{"id":16683,"date":"2024-09-10T18:49:56","date_gmt":"2024-09-10T16:49:56","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=16683"},"modified":"2024-09-10T18:49:56","modified_gmt":"2024-09-10T16:49:56","slug":"les-plans-de-recrutement-de-nos-entreprises-restent-prudents-par-rapport-a-lannee-derniere-avec-une-diminution-de-4-des-intentions-dembauche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/les-plans-de-recrutement-de-nos-entreprises-restent-prudents-par-rapport-a-lannee-derniere-avec-une-diminution-de-4-des-intentions-dembauche\/","title":{"rendered":"Les plans de recrutement de nos entreprises restent prudents par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e derni\u00e8re, avec une diminution de 4% des intentions d’embauche."},"content":{"rendered":"

Selon le Barom\u00e8tre de l\u2019emploi de ManpowerGroup publi\u00e9 ce jour, les employeurs belges anticipent une activit\u00e9 de recrutement positive au cours du prochain trimestre. En effet, sur les 530 employeurs sond\u00e9s en juillet par ManpowerGroup, 42% pr\u00e9voient d\u2019augmenter leurs effectifs d\u2019ici la fin du mois de d\u00e9cembre 2024, tandis que 15% d\u2019entre eux pr\u00e9voient de les r\u00e9duire. 42% des employeurs interrog\u00e9s n\u2019anticipent aucun changement.<\/p>\n

Apr\u00e8s correction des variations saisonni\u00e8res, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u2013 ou le diff\u00e9rentiel entre le pourcentage d\u2019employeurs pr\u00e9voyant des embauches et le pourcentage de ceux pr\u00e9voyant des r\u00e9ductions d\u2019effectifs \u2013 atteint la valeur de +27%. C\u2019est une l\u00e9g\u00e8re hausse de 2 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, mais une baisse de 4 points par rapport par rapport au 4e trimestre 2023.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les r\u00e9sultats de notre Barom\u00e8tre indiquent que les employeurs belges pr\u00e9voient de continuer \u00e0 cr\u00e9er des emplois au cours du 4e trimestre 2024 \u00ab\u00a0<\/em>, explique S\u00e9bastien Delfosse, Managing Director de ManpowerGroup BeLux. \u00ab\u00a0Malgr\u00e9 une hausse de la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi pour le second trimestre cons\u00e9cutif, les employeurs se montrent n\u00e9anmoins moins confiants que lors de la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019an dernier, en raison des incertitudes \u00e9conomiques persistantes. Ils sont contraints de s\u2019adapter, en se focalisant sur la consolidation et l\u2019acquisition des talents n\u00e9cessaires \u00e0 leur transformation et \u00e0 leur croissance. Le march\u00e9 de l\u2019emploi reste sous pression au niveau mondial. En effet, selon les donn\u00e9es r\u00e9colt\u00e9es aupr\u00e8s de 40.000 employeurs \u00e0 travers le monde, les intentions de recrutement sont en baisse par rapport \u00e0 l\u2019an dernier dans 30 des 42 pays \u00e9tudi\u00e9s au niveau mondial, et dans 15 des 23 pays de la r\u00e9gion EMEA.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Activit\u00e9 de recrutement plus dynamique \u00e0 Bruxelles<\/em><\/strong><\/h3>\n

Les perspectives d’emploi sont positives dans les trois r\u00e9gions du pays, avec une activit\u00e9 de recrutement plus dynamique attendue \u00e0 Bruxelles (+32%), suivie par la Flandre (+26%) et la Wallonie (+25%). Toutefois, un ralentissement des embauches est attendu dans les trois r\u00e9gions par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019an dernier.<\/p>\n

Perspectives d\u2019emploi positives dans 7 des 9 secteurs sond\u00e9s<\/em><\/strong><\/h3>\n

Les employeurs de 7 des 9 secteurs d\u2019activit\u00e9 sond\u00e9s en Belgique pr\u00e9voient d\u2019augmenter leurs effectifs d\u2019ici la fin du mois de d\u00e9cembre 2024.
\nLes employeurs du secteur des Soins de sant\u00e9 et des sciences du vivant rapportent les intentions les plus fortes \u00e0 un niveau record de +62%, avec plus de 7 employeurs sond\u00e9s sur 10 pr\u00e9voyant d\u2019augmenter leurs effectifs d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e. L\u2019activit\u00e9 de recrutement devrait \u00eatre \u00e9galement particuli\u00e8rement robuste dans le secteur des Activit\u00e9s financi\u00e8res et de l\u2019immobilier (+55%), ainsi que dans le secteur du Transport, de la logistique et de l\u2019automobile (+46%). Les Pr\u00e9visions Nettes d\u2019Emploi enregistr\u00e9es dans le secteur de l\u2019Industrie manufacturi\u00e8re\/Construction\/Agriculture&P\u00eache et du secteur des Biens & Services de Consommation\/ Horeca\/Retail se situent au m\u00eame niveau que la moyenne nationale (tous deux \u00e0 +27%).<\/p>\n

\u00c0 l\u2019inverse, les perspectives d\u2019emploi sont n\u00e9gatives dans les secteurs de l\u2019Energie (-3%) ainsi que dans le secteur des T\u00e9l\u00e9coms\/M\u00e9dias \/Services de Communication (-28%). \u00c0 l\u2019inverse, les perspectives d\u2019emploi sont n\u00e9gatives dans les secteurs de l\u2019Energie (-3%) ainsi que dans le secteur des T\u00e9l\u00e9coms\/M\u00e9dias \/Services de Communication (-28%).<\/p>\n

Intentions de recrutement contrast\u00e9es selon la taille des entreprises<\/em><\/strong><\/h3>\n

Au niveau des segments d\u2019entreprise, l\u2019activit\u00e9 de recrutement devrait \u00eatre la plus favorable dans le segment des entreprises employant plus de 5 000 travailleurs au niveau mondial (+51%), tandis que les entreprises employant moins de 10 travailleurs rapportent la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi la plus faible et la seule n\u00e9gative (-9%). \u00ab\u00a0Ces deux chiffres illustrent le r\u00f4le moteur de l\u2019\u00e9chelle sur les march\u00e9s de l\u2019emploi actuels, mais \u00e9galement la vuln\u00e9rabilit\u00e9 des petites structures dans un contexte \u00e9conomique difficile tel que celui que nous connaissons aujourd\u2019hui\u00a0\u00bb<\/em>, ajoute S\u00e9bastien Delfosse.<\/p>\n

March\u00e9 de l\u2019emploi sous pression au niveau mondial<\/em><\/strong><\/h3>\n

L\u2019analyse des r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate men\u00e9e par ManpowerGroup aupr\u00e8s de plus de 40.000 employeurs \u00e0 travers le monde indique un recul de la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi sur base annuelle dans 30 des 42 pays sond\u00e9s au niveau mondial et dans 15 pays sur 23 dans la r\u00e9gion EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique). Les perspectives d\u2019emploi restent n\u00e9anmoins positives dans tous les pays sond\u00e9s. La Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 +25%, au l\u00e9g\u00e8re hausse de 3 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, mais en baisse de 5 points par rapport au 4e trimestre 2024. Les employeurs en Inde (+37%), au Costa Ricca (+36%) et aux \u00c9tats-Unis (+34%) se montrent les plus optimistes, tandis que leurs homologues en Isra\u00ebl (+8%) et en Argentine (+4%) se montrent les plus pessimistes.<\/p>\n

Avec une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u00e0 +27%, la Belgique se situe 2 points au-dessus de la moyenne mondiale (+25%) et 6 points au-dessus de la moyenne de la r\u00e9gion EMEA (+21%). Notre pays occupe la cinqui\u00e8me place sur 21 au niveau europ\u00e9en, derri\u00e8re la Suisse (+32%), l\u2019Irlande (+30%), les Pays-Bas (+30%) et le Royaume-Uni (+28%), mais devant plusieurs pays dont la France (+22%), l\u2019Allemagne (+22%), l\u2019Espagne (+20%), l\u2019Italie (+19%), la Pologne (+15%), la Su\u00e8de (+13%) et la R\u00e9publique tch\u00e8que (+11%).<\/p>\n

Ailleurs dans le monde, les perspectives d\u2019emploi sont en recul sur base annuelle aux Etats-Unis (+34%), au Br\u00e9sil (+32%) et en Chine (+27%), tandis qu\u2019elles sont en l\u00e9g\u00e8re hausse mais toujours \u00e0 un niveau tr\u00e8s faible au Japon (+12%).<\/p>\n

 <\/p>\n

Source: ManpowerGroup – Les r\u00e9sultats de la prochaine \u00e9dition du Barom\u00e8tre des perspectives d\u2019emploi seront diffus\u00e9s le 10 d\u00e9cembre 2024 (1er trimestre 2025).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Selon le Barom\u00e8tre de l\u2019emploi de ManpowerGroup publi\u00e9 ce jour, les employeurs belges anticipent une activit\u00e9 de recrutement positive au cours du prochain trimestre. 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