Seuls 9% des Belges sont activement \u00e0 la recherche d’un autre employeur. Les Belges restent ainsi les travailleurs les plus fid\u00e8les d’Europe. C’\u00e9tait \u00e9galement le cas en 2023 (8%). Nous faisons donc mieux que l’Autriche (10%) et que la France et les Pays-Bas (11% chacun), qui font \u00e9galement partie du groupe de t\u00eate des pays o\u00f9 les travailleurs souhaitent le moins quitter leur employeur. Ce sont les r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate internationale annuelle men\u00e9e aupr\u00e8s des travailleurs par SD Worx, qui \u00e9tablit ainsi un classement de 18 pays. <\/p>\n
Seuls 9% des Belges cherchent activement un autre employeur. Les Belges restent ainsi les travailleurs les plus fid\u00e8les d’Europe. C’\u00e9tait \u00e9galement d\u00e9j\u00e0 le cas en 2023 (8%). Nous faisons donc mieux que l’Autriche (10%) et que la France et les Pays-Bas (11%), qui font \u00e9galement partie du groupe de t\u00eate.<\/p>\n
En outre, un Belge sur cinq se dit plut\u00f4t ouvert, de mani\u00e8re passive, \u00e0 un changement d’employeur. Globalement, cela signifie que 28% des Belges (notamment 19% + 9%) envisagent de changer d’employeur. Seuls les Autrichiens et les Allemands sont encore moins passivement \u00e0 la recherche d’un autre employeur (11% et 14%). Une fois de plus, nous nous situons dans le trio de t\u00eate en Europe.<\/p>\n
\u00c0 l’autre extr\u00e9mit\u00e9 du spectre europ\u00e9en, les travailleurs serbes sont les plus ouverts au changement : pr\u00e8s d’un sur cinq (19 %) souhaite activement changer d’employeur. Les travailleurs de pays tels que la Pologne et l’Irlande obtiennent \u00e9galement un score \u00e9lev\u00e9 (17 %), suivis de pr\u00e8s par les travailleurs roumains et anglais (16 %) qui souhaitent \u00e9galement activement changer d’employeur.<\/p>\n
Comme l’ann\u00e9e derni\u00e8re, 72% des Belges n’ont pas l’intention de changer d’employeur. Les Belges ont donc une faible intention de changer d’emploi (\u00ab\u00a0mobilit\u00e9 entre les emplois\u00a0\u00bb), bien que nous laissions toujours les travailleurs autrichiens arriver en premier (79% disent ne pas vouloir changer), principalement parce que peu d’entre eux sont passivement int\u00e9ress\u00e9s par un changement (11%).<\/p>\n
Ces observations confirment que la mobilit\u00e9 professionnelle limit\u00e9e des Belges ne va pas changer dans l’imm\u00e9diat. Jean-Luc Vannieuwenhuyse du Centre de connaissances de SD Worx commente : \u00ab\u00a0En 2024 \u00e9galement, nous constatons que les Belges sont tr\u00e8s loyaux. Nous avons le plus faible pourcentage de travailleurs qui recherchent activement un nouvel emploi, bien qu’un pourcentage plus \u00e9lev\u00e9 n’exclut pas de le faire si l\u2019occasion se pr\u00e9sentait (int\u00e9r\u00eat passif). Cela semble confortable pour les employeurs, mais cela signifie aussi que les employeurs belges doivent faire plus d’efforts pour attirer de nouveaux travailleurs.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Des t\u00e2ches enrichissantes, int\u00e9ressantes et stimulantes suivent de pr\u00e8s : un travailleur belge sur trois, soit 33%, les classe parmi les cinq premiers crit\u00e8res.<\/p>\n \u00ab\u00a0Les cinq facteurs les plus souvent cit\u00e9s pour maintenir l’engagement et la motivation des travailleurs sont les m\u00eames : le salaire, la s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi, mais aussi l’accessibilit\u00e9 et les cong\u00e9s. L’insatisfaction \u00e0 l’\u00e9gard de l’ambiance de travail et des coll\u00e8gues est le principal motif de d\u00e9part d’une organisation. Mais l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e et la charge de travail sont \u00e9galement des sujets de pr\u00e9occupation, en plus du salaire\u00a0\u00bb,<\/em> continue Jean-Luc Vannieuwenhuyse de SD Worx.<\/p>\n L’insatisfaction \u00e0 l’\u00e9gard de la nature du travail (pas significatif, inint\u00e9ressant, peu stimulant…) est cit\u00e9e par 25% des Belges, tandis que l’insatisfaction \u00e0 l’\u00e9gard de la reconnaissance est cit\u00e9e par 24% d’entre eux.<\/p>\n <\/p>\n Source: SD Worx<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Seuls 9% des Belges sont activement \u00e0 la recherche d’un autre employeur. Les Belges restent ainsi les travailleurs les plus fid\u00e8les d’Europe. C’\u00e9tait \u00e9galement le cas en 2023 (8%). Nous faisons donc mieux que l’Autriche (10%) et que la France […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1658,1379,299,296,445],"yoast_head":"\n