{"id":16705,"date":"2024-09-12T17:58:59","date_gmt":"2024-09-12T15:58:59","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=16705"},"modified":"2024-09-12T17:58:59","modified_gmt":"2024-09-12T15:58:59","slug":"le-taux-global-dabsence-pour-maladie-des-fonctionnaires-federaux-a-legerement-augmente-pour-atteindre-671-en-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/le-taux-global-dabsence-pour-maladie-des-fonctionnaires-federaux-a-legerement-augmente-pour-atteindre-671-en-2023\/","title":{"rendered":"Le taux global d’absence pour maladie des fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux a l\u00e9g\u00e8rement augment\u00e9 pour atteindre 6,71% en 2023."},"content":{"rendered":"

Concr\u00e8tement, cela signifie que 6,71 jours de travail sur 100 n’ont pas \u00e9t\u00e9 prest\u00e9s pour cause de maladie. En 2022, ce taux \u00e9tait de 6,63%. Cette hausse est principalement due \u00e0 une augmentation des absences de moyenne dur\u00e9e (>1 mois) et de longue dur\u00e9e (>1 an). En revanche, le taux d’absence pour les absences inf\u00e9rieures ou \u00e9gales \u00e0 1 mois a diminu\u00e9 de 0,12%. Le nombre total d’absences a augment\u00e9, mais leur dur\u00e9e a \u00e9t\u00e9 plus courte en moyenne.<\/p>\n

Absences d’un jour<\/em><\/strong><\/h3>\n

Depuis le 1er janvier 2023, les fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux peuvent s’absenter un jour, trois fois par an, sans devoir pr\u00e9senter de certificat m\u00e9dical. Auparavant, cela n’\u00e9tait possible que deux fois par an. Cette l\u00e9gislation s’applique \u00e9galement au secteur priv\u00e9 depuis fin novembre 2022 pour les grandes entreprises (>50 employ\u00e9s). L\u00e0 aussi,on a pu constater un impact notable de cette nouvelle l\u00e9gislation : le nombre d’employ\u00e9s ayant pris une journ\u00e9e d’absence \u00e9tait trois fois plus \u00e9lev\u00e9 dans ces entreprises que dans les entreprises de moins de 50 employ\u00e9s. Chez les fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux \u00e9galement, l’impact est perceptible : le nombre d’absences d’un jour a augment\u00e9 de 30,4% par rapport \u00e0 2022. De plus, dans 8 cas d’absence d’un jour sur 10, aucun certificat m\u00e9dical n’a \u00e9t\u00e9 d\u00e9livr\u00e9.<\/p>\n

Il est important de noter que le taux global d’absences inf\u00e9rieures ou \u00e9gales \u00e0 1 mois a diminu\u00e9 de 0,12 % en 2023. En 2023, les fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux ont plus souvent d\u00e9clar\u00e9 des absences pour un jour sans consulter de m\u00e9decin. En cons\u00e9quence, les m\u00e9decins ont d\u00e9livr\u00e9 moins de certificats pour des absences de plusieurs jours, ce qui peut expliquer la baisse globale des absences de moins d’un mois, malgr\u00e9 l’augmentation des absences d’un jour.<\/p>\n

Raisons m\u00e9dicales<\/em><\/strong><\/h3>\n

En ce qui concerne les raisons m\u00e9dicales, les troubles mentaux li\u00e9s au stress continuent d’avoir l’impact le plus important sur les absences pour cause de maladie en 2023, avec plus de 4 jours d’absence sur 10 qui leur sont imputables. Le nombre de jours de maladie dus \u00e0 des troubles mentaux li\u00e9s au stress a augment\u00e9 de 10,7 % par rapport \u00e0 2022.<\/p>\n

Absences de longue dur\u00e9e pour cause de maladie<\/em><\/strong><\/h3>\n

Le nombre de fonctionnaires malades pendant plus de 30 jours a augment\u00e9 de 23,7% entre 2019 et 2023. Cette \u00e9tude aborde en d\u00e9tail le suivi des malades de longue dur\u00e9e et l’\u00e9valuation de la capacit\u00e9 de travail des fonctionnaires malades ayant \u00e9puis\u00e9 leur capital de jours de maladie ( \u00ab en disponibilit\u00e9 \u00bb). La Commission des pensions anticip\u00e9es pour raisons m\u00e9dicales n’a accord\u00e9 la mise \u00e0 la pension anticip\u00e9e d\u00e9finitive qu’\u00e0 3 fonctionnaires sur 10 en disponibilit\u00e9. L’accent a donc \u00e9t\u00e9 mis sur la r\u00e9int\u00e9gration et le travail adapt\u00e9.<\/p>\n

L’impact de la r\u00e9forme l\u00e9gislative imminente concernant la pension pour raisons m\u00e9dicales pourra \u00eatre \u00e9tudi\u00e9 en d\u00e9tail lors de futures analyses.<\/p>\n

 <\/p>\n

Source: \u00e9tude compl\u00e8te \u00abL\u2019absent\u00e9isme pour maladie chez les fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux 2023 \u00bb ici : Publication \u00ab\u00a0L’absent\u00e9isme pour maladie chez les fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux en 2023\u00a0\u00bb | SPF Sant\u00e9 publique (belgium.be)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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