Pr\u00e8s de 3 employ\u00e9s sur 10 (28%) prestent des heures suppl\u00e9mentaires \u200b au moins une fois par semaine. Pour 4% d’entre eux, elles font partie de leur quotidien. C’est ce que r\u00e9v\u00e8le une enqu\u00eate de Protime, le sp\u00e9cialiste de la gestion du temps et du personnel, men\u00e9e aupr\u00e8s de 1.000 employ\u00e9s belges francophones. Le plus impressionnant, c’est que, pour plus d’un employ\u00e9 sur trois (36%), le manager ne sait pas quand ces heures suppl\u00e9mentaires sont prest\u00e9es ni combien il y en a.<\/p>\n
Elles ne sont suivies et enregistr\u00e9es que dans 63% des cas. \u201cDeux travailleurs sur trois estiment qu’il serait souhaitable d’enregistrer les heures suppl\u00e9mentaires\u201d<\/em>, d\u00e9clare Florent Bovicelli, porte-parole de Protime. \u201cCe n’est qu’en prenant conscience de l’ampleur du travail suppl\u00e9mentaire qu’il devient possible d’en identifier les causes et de chercher des solutions. C’est ainsi qu’on peut r\u00e9duire le nombre d’heures suppl\u00e9mentaires effectu\u00e9es, de mieux r\u00e9partir les t\u00e2ches ou que ces heures supp’ soient compens\u00e9es par des jours de cong\u00e9 ou au niveau du salaire.\u201d<\/p>\n Vous arrive-t-il souvent de r\u00e9pondre \u00e0 vos courriels professionnels en soir\u00e9e? Ou parfois de travailler le week-end afin de respecter un d\u00e9lai convenu? Vous ne constituez clairement pas un cas isol\u00e9. Pour pr\u00e8s de 3 employ\u00e9s sur 10 (28%), le temps de travail hebdomadaire dure en moyenne trois heures de plus que ce que pr\u00e9voit leur contrat de travail.<\/p>\n \u00c0 quelle fr\u00e9quence prestez-vous des heures suppl\u00e9mentaires?<\/em><\/strong><\/p>\n Pour ceux qui effectuent des heures suppl\u00e9mentaires de temps \u00e0 autre, les managers ne sont que 64% \u00e0 savoir la dur\u00e9e qu’elles repr\u00e9sentent. Pour un cinqui\u00e8me des employ\u00e9s, le responsable direct est conscient que des heures suppl\u00e9mentaires sont prest\u00e9es, mais il ignore quand c’est le cas et combien de temps elles repr\u00e9sentent exactement. Et pour 16% des employ\u00e9s, le manager n’a aucune vue sur le sujet.<\/p>\n C’est pour ces raisons que deux employ\u00e9s sur trois (67%) verraient d’un bon \u0153il l’enregistrement des heures suppl\u00e9mentaires. Aujourd’hui, ce n’est le cas que pour 63% des employ\u00e9s, de fa\u00e7on fr\u00e9quente ou permanente. Cela se fait parfois pour 15% d’entre eux et\u2026 jamais pour les 22% restants.<\/p>\n \u201cTout comme un cardiofr\u00e9quencem\u00e8tre nous alerte lorsque nous poussons trop loin notre entra\u00eenement physique, les outils d’enregistrement du temps en ligne peuvent avertir les managers lorsque tel ou tel \u200b employ\u00e9 effectue syst\u00e9matiquement des heures suppl\u00e9mentaires\u201d<\/em>, indique Florent Bovicelli. \u201cCela permet aux chefs d’\u00e9quipes d’\u00e9changer avec l’employ\u00e9 concern\u00e9 pour comprendre les causes de cette situation et chercher des solutions. Ils peuvent par exemple revoir la r\u00e9partition des t\u00e2ches ou automatiser certaines d’entre elles afin de r\u00e9duire la charge de travail. Il est aussi important qu’ils montrent l’exemple eux-m\u00eames en \u00e9vitant de prolonger leurs heures de travail.\u201d<\/em><\/p>\n C’est aussi ce qui ressort de l’enqu\u00eate. Plus de la moiti\u00e9 des employ\u00e9s (55%) jugent que l’enregistrement du temps peut contribuer \u00e0 r\u00e9duire les heures suppl\u00e9mentaires. En outre, pour deux personnes interrog\u00e9es sur trois (67%), ce syst\u00e8me constituerait une solution permettant de compenser les heures suppl\u00e9mentaires prest\u00e9es. Aujourd’hui, ce ne serait le cas que pour la moiti\u00e9 des personnes interrog\u00e9es (52%), que ce soit sous la forme de jours de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaires ou d’une r\u00e9mun\u00e9ration additionnelle.<\/p>\n <\/p>\n Source & M\u00e9thodologie: l\u2019enqu\u00eate en ligne a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e entre le 4 et le 18 mars 2024 par l\u2019agence iVOX pour le compte de Protime. 1.000 employ\u00e9s belges francophones ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s. L\u2019enqu\u00eate est repr\u00e9sentative en termes de genre, d\u2019\u00e2ge et de dipl\u00f4me. La marge d\u2019erreur maximale est de 3,02%.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pr\u00e8s de 3 employ\u00e9s sur 10 (28%) prestent des heures suppl\u00e9mentaires \u200b au moins une fois par semaine. Pour 4% d’entre eux, elles font partie de leur quotidien. C’est ce que r\u00e9v\u00e8le une enqu\u00eate de Protime, le sp\u00e9cialiste de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17078,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[647,915,525,374],"yoast_head":"\n\n
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