L\u2019indice final pour 2025 pour la commission paritaire des employ\u00e9s (CP 200) est officiel : il s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 3,58%. SD Worx calcule ce chiffre sur base du taux d\u2019inflation de fin d\u00e9cembre, publi\u00e9 par Statbel. Cela concerne les employ\u00e9s d\u2019une trentaine de secteurs tels que le commerce automobile, l’industrie du b\u00e9ton, les entreprises de construction, les centres d’appel, la consultance, l’imprimerie, les garages, l’industrie du verre, le commerce en gros, l’industrie du bois, les agences de publicit\u00e9, les agences de voyage, les agences d’\u00e9tudes, les entreprises de tabac, les maisons d’\u00e9dition, les agences d\u2019int\u00e9rim, les entreprises ICT, etc.<\/p>\n
Pour les employeurs, il s\u2019agit \u00e0 nouveau d\u2019une augmentation importante des co\u00fbts due \u00e0 l\u2019indexation de la r\u00e9mun\u00e9ration automatique. Le 1er janvier, plus d\u2019un million de travailleurs verront \u00e0 nouveau leur salaire augmenter automatiquement. Au cours des huit derni\u00e8res ann\u00e9es, le nombre total d\u2019employ\u00e9s en Belgique a augment\u00e9 de 18%.<\/p>\n
Ra\u00efna Gelaude, conseill\u00e8re juridique du Centre de connaissances de SD Worx commente : \u00ab\u00a0Il s’agit de chiffres importants pour de nombreux employeurs de notre pays, car ils doivent tenir compte dans leur budget de l’augmentation automatique des co\u00fbts salariaux due \u00e0 l’indexation. Apr\u00e8s une indexation ‘normale’ en 2024, nous allons clairement avoir une autre indexation plus \u00e9lev\u00e9e en 2025. Bien entendu, le calendrier et le pourcentage exacts des indexations varient d’un secteur \u00e0 l’autre. En g\u00e9n\u00e9ral, cependant, nous constatons que l’indexation totale sur quatre ans (depuis 2022) est d’environ 20 %. Les augmentations salariales par le biais de l’indexation sont, par ailleurs, ind\u00e9pendantes des avantages sectoriels ou d’autres augmentations salariales. La capacit\u00e9 \u00e0 offrir de telles augmentations en 2025 et 2026 reste \u00e0 d\u00e9terminer et d\u00e9pendra de la norme salariale, qui tient compte de l’\u00e9volution des co\u00fbts salariaux dans les pays voisins.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Indexation automatique des salaires pour 2025 – Employ\u00e9s CP 200 La commission paritaire 200 regroupe le plus grand groupe de travailleurs de notre pays. Selon les derniers chiffres de l\u2019ONSS[1], cela repr\u00e9sente 522.623 employ\u00e9s r\u00e9partis entre 57.166 employeurs. Parmi eux, 59% sont des hommes et 41% des femmes.<\/p>\n Ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es, le nombre d\u2019employeurs dans la CP 200 a diminu\u00e9 de 3%. Entre 2016 et 2022 (premier trimestre), leur nombre a augment\u00e9 de 10% : de 53.352 employeurs \u00e0 59.054 employeurs. Malgr\u00e9 la baisse du nombre d\u2019employeurs, le nombre d\u2019employ\u00e9s n\u2019a, lui, heureusement fait qu\u2019augmenter : de 16,9% entre 2016 et 2022 et de 3,8% entre 2022 et 2024. En huit ans, cela signifie une augmentation de 430.620 \u00e0 522.623 employ\u00e9s.<\/p>\n Selon les derniers chiffres de l\u2019ONSS, la Belgique compte 4.276.593 travailleurs, dont 54% d\u2019employ\u00e9s et 33% d\u2019ouvriers ; 13% sont des fonctionnaires. Depuis 2016, le nombre total de travailleurs en Belgique a augment\u00e9 de 10% et le nombre d\u2019employ\u00e9s de pr\u00e8s de 18%.<\/p>\n D\u2019autres secteurs appliquent une indexation fixe en janvier (une fois par an) :<\/p>\n Ces indices seront annonc\u00e9s cette apr\u00e8s-midi, et cette indexation s’ajoute aux indexations des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes.<\/p>\n Les secteurs de l’h\u00f4tellerie et de l\u2019Horeca (CP302 et 302), de l\u2019industrie de l\u2019alimentation (CP 118 et 220) et du transport routier pour le compte de tiers (CP 140.03), qui repr\u00e9sentent ensemble plus de 350 000 travailleurs, connaissent leur indice depuis le mois dernier. Ils indexent \u00e9galement de mani\u00e8re fixe en janvier, sur base de l\u2019indice sant\u00e9 (liss\u00e9) de fin novembre.<\/p>\n Pour un certain nombre de secteurs, c’\u00e9tait il y a moins d’un an : ces secteurs indexent plusieurs fois par an, mais aussi en janvier. Il s\u2019agit du secteur de la construction (CP 124), de l\u2019industrie du bois (CP 125 et 126), du nettoyage (CP 121), du secteur financier des banques (CP 310), du traitement du papier et du carton (CP 136, CP 222) et de l’agriculture et de l’horticulture (PC 144 et PC 145), repr\u00e9sentant ensemble plus de 150 000 travailleurs.<\/p>\n D’autres secteurs (tel que celui du m\u00e9tal par exemple), indexent \u00e0 un autre moment, ou travaillent avec un pourcentage fixe d\u00e9clench\u00e9 par le d\u00e9passement de l’indice-pivot (telle que la CP 336 des professions lib\u00e9rales).<\/p>\n Selon les pr\u00e9visions de SD Worx, le d\u00e9passement de l’indice pivot est attendu en janvier, avec un impact sur les entreprises \u00e0 profit social (et bien s\u00fbr sur les salaires des administrations publiques), par exemple. Les h\u00f4pitaux, les centres de soins r\u00e9sidentiels, les lieux de travail social et prot\u00e9g\u00e9 et les entreprises de couture verront leurs salaires affect\u00e9s \u00e0 partir de f\u00e9vrier. Pour le secteur flamand de l’aide sociale et de la sant\u00e9 (PC 331) et le secteur socioculturel (PC 329), l’ajustement prendra effet \u00e0 partir du mois de mars.<\/p>\n <\/p>\n Source: SD Worx<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019indice final pour 2025 pour la commission paritaire des employ\u00e9s (CP 200) est officiel : il s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 3,58%. SD Worx calcule ce chiffre sur base du taux d\u2019inflation de fin d\u00e9cembre, publi\u00e9 par Statbel. Cela concerne les employ\u00e9s d\u2019une […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[171,1359,148,108],"yoast_head":"\n
\n2025 – 3,58%
\n2024 – 1,48%
\n2023 – 11,08%
\n2022 – 3,58%<\/p>\nQui sera concern\u00e9 ?<\/em><\/strong><\/h3>\n
Qu\u2019en est-il des autres secteurs ?<\/em><\/strong><\/h3>\n
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