Pour 81% des Belges, les jeux de soci\u00e9t\u00e9 sont le moyen id\u00e9al de rassembler les gens et d\u2019apprendre \u00e0 mieux se conna\u00eetre. Du moins dans un contexte autre que le cadre professionnel car, au travail, nos compatriotes ne sont pas partisans du jeu de soci\u00e9t\u00e9 entre coll\u00e8gues. Une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par Asmodee Belgique, concepteur et distributeur de jeux de soci\u00e9t\u00e9 dans notre pays, r\u00e9v\u00e8le que seulement 1 Belge sur 3 (36%) consid\u00e8re qu\u2019il est agr\u00e9able de jouer avec ses coll\u00e8gues, par exemple durant l\u2019heure de midi. Les autres pr\u00e9f\u00e8rent se divertir autrement (54%), estiment que le travail n\u2019est pas un environnement appropri\u00e9 pour jouer (37%) ou pr\u00e9f\u00e8rent passer ce moment en dehors de la pr\u00e9sence de coll\u00e8gues (21%).<\/p>\n
\u00ab\u00a0Or, il y a de tr\u00e8s nombreux avantages \u00e0 faire une pause entre coll\u00e8gues autour d\u2019un jeu de soci\u00e9t\u00e9\u00a0\u00bb<\/em>, souligne Bert De Smet, General Manager d’Asmodee Belgique. \u00ab\u00a0Le jeu permet de d\u00e9connecter et de se d\u00e9tendre, pour mieux reprendre le travail par la suite. Il s\u2019agit en outre d\u2019un moyen id\u00e9al d\u2019apprendre \u00e0 se conna\u00eetre de mani\u00e8re informelle.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Plus d\u2019un quart des Belges (28%) jouent d\u00e9j\u00e0 parfois \u00e0 des jeux de soci\u00e9t\u00e9 entre coll\u00e8gues. Plus ce public est jeune, plus il joue au travail. Ainsi, plus de la moiti\u00e9 des -35 (52%) pr\u00e9f\u00e8re jouer plut\u00f4t que de profiter d\u2019une pause-lunch classique, contre 26% pour les 35>54 et 10% pour les 55+. Ce tableau est n\u00e9anmoins contrast\u00e9 : \u00e0 la question de savoir avec qui ils pr\u00e9f\u00e8rent ne pas jouer \u00e0 des jeux de soci\u00e9t\u00e9, nos compatriotes r\u00e9pondent en premier lieu \u2018les coll\u00e8gues\u2019 (31%), suivis par \u2018les voisins\u2019 (29%) et \u2018les beaux-parents (16%). En revanche, les Belges adorent jouer \u00e0 des jeux de soci\u00e9t\u00e9 avec leurs amis (47%), leurs enfants (46%) et leur conjoint (45%). \u200b<\/p>\n 28% le fait d\u00e9j\u00e0, mais environ 36% des Belges le trouveraient sympa de jouer \u00e0 un jeu de soci\u00e9t\u00e9 avec leurs coll\u00e8gues pendant la pause (de midi). \u00c0 leurs yeux, le jeu est un divertissement id\u00e9al et leur permet d\u2019apprendre \u00e0 se conna\u00eetre en dehors du travail, sans avoir \u00e0 parler boulot.<\/p>\n \u00ab\u00a0Quand on joue \u00e0 un jeu de soci\u00e9t\u00e9, on ne pense \u00e0 rien d\u2019autre, et donc pas au boulot\u00a0\u00bb<\/em> avance Bert De Smet, General Manager d’Asmodee Belgique. \u00ab\u00a0C\u2019est un interm\u00e8de id\u00e9al dans la journ\u00e9e de travail. Fini le stress, enfin un peu de d\u00e9tente ! M\u00eame si la pause se limite \u00e0 15 minutes, elle est le gage d\u2019\u00e9clats de rire. Ensuite, c\u2019est avec l\u2019esprit libre et revigor\u00e9 que l\u2019on reprend le travail.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Lode Godderis, professeur en m\u00e9decine du travail \u00e0 la KU Leuven, recommande aux entreprises de mettre des jeux de soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 la disposition de leurs collaborateurs : \u00ab\u00a0Depuis la pand\u00e9mie et l\u2019essor du travail hybride, les entreprises ont tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 promouvoir aupr\u00e8s de leur personnel des activit\u00e9s divertissantes, quelles qu\u2019elles soient. Les jeux de soci\u00e9t\u00e9 sont un moyen simple d\u2019apprendre \u00e0 mieux se conna\u00eetre. En jouant, on cr\u00e9e des liens diff\u00e9rents. De surcro\u00eet, les personnes qui jouent ensemble collaborent g\u00e9n\u00e9ralement mieux, avec un effet b\u00e9n\u00e9fique ind\u00e9niable sur leur niveau d\u2019\u00e9nergie, l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe et la productivit\u00e9.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Cr\u00e9er une atmosph\u00e8re chaleureuse, St\u00fbv s’y emploie jour apr\u00e8s jour. Depuis plus de 40 ans, l’entreprise de Bois-de-Villers, dans la province de Namur, con\u00e7oit et produit des syst\u00e8mes de chauffage individuel au bois et aux pellets. Des po\u00eales et des inserts qui charment les yeux et r\u00e9chauffent les c\u0153urs, composant ainsi des ambiances \u00ab\u00a0cozy\u00a0\u00bb, comme disent les Anglo-saxons.<\/p>\n Le succ\u00e8s de St\u00fbv en Belgique, en Europe et dans le reste du monde (Am\u00e9rique du Nord, Australie\u2026) ne laisse pas beaucoup de temps \u00e0 ses collaborateurs \u2013 environ 140 personnes – pour se distraire pendant les heures de bureau. Mais quand une opportunit\u00e9 de s’amuser appara\u00eet, ils r\u00e9pondent imm\u00e9diatement \u00ab\u00a0Pr\u00e9sents!\u00a0\u00bb.<\/p>\n \u00ab\u00a0Pendant la pause de midi, plusieurs de ses membres ont eu l’occasion de se retrouver dans notre show-room autour de quelques jeux de soci\u00e9t\u00e9. Et cela s’est fait dans une tr\u00e8s, tr\u00e8s bonne ambiance\u00a0\u00bb<\/em>, sourit Serge Alhadeff, responsable de la communication chez St\u00fbv.<\/p>\n Pour r\u00e9pondre \u00e0 l’expansion internationale de l’entreprise, plusieurs des agents de St\u00fbv passent \u00e9norm\u00e9ment de temps \u00e0 sillonner les routes d’Allemagne, de France ou encore du Royaume-Uni. Leurs pr\u00e9sences dans les bureaux de Bois-de-Villers s\u2019av\u00e8rent rares et constituent toujours des moments de plaisir pour chacun.<\/p>\n \u00ab\u00a0Chez St\u00fbv, nous sommes ceux qui organisent le plus fr\u00e9quemment des \u00e9v\u00e9nements de team building et autres. Nous sommes aussi ouverts \u00e0 l’id\u00e9e de pimenter la vie de doses d’amusement. Voil\u00e0 pourquoi, \u00e0 plusieurs occasions, nous avons retrouv\u00e9 des groupes d’une dizaine de personnes autour d’un jeu de soci\u00e9t\u00e9. C’\u00e9tait chaque fois pour des p\u00e9riodes de 30 \u00e0 45 minutes. Dans l’ensemble, ‘Just One’ d’Asmodee s’est impos\u00e9 comme le favori. C’est celui qui a suscit\u00e9 le plus d’enthousiasme. L’avantage, c’est que c’est un jeu qui ne cr\u00e9e pas de comp\u00e9tition. C’est un jeu simple qui a s\u00e9duit l’ensemble des participants: hommes et femmes et dans une fourchette d’\u00e2ge qui allait d’environ 25 \u00e0 55 ans. Comme mes coll\u00e8gues ont beaucoup d’imagination, c’est vraiment parti dans tous les sens. Tout le monde a beaucoup ri\u00a0\u00bb<\/em>, ajoute Serge Alhadeff.<\/p>\n Passer un moment agr\u00e9able entre coll\u00e8gues sans parler du boulot? \u00c0 l’avenir, et au vu de l’enthousiasme qu’il a suscit\u00e9, l’entreprise envisage d’inviter d’autres d\u00e9partements \u00e0 reproduire l’exercice.<\/p>\n \u00ab\u00a0Le directeur des RH a trouv\u00e9 l’id\u00e9e excellente. Notre directeur g\u00e9n\u00e9ral \u00e9tait absent et n’a donc pas pu prendre part \u00e0 l’exp\u00e9rience. Mais je suis persuad\u00e9 qu’il sera partant pour une prochaine session\u00a0\u00bb<\/em> conclut Serge Alhadeff.<\/p>\n Outre St\u00fbv, des coll\u00e8gues de Randstad (Tournai et Battice), Easi (Nivelles) et la r\u00e9daction de Sudinfo (Namur) se sont pr\u00eat\u00e9s au jeu. Tous ont d\u00e9couvert les bienfaits des jeux de soci\u00e9t\u00e9 entre coll\u00e8gues.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pour 81% des Belges, les jeux de soci\u00e9t\u00e9 sont le moyen id\u00e9al de rassembler les gens et d\u2019apprendre \u00e0 mieux se conna\u00eetre. Du moins dans un contexte autre que le cadre professionnel car, au travail, nos compatriotes ne sont pas […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":16536,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[96,2289,1103,4107,4108],"yoast_head":"\n\u2018Un jeu de soci\u00e9t\u00e9 pour d\u00e9connecter pendant la pause\u2019<\/em><\/strong><\/h3>\n
Davantage de connexion et d\u2019interaction au travail<\/em><\/strong><\/h3>\n