{"id":16230,"date":"2024-05-29T12:01:08","date_gmt":"2024-05-29T10:01:08","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=16230"},"modified":"2024-05-29T12:01:08","modified_gmt":"2024-05-29T10:01:08","slug":"loit-prevoit-une-legere-baisse-du-chomage-mondial-en-2024-mais-la-lenteur-des-progres-pour-reduire-les-inegalites-est-preoccupante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/loit-prevoit-une-legere-baisse-du-chomage-mondial-en-2024-mais-la-lenteur-des-progres-pour-reduire-les-inegalites-est-preoccupante\/","title":{"rendered":"L’OIT pr\u00e9voit une l\u00e9g\u00e8re baisse du ch\u00f4mage mondial en 2024, mais la lenteur des progr\u00e8s pour r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s est \u00ab\u00a0pr\u00e9occupante\u00a0\u00bb."},"content":{"rendered":"

De nouvelles projections indiquent que le ch\u00f4mage mondial diminuera l\u00e9g\u00e8rement cette ann\u00e9e m\u00eame si les in\u00e9galit\u00e9s sur les march\u00e9s du travail persistent. L’acc\u00e8s aux opportunit\u00e9s d’emploi reste un probl\u00e8me dans le monde entier. Les femmes des pays \u00e0 faible revenu \u00e9tant particuli\u00e8rement touch\u00e9es, selon un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT).<\/p>\n

Les Perspectives sociales et de l’emploi dans le monde de l’OIT : Mise \u00e0 jour de mai 2024 de l’OIT pr\u00e9voit que le taux de ch\u00f4mage mondial en 2024 s’\u00e9tablira \u00e0 4,9 pour cent, contre 5,0 pour cent en 2023. Ce chiffre r\u00e9vise \u00e0 la baisse la pr\u00e9c\u00e9dente projection du BIT de 5,2 pour cent pour cette ann\u00e9e. Cependant, la tendance \u00e0 la baisse du ch\u00f4mage devrait se stabiliser en 2025, avec un taux de ch\u00f4mage restant \u00e0 4,9 pour cent, indique le rapport.<\/p>\n

Malgr\u00e9 ces perspectives, le rapport souligne le manque persistant d’opportunit\u00e9s d’emploi. L’OIT estime que le \u00ab\u00a0d\u00e9ficit d’emplois\u00a0\u00bb – qui mesure le nombre de personnes sans emploi mais qui souhaitent travailler – s’\u00e9l\u00e8vera \u00e0 402 millions de personnes en 2024. Ce chiffre inclut 183 millions de personnes comptabilis\u00e9es comme ch\u00f4meurs.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Malgr\u00e9 nos efforts pour r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s dans le monde, le march\u00e9 du travail reste in\u00e9gal\u00a0\u00bb<\/em><\/strong><\/h3>\n

\u00ab\u00a0Le rapport d’aujourd’hui met en \u00e9vidence les d\u00e9fis majeurs en mati\u00e8re d’emploi que nous devons encore relever. Malgr\u00e9 nos efforts pour r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s dans le monde, le march\u00e9 du travail reste in\u00e9gal, en particulier pour les femmes\u00a0\u00bb<\/em>, a d\u00e9clar\u00e9 le Directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OIT, Gilbert F. Houngbo. \u00ab\u00a0Pour parvenir \u00e0 une reprise durable dont les b\u00e9n\u00e9fices sont partag\u00e9s par tous, nous devons travailler \u00e0 des politiques inclusives qui prennent en compte les besoins de tous les travailleurs. Nous devons placer l’inclusion et la justice sociale au c\u0153ur de nos politiques et de nos institutions. Sans cela, nous n’atteindrons pas notre objectif de garantir un d\u00e9veloppement fort et inclusif\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n

Les chiffres d\u00e9taill\u00e9s du rapport montrent que les femmes, en particulier dans les pays \u00e0 faible revenu, sont touch\u00e9es de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e par le manque d’opportunit\u00e9s. Le d\u00e9ficit d’emplois pour les femmes dans les pays \u00e0 faible revenu atteint le chiffre frappant de 22,8%, contre 15,3% pour les hommes. En revanche, dans les pays \u00e0 revenu \u00e9lev\u00e9, ce taux est de 9,7% pour les femmes et de 7,3% pour les hommes.<\/p>\n

Ces diff\u00e9rences ne sont que la \u00ab\u00a0partie \u00e9merg\u00e9e de l’iceberg\u00a0\u00bb, car les femmes sont nettement plus nombreuses que les hommes \u00e0 \u00eatre compl\u00e8tement d\u00e9tach\u00e9es du march\u00e9 du travail. Le rapport constate que les responsabilit\u00e9s familiales peuvent expliquer en grande partie la diff\u00e9rence observ\u00e9e entre les taux d’emploi des femmes et des hommes. Au niveau mondial, 45,6% des femmes en \u00e2ge de travailler auront un emploi en 2024, contre 69,2% des hommes.<\/p>\n

M\u00eame lorsque les femmes sont employ\u00e9es, elles ont tendance \u00e0 gagner beaucoup moins que les hommes, en particulier dans les pays \u00e0 faible revenu. Alors que les femmes des pays \u00e0 revenu \u00e9lev\u00e9 gagnent 73 cents par rapport \u00e0 un dollar gagn\u00e9 par les hommes, ce chiffre tombe \u00e0 seulement 44 cents dans les pays \u00e0 faible revenu.<\/p>\n

Plus g\u00e9n\u00e9ralement, malgr\u00e9 l’adoption de l’Agenda 2030 pour le d\u00e9veloppement durable en 2015, les progr\u00e8s en mati\u00e8re de r\u00e9duction de la pauvret\u00e9 et de l’informalit\u00e9 ont ralenti par rapport \u00e0 la d\u00e9cennie pr\u00e9c\u00e9dente. Le nombre de travailleurs occupant un emploi informel est pass\u00e9 d’environ 1,7 milliard en 2005 \u00e0 2,0 milliards en 2024. Pour atteindre les objectifs de d\u00e9veloppement durable, il est urgent d’adopter une \u00ab\u00a0approche globale\u00a0\u00bb de la r\u00e9duction de la pauvret\u00e9 et des in\u00e9galit\u00e9s, conclut le rapport.<\/p>\n

 <\/p>\n

Source: OIT – Organisation Internationale du Travail<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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