jeunes sont plus souvent touch\u00e9s par de br\u00e8ves maladies que les employ\u00e9s plus \u00e2g\u00e9s. Quand ces derniers se font porter malades, c’est pour une plus longue dur\u00e9e. Plusieurs facteurs entrent en cause: les jeunes pr\u00eatent souvent moins d’attention \u00e0 leur sant\u00e9, ce qui les rend plus susceptibles d’attraper un rhume, une grippe ou une autre maladie infectieuse (raisons des courtes absences). Parall\u00e8lement, l’\u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle chez les jeunes est plus erratique que chez les employ\u00e9s plus \u00e2g\u00e9s. Les jeunes n’ont pas encore la stabilit\u00e9 d’un travailleur plus \u00e2g\u00e9,\u201d<\/em> \u200b indique Lode Godderis.<\/p>\n Alors que 11% se sont sentis mieux apr\u00e8s un ou deux jours, les \u2018malades de vacances\u2019 ont, en moyenne, fait une croix sur cinq jours de cong\u00e9 en 2023. Dans la grande majorit\u00e9 des cas, ils ont perdu ces jours, mais 14% d’entre eux ont n\u00e9anmoins \u00e9t\u00e9 autoris\u00e9s par leur patron \u00e0 les (re)prendre ult\u00e9rieurement, m\u00eame si ce n’\u00e9tait pas encore une obligation l\u00e9gale \u00e0 l’\u00e9poque.<\/p>\n Les vacances arrivent enfin et c’est alors que vous tombez malade. Cela arrive plus souvent qu’on ne le pense et il y a une explication \u00e0 cela.<\/p>\n \u201cNous tombons plus facilement malades lorsque nous nous rel\u00e2chons,\u00a0\u00bb<\/em> d\u00e9clare Lode Godderis. \u201cLorsque nous travaillons, notre corps est sous tension, ce qui le maintient en alerte. Notre syst\u00e8me immunitaire est lui aussi en \u00e9veil. Lorsque nous prenons des cong\u00e9s, nous sommes plus apais\u00e9s et les troubles \u00e9mergent plus rapidement. Cela s’appelle le Leisure Sickness Syndrome ou le syndrome de la maladie des vacances.\u201d<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source & M\u00e9thodologie – L\u2019enqu\u00eate en ligne a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e entre le 4 et le 18 mars 2024 par l\u2019agence iVOX pour le compte de Protime. 1.000 employ\u00e9s belges francophones ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s. L\u2019enqu\u00eate est repr\u00e9sentative en termes de genre, d\u2019\u00e2ge et de dipl\u00f4me. La marge d\u2019erreur maximale est de 3,02%.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201cLes vacances sont faites pour se d\u00e9connecter du travail, pas pour \u00eatre malade\u201d… Pourtant, plus de la moiti\u00e9 des employ\u00e9s (52%) ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 malades pendant leurs vacances. 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Syndrome de la maladie des vacances<\/em><\/strong><\/h3>\n