{"id":16931,"date":"2024-10-29T10:08:01","date_gmt":"2024-10-29T08:08:01","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=16931"},"modified":"2024-10-29T10:08:01","modified_gmt":"2024-10-29T08:08:01","slug":"malade-pendant-les-vacances-cela-arrive-a-un-travailleur-sur-dix-environ-dans-lindustrie-et-la-construction","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/malade-pendant-les-vacances-cela-arrive-a-un-travailleur-sur-dix-environ-dans-lindustrie-et-la-construction\/","title":{"rendered":"Malade pendant les vacances? Cela arrive \u00e0 un travailleur sur dix environ dans l’industrie et la construction."},"content":{"rendered":"

Chaque ann\u00e9e \u00e0 partir d’octobre, les absences au travail connaissent un pic en raison des infections virales. M\u00eame pendant leurs vacances, les travailleurs peuvent tomber malades: c\u2019est le cas d\u2019environ un sur dix (11%) dans le secteur de l\u2019industrie et de la construction et de 3% dans le secteur des services. En moyenne, il s’agit de cinq \u00e0 sept jours de maladie. Dans un cas sur sept (15%), ces personnes tombent malades pendant leurs vacances \u00e0 l’\u00e9tranger.<\/p>\n

Depuis cette ann\u00e9e, il est possible de prendre les cong\u00e9s non pris plus tard dans l’ann\u00e9e si l’on respecte les r\u00e8gles. Un quart des PME affirment que cette mesure est sujette \u00e0 des abus. C’est ce qui ressort de l’enqu\u00eate de SD Worx men\u00e9e aupr\u00e8s de 645 entrepreneurs de PME en Belgique en septembre 2024.<\/p>\n

Un tiers des PME prennent des mesures contre le pic de grippe<\/em><\/strong><\/h3>\n

29% des PME prennent des mesures pour faire face \u00e0 une vague de grippe. Deux tiers (64%) n’en prennent pas et 7% ne connaissent pas cette possibilit\u00e9. Une PME sur cinq sensibilise \u00e0 l’hygi\u00e8ne. Pr\u00e8s d’une PME sur cinq (18%) propose la vaccination par l’interm\u00e9diaire d’un service externe ou d’un m\u00e9decin. En Flandre, la volont\u00e9 de vacciner est plus \u00e9lev\u00e9e (21%) qu’en Wallonie (12%) et \u00e0 Bruxelles (17%). \u00c0 mesure que les entreprises grandissent, la volont\u00e9 de vacciner augmente \u00e9galement. Dans les PME de moins de cinq salari\u00e9s, seulement 12% proposent la vaccination. Dans les plus grandes entreprises, la volont\u00e9 de vacciner augmente : 68% des PME de plus de 100 employ\u00e9s la proposent.<\/p>\n

Alexia Defraire, consultante PME chez SD Worx : \u00ab\u00a0Tout le monde profite des travailleurs en bonne sant\u00e9, \u00e0 commencer par les travailleurs eux-m\u00eames. L’entreprise continue de fonctionner et les coll\u00e8gues ne sont pas surcharg\u00e9s en cas de maladie. La vaccination peut faire partie de la solution. Bien s\u00fbr, on ne peut obliger personne. Le travailleur en retire \u00e9galement des b\u00e9n\u00e9fices personnels. Par exemple, certains tombent malades pendant leurs cong\u00e9s. Depuis cette ann\u00e9e, ces jours peuvent \u00eatre r\u00e9cup\u00e9r\u00e9s plus tard, \u00e0 condition d’informer l’employeur en temps voulu avec un certificat m\u00e9dical. Tomber malade pendant ses cong\u00e9s est aussi ennuyeux pour le travailleurs, surtout si cela survient \u00e0 l’\u00e9tranger. Cela reste toutefois une minorit\u00e9 de cas selon les PME (15%).\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Environ un salari\u00e9 sur dix dans l\u2019industrie et la construction tombe malade pendant ses vacances<\/em><\/strong><\/h3>\n

Dans les PME de l\u2019industrie et de la construction, le risque qu\u2019un salari\u00e9 tombe malade pendant ses vacances est actuellement presque quatre fois plus \u00e9lev\u00e9 que dans le secteur des services. 11% des salari\u00e9s du secteur industriel et de la construction sont tomb\u00e9s malades pendant leurs vacances, contre 3% dans le secteur des services, selon la plus r\u00e9cente enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s des PME.<\/p>\n

Cependant, le nombre moyen de jours de maladie par salari\u00e9 pendant les vacances diff\u00e8re : dans les PME de l\u2019industrie et de la construction, il s’agit de cinq jours ouvrables, contre sept jours dans le secteur des services. Ces jours doivent alors \u00eatre pris plus tard dans l’ann\u00e9e.<\/p>\n

Alexia Defraire de SD Worx, pr\u00e9cise : \u00ab\u00a0Depuis le d\u00e9but de cette ann\u00e9e, notre pays a introduit de nouvelles r\u00e8gles europ\u00e9ennes : ceux qui tombent malades pendant les vacances ne peuvent pas en profiter pleinement. Par cons\u00e9quent, depuis cette ann\u00e9e, ces jours sont consid\u00e9r\u00e9s comme des jours de maladie, \u00e0 condition que le travailleur remplisse certaines obligations. Les jours de vacances non pris sont ajout\u00e9s au compteur de vacances du travailleur \u00e0 prendre cette ann\u00e9e. Plus on avance dans l\u2019ann\u00e9e, plus il devient difficile de les prendre.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Le risque d\u2019abus existe<\/em><\/strong><\/h3>\n

Environ un quart des PME estiment que cette mesure est sujette \u00e0 des abus. 8 % d\u2019entre eux affirment que cela se produit \u00e0 grande \u00e9chelle. Cette perception est plus forte dans le secteur de l\u2019industrie et de la construction, o\u00f9 36% pensent que la mesure est sujet d\u2019abus, dont 11% \u00e0 grande \u00e9chelle. Un tiers (30%) sont convaincus que la mesure n’est pas abus\u00e9e. 28% pensent qu’il n’y a pas d’abus, mais n’en sont pas certains.<\/p>\n

Les salari\u00e9s du secteur industriel et de la construction (secteur secondaire) sont, selon les PME, mieux inform\u00e9s de la possibilit\u00e9 de r\u00e9cup\u00e9rer les jours de maladie pendant les vacances que ceux des secteurs de services : seulement 11% des PME indiquent que leurs employ\u00e9s ne sont peut-\u00eatre pas suffisamment inform\u00e9s, contre 17% dans les services. Cela peut \u00e9galement expliquer la diff\u00e9rence dans l’utilisation de la mesure.<\/p>\n

Alexia Defraire poursuit : \u00ab\u00a0Les nouveaut\u00e9s de la l\u00e9gislation sur les vacances doivent \u00eatre transpos\u00e9es dans le r\u00e8glement du travail de chaque entreprise. Nous conseillons aux employeurs qui ne sont pas encore en phase avec ces nouveaut\u00e9s de mettre \u00e0 jour leur r\u00e8glement de travail. De cette mani\u00e8re, vous indiquez clairement \u00e0 vos travailleurs quelles sont les nouvelles r\u00e8gles et ce que l’on attend d’eux en termes de pr\u00e9sentation d’un certificat m\u00e9dical s’ils tombent malades pendant leurs vacances. Un tel certificat m\u00e9dical est toujours requis dans ce cas, m\u00eame si aucun certificat m\u00e9dical ne peut \u00eatre demand\u00e9 dans l’entreprise pour les trois premiers jours de maladie par ann\u00e9e civile.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

En bref<\/em><\/strong><\/h3>\n

\u00c0 partir de 2024, certaines r\u00e8gles de la l\u00e9gislation sur les cong\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9es. Un employ\u00e9 qui tombe malade pendant ses vacances pourra prendre ult\u00e9rieurement ses jours de cong\u00e9 non pris. Cette r\u00e8gle s’applique \u00e9galement \u00e0 d’autres interruptions comme les accidents de travail, le cong\u00e9 parental ou d’adoption.<\/p>\n

De plus, de nouvelles r\u00e8gles concernant le transfert des jours f\u00e9ri\u00e9s s’appliqueront \u00e9galement \u00e0 partir de la fin de cette ann\u00e9e. Cela permet, dans un nombre limit\u00e9 de cas, de reporter les jours de vacances non pris, m\u00eame sur les deux ann\u00e9es civiles suivantes.<\/p>\n

Ces modifications de la l\u00e9gislation sur les cong\u00e9s doivent \u00eatre incluses dans le r\u00e8glement du travail.<\/p>\n

 <\/p>\n

Source: SD Worx<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chaque ann\u00e9e \u00e0 partir d’octobre, les absences au travail connaissent un pic en raison des infections virales. M\u00eame pendant leurs vacances, les travailleurs peuvent tomber malades: c\u2019est le cas d\u2019environ un sur dix (11%) dans le secteur de l\u2019industrie et […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[145,3132,16,4173,17,2723],"yoast_head":"\nMalade pendant les vacances? 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