Dans les grandes entreprises, o\u00f9 le certificat m\u00e9dical a \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9 pour les absences d’une journ\u00e9e, les absences d\u2019un jour ont augment\u00e9 deux fois plus que dans les petites entreprises. Chez les ouvriers, l’augmentation \u00e9tait quatre fois plus importante dans les grandes entreprises que dans les petites entreprises ; chez les employ\u00e9s, l’augmentation \u00e9tait deux fois plus importante.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Avec l’augmentation du nombre d’arr\u00eats maladie, le co\u00fbt indirect de l’absent\u00e9isme augmente pour l’employeur. Il est donc important qu’il fasse un suivi attentif et instaure un dialogue avec les travailleurs qui ont un nombre \u00e9lev\u00e9 d\u2019arr\u00eats maladie et qu\u2019ensemble ils recherchent des solutions\u00a0\u00bb,<\/em> explique Heidi Verlinden, Research Project manager chez Securex.<\/p>\n Le nombre de travailleurs ayant des absences d’un jour dans les entreprises o\u00f9 le certificat m\u00e9dical a \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9 a augment\u00e9 de 67,5% (de 5,44% au premier semestre 2022 \u00e0 9,11% au premier semestre 2024). Dans les entreprises plus petites – o\u00f9 le certificat m\u00e9dical pour les absences d\u2019une journ\u00e9e n\u2019a g\u00e9n\u00e9ralement pas \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9- Securex constate une augmentation de 29,9% sur la m\u00eame p\u00e9riode (de 4,92% \u00e0 6,39%) \u200b \u200b \u200b Le nombre d\u2019ouvriers avec des absences d’une journ\u00e9e dans les entreprises o\u00f9 le certificat m\u00e9dical a \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9 a augment\u00e9 de 93% (de 8,74% au premier semestre 2022 \u00e0 16,87% au premier semestre 2024) contre une augmentation de 21,3% (de 8,39% \u00e0 10,18%) dans les entreprises plus petites. Les absences de deux et de trois jours sont rest\u00e9es stables : en d’autres termes, le seuil s’est d\u00e9plac\u00e9 vers le second jour d’absence. \u200b \u200b Le nombre d\u2019absences d’une journ\u00e9e chez les employ\u00e9s a augment\u00e9 de 58,9% dans les entreprises o\u00f9 le certificat m\u00e9dical a \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9 (de 12,74% au premier semestre 2022 \u00e0 20,25% au premier semestre 2024) contre une augmentation de 33,7% (de 11,09% \u00e0 14,83%) dans les plus petites entreprises.<\/p>\n Le nombre d’arr\u00eats maladie par travailleur a augment\u00e9 de 11,35% dans les entreprises o\u00f9 le certificat m\u00e9dical a \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9 (passant de 1,41 arr\u00eats maladie au premier semestre 2022 \u00e0 1,57 au premier semestre 2024). Dans les petites entreprises, le nombre d’arr\u00eats maladie est rest\u00e9 stable (de 0,59 \u00e0 0,57). L’analyse de Securex souligne l’importance pour les entreprises de rester attentives et d’intervenir \u00e0 temps pour \u00e9viter toute augmentation du co\u00fbt indirect de l’absent\u00e9isme.<\/p>\n \u00ab\u00a0Nous conseillons aux employeurs d\u2019entamer une conversation avec les travailleurs qui ont un nombre \u00e9lev\u00e9 d\u2019arr\u00eats maladie. Non pas pour leur taper sur les doigts, mais pour leur faire part de leurs pr\u00e9occupations concernant la sant\u00e9 du travailleur et l’impact sur l’\u00e9quipe. Au cours de cette conversation, les employeurs et les travailleurs peuvent rechercher ensemble les causes et les solutions possibles\u00a0\u00bb<\/em>, explique Heidi Verlinden, Research Project manager chez Securex. \u00ab\u00a0Si les employeurs soup\u00e7onnent une utilisation abusive du syst\u00e8me, nous leur recommandons d’abord de comparer l’\u00e9volution du nombre moyen d\u2019arr\u00eats maladie par travailleur avec des pairs du secteur ou d’autres entreprises pertinentes, en tenant compte des caract\u00e9ristiques sociod\u00e9mographiques de leurs travailleurs. Si ce chiffre est plus \u00e9lev\u00e9 dans l’organisation ou augmente plus rapidement qu’ailleurs, cela n’est probablement pas d\u00fb \u00e0 une mauvaise volont\u00e9 de la part des travailleurs, mais plut\u00f4t \u00e0 un besoin g\u00e9n\u00e9ral, par exemple, de plus de flexibilit\u00e9, d’autonomie, de possibilit\u00e9s de r\u00e9cup\u00e9rer apr\u00e8s une charge de travail \u00e9lev\u00e9e, … dans l’ensemble de l’organisation.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: les donn\u00e9es de cette \u00e9tude sont bas\u00e9es sur les enregistrements des employeurs clients du secr\u00e9tariat social de Securex et s’appliquent \u00e0 un travailleur moyen dans les entreprises comptant jusqu’\u00e0 1.000 travailleurs dans le secteur priv\u00e9 belge. Pour le premier semestre de 2024, l’\u00e9chantillon comprenait 21.689 employeurs et 164.781 travailleurs. Les travailleurs de l’\u00e9chantillon ont un contrat d’au moins 30 jours, avec au moins une journ\u00e9e pendant la p\u00e9riode \u00e9tudi\u00e9e.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dans les grandes entreprises, o\u00f9 le certificat m\u00e9dical a \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9 pour les absences d’une journ\u00e9e, les absences d\u2019un jour ont augment\u00e9 deux fois plus que dans les petites entreprises. Chez les ouvriers, l’augmentation \u00e9tait quatre fois plus importante dans […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":16824,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[145,239,1160,42,17,4148],"yoast_head":"\nPour les absences d’une journ\u00e9e, la croissance est deux fois plus \u00e9lev\u00e9e dans les grandes entreprises que dans les petites entreprises<\/em><\/strong><\/h3>\n
\nDepuis la suppression du certificat m\u00e9dical, le nombre d’absences d’une journ\u00e9e pour cause de maladie a augment\u00e9 2,26 plus fortement dans les grandes entreprises que dans les petites entreprises.<\/p>\nPour les absences d’une journ\u00e9e chez les ouvriers, la croissance est quatre fois plus \u00e9lev\u00e9e dans les grandes entreprises que dans les petites entreprises<\/em><\/strong><\/h3>\n
\nDepuis la suppression du certificat m\u00e9dical, le nombre d\u2019ouvriers avec des absences d’une journ\u00e9e dans les grandes entreprises a augment\u00e9 plus de quatre fois plus fortement \u200b compar\u00e9 a \u00e0 la croissance dans les petites entreprises.<\/p>\nLa croissance des absences d’une journ\u00e9e chez les employ\u00e9s est presque deux fois plus forte dans les grandes entreprises en comparaison aux petites entreprises<\/em><\/strong><\/h3>\n
Plus d’arr\u00eats maladie par travailleur dans les grandes entreprises que dans les petites entreprises<\/em><\/strong><\/h3>\n
\nComme le nombre d\u2019arr\u00eats maladie par travailleur augmente dans les grandes entreprises, le co\u00fbt indirect de l’absent\u00e9isme pour l’employeur augmente \u00e9galement. En effet, chaque arr\u00eat de travail entra\u00eene des co\u00fbts indirects pour l’employeur : Les RH doivent g\u00e9rer l’aspect administratif, les managers doivent r\u00e9organiser le travail, des erreurs se produisent parce que des travailleurs sont remplac\u00e9s dans leurs t\u00e2ches, etc. Par cons\u00e9quent, les employeurs sont plus susceptibles de \u00ab pr\u00e9f\u00e9rer \u00bb le sc\u00e9nario d’un travailleur absent pendant trois jours cons\u00e9cutifs \u00e0 celui d’un travailleur qui se d\u00e9clare malade trois fois pour une journ\u00e9e.<\/p>\n