Selon le dernier Indice europ\u00e9en de l’emploi de Robert Walters (couvrant le deuxi\u00e8me trimestre 2015), la demande pour les candidats a continu\u00e9 de cro\u00eetre en Belgique, comme en t\u00e9moigne une augmentation de 9% dans les annonces d’emploi entre les premier et deuxi\u00e8me trimestre de cette ann\u00e9e 2015. Cons\u00e9quence logique: la demande soutenue pour de nouveaux talents a renforc\u00e9 la confiance des candidats, ce qui intensifie la concurrence en mati\u00e8re d’attraction des meilleurs talents.<\/p>\n
Le volume d\u2019annonces d’emploi en Belgique a augment\u00e9 de 9% au cours du deuxi\u00e8me trimestre 2015. Dans quels secteurs plus pr\u00e9cis\u00e9ment ?
\nLes annonces d\u2019emploi pour les comptables et professionnels de la finance ont augment\u00e9 de 14% d’ann\u00e9e en ann\u00e9e et de 12% sur le premier trimestre. Cela a \u00e9t\u00e9 en partie motiv\u00e9 par la d\u00e9pr\u00e9ciation de l’euro, stimulant les exportations et les revenus d’affaires. De m\u00eame, la croissance des exportations a aliment\u00e9 la demande dans la fabrication et la cha\u00eene d’approvisionnement et la logistique, o\u00f9 il y a eu une hausse trimestrielle de 23% et 10% dans les annonces d’emploi.<\/p>\n
Autre preuve de l’am\u00e9lioration de la sant\u00e9 \u00e9conomique du pays, le march\u00e9 de l’immobilier et de la construction s\u2019est ressaisi et a entra\u00een\u00e9 une augmentation d’ann\u00e9e en ann\u00e9e de 40% dans les annonces d’emploi et un soul\u00e8vement trimestriel de 26%.<\/p>\n
Antoine Biot, directeur g\u00e9n\u00e9ral de Robert Walters Belgique, a d\u00e9clar\u00e9: \u00ab\u00a0Il est extr\u00eamement encourageant de constater que la demande de candidat a \u00e9t\u00e9 soutenue dans la grande majorit\u00e9 des secteurs. C\u2019est une bonne indication que la confiance des entreprises est maintenant ancr\u00e9e, et du fait que les entreprises sont dans une position de n\u00e9gociation plus favorable au sein de l’Euro, elles sont en mesure de se concentrer sur la croissance et d’augmenter les effectifs. En cons\u00e9quence, la confiance des candidats s’est \u00e9galement am\u00e9lior\u00e9e et les employeurs doivent faire face \u00e0 une concurrence accrue en vue d’attirer les meilleurs talents \u00e0 tous les niveaux, se heurtant \u00e0 des contre-offres r\u00e9guli\u00e8rement. En r\u00e9ponse \u00e0 cette r\u00e9alit\u00e9, les employeurs cherchent \u00e0 fournir d’autres avantages a leurs personnel, dont par exemple le paiement de primes.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Selon le dernier Indice europ\u00e9en de l’emploi de Robert Walters (couvrant le deuxi\u00e8me trimestre 2015), la demande pour les candidats a continu\u00e9 de cro\u00eetre en Belgique, comme en t\u00e9moigne une augmentation de 9% dans les annonces d’emploi entre les premier […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[105,72,106],"yoast_head":"\n