









{"id":16209,"date":"2024-05-26T17:43:10","date_gmt":"2024-05-26T15:43:10","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=16209"},"modified":"2024-05-26T17:43:10","modified_gmt":"2024-05-26T15:43:10","slug":"pour-les-dirigeants-dentreprise-le-pouvoir-dachat-et-les-penuries-de-main-doeuvre-sont-les-principaux-enjeux-des-prochaines-elections","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/pour-les-dirigeants-dentreprise-le-pouvoir-dachat-et-les-penuries-de-main-doeuvre-sont-les-principaux-enjeux-des-prochaines-elections\/","title":{"rendered":"Pour les dirigeants d&rsquo;entreprise, le pouvoir d&rsquo;achat et les p\u00e9nuries de main d&rsquo;oeuvre sont les principaux enjeux des prochaines \u00e9lections."},"content":{"rendered":"<p>Augmenter le pouvoir d\u2019achat des travailleurs sans imposer de co\u00fbts suppl\u00e9mentaires aux entreprises et rem\u00e9dier \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre : tels sont les deux enjeux \u00e9lectoraux les plus importants selon les dirigeants d\u2019entreprise de notre pays. \u00c0 l\u2019approche des \u00e9lections, les entreprises r\u00e9clament principalement un all\u00e8gement de la charge administrative ainsi qu\u2019une strat\u00e9gie forte pour acc\u00e9l\u00e9rer le retour au travail des malades de longue dur\u00e9e, et ce, afin d\u2019att\u00e9nuer la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre. <!--more--><\/p>\n<p>Aux yeux des employeurs belges, la r\u00e9mun\u00e9ration et l\u2019emploi constituent les deux th\u00e8mes \u00e9lectoraux les plus importants. 62,4% des dirigeants d\u2019entreprise interrog\u00e9s estiment en effet que l\u2019augmentation du pouvoir d\u2019achat des travailleurs, sans augmentation des co\u00fbts pour les entreprises, devrait \u00eatre l\u2019enjeu \u00e9conomique majeur de ces \u00e9lections. Rien d\u2019\u00e9tonnant, puisqu\u2019il s\u2019agit du plus grand d\u00e9fi auquel sont confront\u00e9es les entreprises en ce moment. Sur la deuxi\u00e8me marche du podium, nous retrouvons la question des p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre et des professions en p\u00e9nurie, un point essentiel \u00e0 am\u00e9liorer sous la prochaine l\u00e9gislature, d\u2019apr\u00e8s 53,7% des employeurs interrog\u00e9s. Enfin, l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de l\u2019enseignement (45,9%) et l\u2019engagement en faveur du travail faisable (40%) arrivent en troisi\u00e8me et quatri\u00e8me position. \u200b<\/p>\n<h3><strong><em>L\u2019augmentation du pouvoir d\u2019achat, mais sans augmentation des co\u00fbts salariaux<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Kathelijne Verboomen, directrice du Centre de connaissances d\u2019Acerta Consult, explique : \u00ab\u00a0<em>Il n\u2019est en rien surprenant de constater que la r\u00e9mun\u00e9ration et le pouvoir d\u2019achat constituent les principales pr\u00e9occupations des entreprises. Il est donc tout \u00e0 fait logique qu\u2019elles consid\u00e8rent ces enjeux comme une priorit\u00e9 absolue \u00e0 laquelle le prochain gouvernement devra s\u2019atteler. Du c\u00f4t\u00e9 des employeurs, il s\u2019agit des frais salariaux, et du c\u00f4t\u00e9 des travailleurs, du pouvoir d\u2019achat. Les employeurs souhaiteraient voir la situation s\u2019am\u00e9liorer dans ces deux domaines, mais sans que les entreprises ne doivent en supporter le co\u00fbt.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<h3><strong><em>Moins de charges administratives, moins de malades et une formation adapt\u00e9e afin d\u2019\u00e9radiquer la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>La p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre s\u00e9vit depuis des ann\u00e9es. Pour que davantage de leurs postes soient pourvus, les employeurs souhaiteraient voir les proc\u00e9dures administratives simplifi\u00e9es, notamment en mati\u00e8re d\u2019engagement de travailleurs flexi-job. Les dirigeants d\u2019entreprise r\u00e9clament \u00e9galement des solutions pour que les malades de longue dur\u00e9e regagnent plus rapidement le chemin du travail, ainsi que des formations de meilleure qualit\u00e9 et mieux cibl\u00e9es, qui soient en ad\u00e9quation avec le march\u00e9 de l\u2019emploi.<\/p>\n<h3><strong><em>L\u2019absent\u00e9isme pour cause de maladie reste important en d\u00e9pit de l\u2019engagement en faveur du travail faisable<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Kathelijne Verboomen conclut : \u00ab\u00a0<em>Le probl\u00e8me des malades de longue dur\u00e9e dans notre pays est directement li\u00e9 \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre et au travail faisable. En effet, cela repr\u00e9sente 500\u2009000 personnes, soit plus que le nombre de ch\u00f4meurs. Les chiffres demeurent donc \u00e9lev\u00e9s, et ce, malgr\u00e9 les trajets de r\u00e9insertion et m\u00eame les amendes inflig\u00e9es aux entreprises dont le nombre de malades de longue dur\u00e9e est sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne. Bien que les employeurs aient fait du travail faisable une v\u00e9ritable priorit\u00e9, en d\u00e9veloppant le travail \u00e0 domicile et les solutions de mobilit\u00e9 et accords en mati\u00e8re de d\u00e9connexion y aff\u00e9rents, en s\u2019engageant en faveur de l\u2019autonomie et de l\u2019implication de leurs travailleurs et en investissant dans leur d\u00e9veloppement personnel et leur croissance, leurs efforts n\u2019ont pour l\u2019instant pas permis de r\u00e9duire le nombre de malades dans leurs rangs. Or, une r\u00e9ussite dans ce domaine pourrait \u00eatre synonyme d\u2019avanc\u00e9e majeure. Elle aurait un impact positif sur notre \u00e9conomie mondiale, notre s\u00e9curit\u00e9 sociale et notre bien-\u00eatre g\u00e9n\u00e9ral, mais aussi individuel.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Source: Acerta se base sur des donn\u00e9es issues de ses propres chiffres, d\u2019enqu\u00eates, de questionnaires et de recherches externes. Pour conna\u00eetre les d\u00e9fis que les employeurs belges aimeraient voir relever par le(s) prochain(s) gouvernement(s) sur le plan politique, Acerta Consult a men\u00e9 une enqu\u00eate Pulse aupr\u00e8s d\u2019employeurs de diff\u00e9rents secteurs et de diff\u00e9rentes tailles. Il s\u2019agit de courts questionnaires qu\u2019Acerta Consult d\u00e9ploie r\u00e9guli\u00e8rement pour \u00e9valuer rapidement les probl\u00e8mes et les questions d\u2019actualit\u00e9 qui pr\u00e9occupent les employeurs. Acerta Consult reste ainsi \u00e0 l\u2019\u00e9coute des besoins des employeurs. L\u2019enqu\u00eate Pulse a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e aupr\u00e8s de 447 employeurs de diff\u00e9rents secteurs, r\u00e9gions et tailles.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Augmenter le pouvoir d\u2019achat des travailleurs sans imposer de co\u00fbts suppl\u00e9mentaires aux entreprises et rem\u00e9dier \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre : tels sont les deux enjeux \u00e9lectoraux les plus importants selon les dirigeants d\u2019entreprise de notre pays. \u00c0 l\u2019approche des [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":16210,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Pour les dirigeants d&#039;entreprise, le pouvoir d&#039;achat et les p\u00e9nuries de main d&#039;oeuvre sont les principaux enjeux des prochaines \u00e9lections. - 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