{"id":17089,"date":"2024-12-04T10:36:34","date_gmt":"2024-12-04T08:36:34","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=17089"},"modified":"2024-12-04T10:39:54","modified_gmt":"2024-12-04T08:39:54","slug":"inversion-des-tendances-en-matiere-dabsenteisme-les-maladies-de-courte-duree-sont-en-diminution-les-absences-de-longue-duree-augmentent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/inversion-des-tendances-en-matiere-dabsenteisme-les-maladies-de-courte-duree-sont-en-diminution-les-absences-de-longue-duree-augmentent\/","title":{"rendered":"Inversion des tendances en mati\u00e8re d’absent\u00e9\u00efsme: les maladies de courte dur\u00e9e sont en diminution, les absences de longue dur\u00e9e augmentent."},"content":{"rendered":"

Depuis le mois d\u2019ao\u00fbt, l\u2019absent\u00e9isme pour maladie de courte dur\u00e9e n\u2019est pas sup\u00e9rieur \u00e0 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. En analysant les absences pour maladie de moins d’un mois, SD Worx constate que les mois d\u2019ao\u00fbt, septembre et octobre marquent une pause dans l\u2019augmentation annuelle des absences li\u00e9es aux maladies. Un Belge sur trois n\u2019a encore \u00e9t\u00e9 absent aucun jour pour cause de maladie cette ann\u00e9e. Cependant, la proportion de travailleurs absents plus d\u2019un mois a augment\u00e9, pour atteindre 13,27%.<\/p>\n

En outre, le pourcentage de jours perdus en raison d\u2019une maladie de plus d\u2019un mois (mais de moins d\u2019un an) est, pour chaque mois de cette ann\u00e9e, sup\u00e9rieur \u00e0 celui de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. Ces donn\u00e9es proviennent de l\u2019analyse de SD Worx des donn\u00e9es salariales les plus r\u00e9centes jusqu\u2019\u00e0 fin octobre 2024, portant sur plus de 800.000 travailleurs employ\u00e9s par plus de 23 000 entreprises.<\/p>\n

Une pause dans la tendance \u00e0 la hausse des maladies de courte dur\u00e9e<\/em><\/strong><\/h3>\n

Le nombre de jours de travail perdus pour maladie de courte dur\u00e9e (moins d\u2019un mois) fluctue chaque mois ; octobre et novembre sont souvent des mois avec un pic d\u2019absences de courte dur\u00e9e (moins d\u2019un mois). Pour l\u2019instant, ce pic n\u2019a pas encore \u00e9t\u00e9 observ\u00e9. Les chiffres provisoires indiquent une l\u00e9g\u00e8re augmentation par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re : en janvier, juin et juillet, le nombre de jours de travail perdus est plus \u00e9lev\u00e9 qu\u2019en 2023.<\/p>\n

Chaque ann\u00e9e, la grippe se fait sentir \u00e0 partir de janvier, mais surtout en f\u00e9vrier et mars. En 2024, ces mois se sont d\u00e9j\u00e0 distingu\u00e9s par des chiffres plus \u00e9lev\u00e9s. Cependant, entre f\u00e9vrier et mai de cette ann\u00e9e, les absences pour maladie (de courte dur\u00e9e) n\u2019ont pas vraiment d\u00e9pass\u00e9 les chiffres de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re.<\/p>\n

Katleen Jacobs, consultante de SD Worx, explique : \u00ab\u00a0Environ un travailleur sur trois (29 %) dans le secteur priv\u00e9 n\u2019a \u00e9t\u00e9 malade aucun jour cette ann\u00e9e. Deux Belges sur trois, en revanche, ont \u00e9t\u00e9 absents pendant au moins un jour (65%). Ce chiffre est d\u00e9j\u00e0 3% plus \u00e9lev\u00e9 que l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. Et il reste encore deux mois d\u2019hiver devant nous. L\u2019ann\u00e9e 2022 a enregistr\u00e9 la moyenne annuelle la plus \u00e9lev\u00e9e des sept derni\u00e8res ann\u00e9es, \u00e0 savoir 3,48%.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Depuis ao\u00fbt, le pourcentage d\u2019absent\u00e9isme pour maladie n\u2019est pas plus \u00e9lev\u00e9 qu\u2019en 2023, bien que des corrections peuvent encore \u00eatre apport\u00e9es pour octobre.<\/p>\n

Un travailleur sur sept est absent plus d\u2019un mois<\/em><\/strong><\/h3>\n

Les pertes dues \u00e0 une maladie de plus d\u2019un mois ont \u00e9t\u00e9, chaque mois de cette ann\u00e9e, entre 4 % et 7 % sup\u00e9rieures \u00e0 celles de 2023, pour les m\u00eames p\u00e9riodes.<\/p>\n

Cette ann\u00e9e, environ un travailleur sur sept (soit 13,27%) a \u00e9t\u00e9 absent pour cause de maladie pendant plus d\u2019un mois (mais moins d\u2019un an). Apr\u00e8s 10 mois, cette proportion est sup\u00e9rieure de 5%, par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re (o\u00f9 elle \u00e9tait d\u2019un travailleur sur huit, soit 12,65%, pour une p\u00e9riode de 12 mois).<\/p>\n

Les jeunes sont sont plus souvents absents mais pour des p\u00e9riodes plus courtes
\nApr\u00e8s 10 mois en 2024, le nombre moyen de jours d\u2019absence pour maladie de courte ou moyenne dur\u00e9e (< 1 an) \u00e9volue vers une moyenne de plus de 12 jours ouvrables perdus par ann\u00e9e.<\/p>\n

SD Worx constate \u00e9galement une diff\u00e9rence dans la fr\u00e9quence des absences selon l’\u00e2ge des travailleurs.<\/p>\n

En analysant la fr\u00e9quence moyenne des absences pour maladie de courte ou moyenne dur\u00e9e (< 1 an) de 2024, les travailleurs de 55 ans et plus sont absents en moyenne 1 \u00e0 2 fois par an (1,5 fois en moyenne), contre 2 \u00e0 3 fois (2,5 fois) en moyenne pour les moins de 25 ans.<\/p>\n

Le nombre moyen de jours de maladie de moins d\u2019un an varie de deux jours par an : elle se situe entre 11,5 et 13,5 par an en moyenne.<\/p>\n

Katleen Jacobs, consultante de SD Worx, pr\u00e9cise : \u00ab\u00a0Nous devons faire attention aux g\u00e9n\u00e9ralisations : il y a \u00e9videmment d\u2019importantes diff\u00e9rences selon l\u2019\u00e2ge, mais aussi selon le secteur et la nature du travail. De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, on peut dire que les jeunes sont plus souvent absents du travail pendant de courtes p\u00e9riodes pour cause de maladie. Les personnes plus \u00e2g\u00e9es, elles, sont moins souvent malades, mais le restent plus longtemps. Pourtant, si l\u2019on additionne tous ces jours de maladie, les jeunes totalisent plus de jours de maladie sur une base annuelle que les personnes plus \u00e2g\u00e9es.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Source: SD Worx 2024<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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