Huit Belges sur dix souhaiteraient prendre leur pension avant l\u2019\u00e2ge de 65 ans, mais seuls quatre sur dix quittent effectivement leur poste avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension. Les ind\u00e9pendants sont proportionnellement beaucoup plus nombreux \u00e0 prendre leur pension avant leur 65e anniversaire que les travailleurs. Pr\u00e8s de deux ind\u00e9pendants sur trois qui ont pris leur pension l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re l\u2019ont fait au plus tard \u00e0 64 ans. Ce sont les secteurs qui n\u2019exigent pas de formation longue et o\u00f9 le travail ex\u00e9cut\u00e9 est physiquement lourd qui connaissent les d\u00e9parts \u00e0 la pension les plus pr\u00e9coces.<\/p>\n
C\u2019est ce que r\u00e9v\u00e8le l\u2019\u00e9tude annuelle sur les pensions r\u00e9alis\u00e9e par l\u2019expert en RH Acerta sur la base des donn\u00e9es de plus de 570.000 travailleurs et de 190.000 ind\u00e9pendants en activit\u00e9 principale. \u00ab\u00a0Nous nous attendons \u00e0 ce que l\u2019introduction du bonus pension influence les chiffres \u00e0 partir de l\u2019ann\u00e9e prochaine\u00a0\u00bb<\/em>, estiment les experts d\u2019Acerta Consult et de la caisse d\u2019assurances sociales d\u2019Acerta. \u200b \u200b<\/p>\n D\u00e8s le 1er juillet, les travailleurs pourront commencer \u00e0 constituer leur bonus pension s\u2019ils acceptent de continuer \u00e0 travailler au-del\u00e0 de leur premi\u00e8re date possible de d\u00e9part \u00e0 la pension. Cette mesure ne semble toutefois pas faire l\u2019unanimit\u00e9, selon une nouvelle \u00e9tude d\u2019Acerta. Huit Belges sur dix pr\u00e9f\u00e9reraient en effet prendre leur pension avant leur 65e anniversaire s\u2019ils y \u00e9taient autoris\u00e9s. La plupart restent tout de m\u00eame r\u00e9alistes : les trois quarts (73%) s\u2019attendent \u00e0 devoir attendre au moins jusqu\u2019\u00e0 leur 65e anniversaire, et 47% pensent m\u00eame qu\u2019ils ne pourront pas dire adieu \u00e0 leur travail avant d\u2019avoir 67 ans.<\/p>\n Actuellement, quatre travailleurs sur dix (41%) prennent leur pension avant l\u2019\u00e2ge de 65 ans. Dans certains secteurs, la proportion de travailleurs optant pour une pension anticip\u00e9e est sup\u00e9rieure \u00e0 la moyenne. C\u2019est le cas dans la construction (59,52%), la logistique et le transport (58,67%), l\u2019horeca (56,1%) et le commerce de gros et de d\u00e9tail (51,85%). Le secteur qui, \u00e0 l\u2019inverse, conna\u00eet les d\u00e9parts \u00e0 la pension les plus tardifs est le non marchand, dont font notamment partie les h\u00f4pitaux et les maisons de repos et de soins. La proportion de travailleurs qui tirent un trait sur leur carri\u00e8re active avant l\u2019\u00e2ge de 65 ans y est de 31,42%.<\/p>\n Olivier Marcq, expert juridique chez Acerta Consult, explique : \u00ab\u00a0Les secteurs o\u00f9 les d\u00e9parts avant l\u2019\u00e2ge de 65 ans sont nombreux sont \u00e9galement ceux o\u00f9 les travailleurs commencent leur carri\u00e8re t\u00f4t. Il est donc tout \u00e0 fait logique que ces travailleurs partent le plus t\u00f4t. Par ailleurs, il s\u2019agit de secteurs qui comptent de nombreux ouvriers. Les chiffres des pensions le confirment : les ouvriers sont plus nombreux \u00e0 prendre leur pension de mani\u00e8re anticip\u00e9e. 52,23% d\u2019entre eux prennent en effet leur pension avant l\u2019\u00e2ge de 65 ans. Du c\u00f4t\u00e9 du secteur non marchand, nous observons la tendance inverse : les travailleurs sont nombreux \u00e0 rester actifs plus longtemps que la moyenne. Ce secteur compte en effet de nombreuses femmes et ces derni\u00e8res ne disent pas adieu \u00e0 la vie active aussi t\u00f4t que les hommes. Seules 38% des travailleuses belges ont en effet pris leur retraite avant l\u2019\u00e2ge de 65 ans. Plusieurs options s\u2019offrent aux employeurs qui souhaitent inciter leurs travailleurs \u00e0 rester en poste. Ils peuvent par exemple leur proposer un emploi faisable, un r\u00f4le qui ait un v\u00e9ritable sens \u00e0 leurs yeux. Les carri\u00e8res durables ax\u00e9es sur le d\u00e9veloppement, la croissance et le d\u00e9ploiement continus, o\u00f9 il est \u00e9vident que les r\u00f4les et les fonctions \u00e9voluent au fur et \u00e0 mesure que la carri\u00e8re avance, devront devenir la norme. Cela permettra de rapprocher davantage l\u2019\u00e2ge r\u00e9el de la pension et l\u2019\u00e2ge auquel les travailleurs souhaitent la prendre.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Parmi les ind\u00e9pendants, l\u2019\u00e2ge moyen de la pension a l\u00e9g\u00e8rement baiss\u00e9 au cours de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, pour atteindre 63 ans et un mois et demi. Le pourcentage d\u2019ind\u00e9pendants qui quittent leur emploi avant 65 ans, soit 64,5%, est nettement plus \u00e9lev\u00e9 que celui des travailleurs. Les secteurs o\u00f9 le travail physique est lourd font baisser l\u2019\u00e2ge moyen de la pension. En 2023, par exemple, 84% des ind\u00e9pendants du secteur de la construction ont pris leur pension avant l\u2019\u00e2ge de 65 ans. En revanche, cette situation est compens\u00e9e par les professions lib\u00e9rales, o\u00f9 les ind\u00e9pendants restent plus longtemps actifs : seuls 23% d\u2019entre eux prennent leur pension avant 65 ans.<\/p>\n Mieke Bruyninckx, experte juridique chez Acerta Caisse d\u2019Assurances Sociales, explique : \u00ab\u00a0Pour prendre votre pension de mani\u00e8re anticip\u00e9e, vous devez avoir commenc\u00e9 votre carri\u00e8re t\u00f4t. Cette situation est l\u00e9g\u00e8rement plus fr\u00e9quente chez les ind\u00e9pendants que chez les travailleurs. Celles et ceux qui ont quitt\u00e9 leurs fonctions \u00e0 62 ou 63 ans en 2023 avaient d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9 \u00e0 travailler \u00e0 19, 20 ou 21 ans. Cette tendance s\u2019observe davantage dans la construction que, par exemple, chez les m\u00e9decins ou les avocats, dont la formation est plus longue. Il reste maintenant \u00e0 voir quels seront les effets du bonus pension. D\u00e8s le 1er juillet 2024, les travailleurs pourront en effet se constituer un bonus pension s\u2019ils continuent de travailler au-del\u00e0 de la premi\u00e8re date possible de d\u00e9part \u00e0 la pension. Un travailleur avec une carri\u00e8re de moins de 43 ans \u00e0 la premi\u00e8re date possible de d\u00e9part \u00e0 la pension gagnera ainsi environ 3900 euros la premi\u00e8re ann\u00e9e de travail suppl\u00e9mentaire, 7800 euros la deuxi\u00e8me, et 11\u2009700 euros la troisi\u00e8me. Au total, son bonus pension pourra donc s\u2019\u00e9lever \u00e0 23\u2009565 euros. Quant aux travailleurs avec au moins 43 ans d\u2019anciennet\u00e9, ils b\u00e9n\u00e9ficieront directement du bonus le plus \u00e9lev\u00e9, soit 11\u2009700 euros par an, ce qui porte le montant total du bonus pour ce groupe \u00e0 35\u2009347 euros. On peut donc s\u2019attendre \u00e0 ce que le bonus pension ait un effet sur le comportement des travailleurs qui ont une carri\u00e8re d\u2019au moins 43 ans et qu\u2019il les incite au moins \u00e0 reconsid\u00e9rer ce qu\u2019ils avaient pr\u00e9vu pour leur pension. Il reste \u00e0 voir si les ind\u00e9pendants ayant moins de 43 ans de carri\u00e8re seront convaincus de reporter leur d\u00e9part \u00e0 la pension, d\u2019autant plus qu\u2019ils devront continuer \u00e0 payer leurs cotisations sociales, et donc payer leur propre bonus la premi\u00e8re ann\u00e9e.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: Acerta<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Huit Belges sur dix souhaiteraient prendre leur pension avant l\u2019\u00e2ge de 65 ans, mais seuls quatre sur dix quittent effectivement leur poste avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension. 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