{"id":16972,"date":"2024-11-07T09:47:13","date_gmt":"2024-11-07T07:47:13","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=16972"},"modified":"2024-11-07T09:47:13","modified_gmt":"2024-11-07T07:47:13","slug":"actiris-place-son-9-000eme-chercheur-demploi-en-stage-first-une-formule-efficace-pour-tendre-vers-lemploi-durable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/actiris-place-son-9-000eme-chercheur-demploi-en-stage-first-une-formule-efficace-pour-tendre-vers-lemploi-durable\/","title":{"rendered":"Actiris place son 9.000\u00e8me chercheur d’emploi en Stage First: une formule efficace pour tendre vers l’emploi durable."},"content":{"rendered":"

9.000 stagiaires, 9.000 opportunit\u00e9s… En ce d\u00e9but de mois de novembre, Actiris a pass\u00e9 le cap des 9.000 chercheurs d’emploi ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 (ou b\u00e9n\u00e9ficiant) de la mesure Stage First. Cette mesure existe depuis un peu plus de 11 ans et ce cap symbolique refl\u00e8te son succ\u00e8s et son efficacit\u00e9.<\/p>\n

Pour rappel, cette mesure a pour objectif de faciliter l’acc\u00e8s \u00e0 une premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle pour les jeunes peu qualifi\u00e9s de moins de 30 ans tout en permettant aux employeurs qui leur donnent une chance de d\u00e9velopper leur potentiel et, pourquoi pas, les engager dans leur entreprise. Leur donner l’opportunit\u00e9 d’un Stage First est donc une chance importante dans la construction de leur carri\u00e8re.<\/p>\n

Des r\u00e9sultats qui parlent d’eux-m\u00eames<\/em><\/strong><\/h3>\n

Les r\u00e9sultats du Stage First sont impressionnants : sur la derni\u00e8re cohorte \u00e9valu\u00e9e, 64% des participants ont trouv\u00e9 un emploi \u00e0 l’issue de leur stage. 72% des stagiaires ont connu une sortie positive (emploi, formation, stage ou reprise d’\u00e9tudes) apr\u00e8s 12 mois. Ces chiffres t\u00e9moignent du caract\u00e8re vertueux du programme, qui continue de prouver son efficacit\u00e9 dans l\u2019insertion professionnelle des jeunes bruxellois.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Le Stage First est une mesure qui a toujours port\u00e9 ses fruits depuis sa cr\u00e9ation. Il est important que les employeurs bruxellois continuent \u00e0 faire appel \u00e0 nos services afin d’aider ces jeunes \u00e0 vivre leur premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle et faire vivre l’emploi \u00e0 Bruxelles.\u00a0\u00bb<\/em> explique Cristina Amboldi, directrice g\u00e9n\u00e9rale d’Actiris<\/p>\n

Une mesure adapt\u00e9e pour correspondre aux besoins des chercheurs d’emploi<\/em><\/strong><\/h3>\n

Le Stage First est une mesure con\u00e7ue pour offrir aux jeunes une premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle au sein d’une entreprise bruxelloise. Il s’adresse aux chercheurs d’emploi domicili\u00e9s \u00e0 Bruxelles, \u00e2g\u00e9s de moins de 30 ans et poss\u00e9dant au maximum un CESS. Ce stage, d’une dur\u00e9e de 3 \u00e0 6 mois, permet aux stagiaires d’acqu\u00e9rir une formation pratique sur le terrain tout en \u00e9tant encadr\u00e9s par un employeur et un collaborateur d’Actiris, assurant ainsi un suivi tout au long de leur parcours.<\/p>\n

Pour les employeurs bruxellois, la mesure offre l’opportunit\u00e9 de d\u00e9velopper le potentiel d’un jeune mais aussi, et surtout, de lui offrir son premier \u00ab\u00a0oui\u00a0\u00bb professionnel, l’exp\u00e9rience qui lui mettra vraiment le pied \u00e0 l’\u00e9trier. Depuis le 1er juillet 2024, l’indemnit\u00e9 vers\u00e9e au stagiaire par l’employeur s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 500 euros bruts par mois, compl\u00e9t\u00e9e par une allocation journali\u00e8re de 26,82 euros bruts, pay\u00e9e soit par Actiris, soit par l’ONEM. Les employeurs sont \u00e9galement accompagn\u00e9s par des consultants Actiris durant toute la p\u00e9riode de stage.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Je suis particuli\u00e8rement enthousiaste \u00e0 l’id\u00e9e d’accompagner des jeunes qui, souvent, n’ont pas eu toutes les opportunit\u00e9s pour d\u00e9marrer dans la vie active. C’est extr\u00eamement enrichissant et gratifiant de leur offrir une chance de participer \u00e0 quelque chose de plus grand, de les voir s’\u00e9panouir et s’engager avec tant d’enthousiasme. Ce projet qui s’inscrit dans une d\u00e9marche de diversit\u00e9 et d’inclusion men\u00e9e par l’h\u00f4tel, permet non seulement d’aider ces jeunes \u00e0 int\u00e9grer une industrie passionnante, mais aussi de contribuer \u00e0 une initiative porteuse de sens et de valeurs inclusives.\u00a0\u00bb<\/em> d\u00e9clare Sabrina Bedjou, HR Manager du Brussels Marriott Hotel Grand Place<\/p>\n

Une nouvelle campagne pour valoriser le Stage First<\/em><\/strong><\/h3>\n

Pour c\u00e9l\u00e9brer ces r\u00e9sultats et encourager de nouveaux employeurs \u00e0 rejoindre cette initiative, Actiris lance cette semaine une campagne de communication \u00e0 destination des employeurs et des jeunes chercheurs d’emploi. Cette campagne vise \u00e0 valoriser le Stage First et \u00e0 sensibiliser encore davantage les entreprises bruxelloises \u00e0 l\u2019importance de donner une chance aux jeunes d\u2019acqu\u00e9rir une premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle.<\/p>\n

 <\/p>\n

Source: Actiris<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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