Le Forem vient d\u2019\u00e9tablir la liste 2024 des fonctions critiques et des m\u00e9tiers en p\u00e9nurie. Cette ann\u00e9e, 162 m\u00e9tiers composent la liste, soit 4 de plus qu\u2019en 2023. Parmi ces m\u00e9tiers, 112 sont en p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre. Pour r\u00e9pondre aux diff\u00e9rents besoins de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e, le Forem propose 377 formations dont 209 permettent de se former aux m\u00e9tiers en tension, et multiplie \u00e9galement les Coups de poings p\u00e9nurie, v\u00e9ritables formations \u00ab\u00a0sur mesure\u00a0\u00bb d\u00e9velopp\u00e9es en partenariat avec les entreprises elles-m\u00eames.<\/p>\n
Le Forem encourage les entreprises \u00e0 proposer davantage de contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e. Actuellement, 35 % des offres d\u2019emploi pour ces m\u00e9tiers proposent un CDI.<\/p>\n
Par rapport \u00e0 la liste \u00e9tablie en 2023, 39 m\u00e9tiers disparaissent (par exemple Architecte, G\u00e9om\u00e8tre, Monteur\/Monteuse d\u2019\u00e9chafaudages, Agent\/Agente de voyage, D\u00e9m\u00e9nageur\/D\u00e9m\u00e9nageuse, Opticien\/Opticienne) et 43 m\u00e9tiers apparaissent (par exemple Aide-boulanger\/Aide-boulang\u00e8re, Conseiller\/Conseill\u00e8re technique pour le support \u00e0 la client\u00e8le, Guide touristique, et c\u00f4t\u00e9 nouvelles technologies : Concepteur\/Conceptrice de contenu multim\u00e9dia, Business Analyst TIC et Expert\/Experte en int\u00e9gration et impl\u00e9mentation TIC).<\/p>\n
Le secteur de la construction est \u00e0 nouveau le plus repr\u00e9sent\u00e9 dans la liste, avec 44 m\u00e9tiers sur les 162. C\u2019est ensuite le domaine Industrie qui est le plus demandeur de main-d\u2019\u0153uvre, avec 35 m\u00e9tiers concern\u00e9s.<\/p>\n
Afin de coller aux r\u00e9alit\u00e9s de terrain pour \u00e9tablir la liste des m\u00e9tiers en tension, le Forem a adapt\u00e9 sa m\u00e9thodologie et proc\u00e8de en 3 temps. Tout d\u2019abord une analyse statistique sur la base des opportunit\u00e9s d\u2019emploi. Ensuite, une enqu\u00eate est men\u00e9e aupr\u00e8s des conseillers aux entreprises et experts internes. De plus, le Forem consulte ses diff\u00e9rents partenaires issus des Fonds de formations sectoriels et repr\u00e9sentants sectoriels. Enfin, la nouvelle liste ainsi constitu\u00e9e est soumise au Comit\u00e9 de gestion du Forem (compos\u00e9 des partenaires sociaux et des organisations patronales).<\/p>\n
De janvier \u00e0 mai, plus de 210.000 offres d\u2019emploi (soit +37 % par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e) ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9es sur le site du Forem (hors offres d\u2019autres Services publics). Parmi ces offres, 3 postes sur 10 concernent des fonctions critiques et des m\u00e9tiers en p\u00e9nurie et seulement un tiers de ces offres proposent un engagement sous CDI en Wallonie.<\/p>\n
Etablir la liste des fonctions critiques et des m\u00e9tiers en p\u00e9nurie permet au Forem d\u2019adapter son offre de formations aux besoins des entreprises. L\u2019acquisition de comp\u00e9tences constitue en effet la porte d\u2019entr\u00e9e majeure vers l\u2019emploi. Actuellement, le Forem dispose d\u2019un catalogue de 377 formations, dont 209 sont d\u00e9di\u00e9es aux m\u00e9tiers en tension et ciblent prioritairement les 42% des chercheurs d\u2019emploi qui ne disposent pas du CESS.<\/p>\n
C\u2019est aussi dans l\u2019optique de pouvoir r\u00e9pondre rapidement aux besoins de main-d\u2019\u0153uvre que le Forem d\u00e9veloppe depuis quelques ann\u00e9es des formations \u00ab\u00a0sur mesure\u00a0\u00bb en collaboration directe avec les entreprises : les \u00ab\u00a0Coups de poing p\u00e9nurie\u00a0\u00bb. Ces derni\u00e8res optent de plus en plus pour cette solution de formation qui se d\u00e9roule pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation. L\u2019\u00e9l\u00e9ment mobilisateur vis-\u00e0-vis des stagiaires, c\u2019est que cette formation d\u00e9bouche sur l\u2019engagement sous CDI et que les entreprises s\u2019engagent \u00e0 recruter minimum 80% des chercheurs d\u2019emploi ayant r\u00e9ussi la formation. L\u2019objectif de la nouvelle direction du Forem est de doubler le nombre de Coups de poing p\u00e9nurie pour 2024 (soit 50 au minimum).<\/p>\n
Par ailleurs, le Forem organise tout au long de l\u2019ann\u00e9e des s\u00e9ances d\u2019infos et des \u00ab\u00a0Mardis d\u2019avenir\u00a0\u00bb permettant de mieux connaitre ces m\u00e9tiers qui proposent de belles opportunit\u00e9s d\u2019engagement, ainsi que les formations qui permettent d\u2019acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences attendues dans ces m\u00e9tiers.<\/p>\n
4 incitants ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9s afin d\u2019encourager les chercheurs d\u2019emploi \u00e0 se former et \u00e0 faire carri\u00e8re dans un des m\u00e9tiers de cette liste :<\/p>\n
Les chercheurs d\u2019emploi qui suivent une formation dans un m\u00e9tier en p\u00e9nurie, dispens\u00e9e par le Forem ou un de ses partenaires, peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une dispense de disponibilit\u00e9 sous certaines conditions. De m\u00eame, les chercheurs d\u2019emploi peuvent reprendre des \u00e9tudes de plein exercice pour les m\u00e9tiers en p\u00e9nurie. Ces \u00e9tudes donnent \u00e9galement droit \u00e0 une dispense.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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