{"id":17417,"date":"2025-02-26T09:09:24","date_gmt":"2025-02-26T07:09:24","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=17417"},"modified":"2025-02-26T09:09:24","modified_gmt":"2025-02-26T07:09:24","slug":"vers-des-regimes-de-temps-de-travail-plus-flexibles-lannualisation-promise-par-le-gouvernement-est-elle-la-solution","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/vers-des-regimes-de-temps-de-travail-plus-flexibles-lannualisation-promise-par-le-gouvernement-est-elle-la-solution\/","title":{"rendered":"Vers des r\u00e9gimes de temps de travail plus flexibles: l’annualisation promise par le gouvernement est-elle la solution?"},"content":{"rendered":"

L’accord de gouvernement f\u00e9d\u00e9ral pr\u00e9voit une \u00ab annualisation du temps de travail \u00bb. Contrairement aux syst\u00e8mes de flexibilit\u00e9 actuels, cette approche permettrait d\u2019\u00e9tablir la r\u00e9partition du temps de travail maximal sur une base annuelle, directement entre l\u2019employeur et le travailleur. Une bonne nouvelle pour des milliers de PME en attente d\u2019une telle solution.<\/p>\n

En Flandre et \u00e0 Bruxelles, pr\u00e8s d’une PME sur trois souhaite offrir davantage de flexibilit\u00e9 horaire \u00e0 ses collaborateurs. En Wallonie, cet int\u00e9r\u00eat concerne 12% des PME. Ces chiffres sont issus de la derni\u00e8re enqu\u00eate de SD Worx en d\u00e9cembre 2024 aupr\u00e8s de 557 employeurs de PME.<\/p>\n

Une demande de flexibilit\u00e9 du temps de travail<\/em><\/strong><\/h3>\n

Pr\u00e8s d’un quart (23%) des PME souhaitent pouvoir n\u00e9gocier des accords plus flexibles avec leurs travailleurs concernant l\u2019organisation du temps de travail. Cette demande est plus marqu\u00e9e en Flandre et \u00e0 Bruxelles, avec respectivement 27% et 29%. En Wallonie, elle concerne 12% des PME.<\/p>\n

En Belgique, le temps de travail d’un travailleur \u00e0 temps plein et \u00e0 temps partiel est g\u00e9n\u00e9ralement calcul\u00e9 sur une base hebdomadaire. D\u00e8s que la limite hebdomadaire maximale (38 heures par semaine dans la plupart des secteurs) est d\u00e9pass\u00e9e, par exemple en raison d’une charge de travail exceptionnelle, cela entra\u00eene des heures suppl\u00e9mentaires, avec les co\u00fbts salariaux suppl\u00e9mentaires qui en d\u00e9coulent.<\/p>\n

Alexia Defraire, Legal Consultant PME chez SD Worx, d\u00e9clare : \u00ab\u00a0Les plans d’\u2018annualisation\u2019 du temps de travail seront bien accueillis par un grand nombre d’employeurs de PME en Flandre et \u00e0 Bruxelles qui se d\u00e9battent avec les limites et les proc\u00e9dures de la l\u00e9gislation actuelle. Avec cette approche, l\u2019organisation du temps de travail serait d\u00e9cid\u00e9e directement entre l’employeur et le travailleur. Une PME sur trois en Flandre et \u00e0 Bruxelles est en demande. En Wallonie, cela concerne une PME sur dix. Le temps de travail ne serait alors plus contraint \u00e0 une base hebdomadaire mais pourrait \u00eatre r\u00e9parti sur une plus longue p\u00e9riode en fonction des besoins et des pr\u00e9f\u00e9rences des employeurs et des travailleurs.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

En quoi \u2018l’annualisation\u2019 diff\u00e8re-t-elle de ce qui existe d\u00e9j\u00e0 aujourd’hui ?
\nLa l\u00e9gislation belge actuelle pr\u00e9voit d\u00e9j\u00e0 certaines formes de flexibilit\u00e9, comme les horaires variables ou les dispositifs permettant de g\u00e9rer les pics et creux dans la charge de travail. Toutefois, ces syst\u00e8mes sont souvent li\u00e9s \u00e0 des proc\u00e9dures intensives et n\u00e9cessitent g\u00e9n\u00e9ralement une consultation sociale. En outre, dans la pratique, ils sont mis en place et utilis\u00e9s au niveau de l’entreprise ou des d\u00e9partements.<\/p>\n

Selon les normes europ\u00e9ennes, il est possible de travailler jusqu’\u00e0 50 heures par semaine, \u00e0 condition que la dur\u00e9e moyenne hebdomadaire sur une p\u00e9riode prolong\u00e9e soit de 38 heures. Ce nouveau cadre permettrait une plus grande marge de man\u0153uvre pour atteindre les heures de travail convenues contractuellement (\u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel), non pas sur une base hebdomadaire mais sur une p\u00e9riode plus longue. Les pics et les creux de la charge de travail peuvent ainsi \u00eatre pris en compte. Il permet \u00e9galement de r\u00e9pondre aux demandes individuelles de flexibilit\u00e9 de la part de l’employeur et du travailleur. Ce syst\u00e8me europ\u00e9en n’est actuellement pas int\u00e9gr\u00e9 dans la l\u00e9gislation belge, \u00e0 l’exception de quelques secteurs tels que la logistique ou les soins.<\/p>\n

Alexia Defraire, de chez SD Worx, poursuit : \u00ab\u00a0L’\u2019annualisation\u2019 du temps de travail peut \u00eatre une solution pour r\u00e9pondre aux besoins de l’employeur, par exemple en mati\u00e8re de gestion des variations de charge de travail et de disponibilit\u00e9 pour la client\u00e8le. Mais cela pourrait aussi satisfaire les attentes des travailleurs en qu\u00eate d\u2019un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et personnelle. Par exemple, travailler moins pendant les vacances scolaires, adapter son emploi du temps en cas de coparentalit\u00e9 ou encore d\u00e9caler ses horaires pour \u00e9viter les embouteillages quotidiens. Gr\u00e2ce \u00e0 cette approche d\u2019\u2018annualisation\u2019, il serait possible d\u2019offrir une flexibilit\u00e9 pr\u00e9cieuse, adapt\u00e9e aux besoins vari\u00e9s des employeurs et des employ\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Il est important de diff\u00e9rencier cette approche de la flexibilit\u00e9 du temps de travail des types d’emploi plus flexibles tels que les jobs \u00e9tudiants ou les flexi-jobs. Ces derniers offrent une main-d\u2019\u0153uvre suppl\u00e9mentaire \u00e0 des moments ponctuels, mais ne concernent pas la r\u00e9partition du temps de travail des travailleurs fixes.<\/p>\n

Les PME bruxelloises sont particuli\u00e8rement int\u00e9ress\u00e9es par un travail de nuit plus flexible<\/em><\/strong><\/h3>\n

L’interdiction du travail de nuit touche \u00e9galement certaines PME. Les PME bruxelloises indiquent qu’elles ont davantage besoin de travailler le soir : une PME bruxelloise sur six (16%) pr\u00e9f\u00e8re que le travail de nuit ne commence qu’\u00e0 partir de minuit (au lieu de 20 heures). Ajoutez \u00e0 cela les 8% de PME bruxelloises qui souhaitent introduire le travail de nuit l\u00e0 o\u00f9 il n\u2019est pas encore autoris\u00e9 et vous obtenez un quart des PME bruxelloises qui attendent une certaine flexibilit\u00e9. En Wallonie, les PME sont moins nombreuses \u00e0 r\u00e9clamer cette flexibilit\u00e9 : la demande est d\u2019environ 6 % (7 % pour la Flandre). 1,5 % d’entre elles connaissent le syst\u00e8me mais demandent que la limite soit repouss\u00e9e \u00e0 24 heures. Pour 4,2 % des PME, le travail de nuit n’est pas encore autoris\u00e9 dans leur secteur.<\/p>\n

L’interdiction du travail de nuit est en passe de dispara\u00eetre. Dans le secteur de la distribution (y compris l\u2019e-commerce), la limite du travail de nuit pourrait \u00eatre repouss\u00e9e de 20h \u00e0 24h, afin de permettre aux entreprises de rester suffisamment comp\u00e9titives par rapport \u00e0 celles des pays voisins.<\/p>\n

 <\/p>\n

Source: SD Worx<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’accord de gouvernement f\u00e9d\u00e9ral pr\u00e9voit une \u00ab annualisation du temps de travail \u00bb. Contrairement aux syst\u00e8mes de flexibilit\u00e9 actuels, cette approche permettrait d\u2019\u00e9tablir la r\u00e9partition du temps de travail maximal sur une base annuelle, directement entre l\u2019employeur et le travailleur. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17418,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[861,220,525,39],"yoast_head":"\nVers des r\u00e9gimes de temps de travail plus flexibles: l'annualisation promise par le gouvernement est-elle la solution? - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/vers-des-regimes-de-temps-de-travail-plus-flexibles-lannualisation-promise-par-le-gouvernement-est-elle-la-solution\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vers des r\u00e9gimes de temps de travail plus flexibles: l'annualisation promise par le gouvernement est-elle la solution? - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L’accord de gouvernement f\u00e9d\u00e9ral pr\u00e9voit une \u00ab annualisation du temps de travail \u00bb. Contrairement aux syst\u00e8mes de flexibilit\u00e9 actuels, cette approche permettrait d\u2019\u00e9tablir la r\u00e9partition du temps de travail maximal sur une base annuelle, directement entre l\u2019employeur et le travailleur. […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/vers-des-regimes-de-temps-de-travail-plus-flexibles-lannualisation-promise-par-le-gouvernement-est-elle-la-solution\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-26T07:09:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/20250226horairesflexibles.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"998\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/vers-des-regimes-de-temps-de-travail-plus-flexibles-lannualisation-promise-par-le-gouvernement-est-elle-la-solution\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/vers-des-regimes-de-temps-de-travail-plus-flexibles-lannualisation-promise-par-le-gouvernement-est-elle-la-solution\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e\"},\"headline\":\"Vers des r\u00e9gimes de temps de travail plus flexibles: l’annualisation promise par le gouvernement est-elle la solution?\",\"datePublished\":\"2025-02-26T07:09:24+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-26T07:09:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/vers-des-regimes-de-temps-de-travail-plus-flexibles-lannualisation-promise-par-le-gouvernement-est-elle-la-solution\/\"},\"wordCount\":952,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization\"},\"keywords\":[\"annualisation\",\"flexibilit\u00e9\",\"horaires\",\"temps de travail\"],\"articleSection\":[\"Actualit\u00e9s\",\"Digital\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/vers-des-regimes-de-temps-de-travail-plus-flexibles-lannualisation-promise-par-le-gouvernement-est-elle-la-solution\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/vers-des-regimes-de-temps-de-travail-plus-flexibles-lannualisation-promise-par-le-gouvernement-est-elle-la-solution\/\",\"name\":\"Vers des r\u00e9gimes de temps de travail plus flexibles: l'annualisation promise par le gouvernement est-elle la solution? - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-02-26T07:09:24+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-26T07:09:24+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/vers-des-regimes-de-temps-de-travail-plus-flexibles-lannualisation-promise-par-le-gouvernement-est-elle-la-solution\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/vers-des-regimes-de-temps-de-travail-plus-flexibles-lannualisation-promise-par-le-gouvernement-est-elle-la-solution\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/vers-des-regimes-de-temps-de-travail-plus-flexibles-lannualisation-promise-par-le-gouvernement-est-elle-la-solution\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vers des r\u00e9gimes de temps de travail plus flexibles: l’annualisation promise par le gouvernement est-elle la solution?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization\",\"name\":\"Peoplesphere Company srl\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg\",\"width\":1031,\"height\":1479,\"caption\":\"Peoplesphere Company srl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\",\"https:\/\/twitter.com\/PeoplesphereMag\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/7587361?trk\",\"http:\/\/youtube.com\/peoplesphere\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vers des r\u00e9gimes de temps de travail plus flexibles: l'annualisation promise par le gouvernement est-elle la solution? - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/vers-des-regimes-de-temps-de-travail-plus-flexibles-lannualisation-promise-par-le-gouvernement-est-elle-la-solution\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Vers des r\u00e9gimes de temps de travail plus flexibles: l'annualisation promise par le gouvernement est-elle la solution? - Peoplesphere","og_description":"L’accord de gouvernement f\u00e9d\u00e9ral pr\u00e9voit une \u00ab annualisation du temps de travail \u00bb. Contrairement aux syst\u00e8mes de flexibilit\u00e9 actuels, cette approche permettrait d\u2019\u00e9tablir la r\u00e9partition du temps de travail maximal sur une base annuelle, directement entre l\u2019employeur et le travailleur. […]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/vers-des-regimes-de-temps-de-travail-plus-flexibles-lannualisation-promise-par-le-gouvernement-est-elle-la-solution\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2025-02-26T07:09:24+00:00","og_image":[{"width":998,"height":400,"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/20250226horairesflexibles.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Jean-Paul Erhard","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/vers-des-regimes-de-temps-de-travail-plus-flexibles-lannualisation-promise-par-le-gouvernement-est-elle-la-solution\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/vers-des-regimes-de-temps-de-travail-plus-flexibles-lannualisation-promise-par-le-gouvernement-est-elle-la-solution\/"},"author":{"name":"Jean-Paul Erhard","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e"},"headline":"Vers des r\u00e9gimes de temps de travail plus flexibles: l’annualisation promise par le gouvernement est-elle la solution?","datePublished":"2025-02-26T07:09:24+00:00","dateModified":"2025-02-26T07:09:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/vers-des-regimes-de-temps-de-travail-plus-flexibles-lannualisation-promise-par-le-gouvernement-est-elle-la-solution\/"},"wordCount":952,"publisher":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization"},"keywords":["annualisation","flexibilit\u00e9","horaires","temps de travail"],"articleSection":["Actualit\u00e9s","Digital"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/vers-des-regimes-de-temps-de-travail-plus-flexibles-lannualisation-promise-par-le-gouvernement-est-elle-la-solution\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/vers-des-regimes-de-temps-de-travail-plus-flexibles-lannualisation-promise-par-le-gouvernement-est-elle-la-solution\/","name":"Vers des r\u00e9gimes de temps de travail plus flexibles: l'annualisation promise par le gouvernement est-elle la solution? - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website"},"datePublished":"2025-02-26T07:09:24+00:00","dateModified":"2025-02-26T07:09:24+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/vers-des-regimes-de-temps-de-travail-plus-flexibles-lannualisation-promise-par-le-gouvernement-est-elle-la-solution\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/vers-des-regimes-de-temps-de-travail-plus-flexibles-lannualisation-promise-par-le-gouvernement-est-elle-la-solution\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/vers-des-regimes-de-temps-de-travail-plus-flexibles-lannualisation-promise-par-le-gouvernement-est-elle-la-solution\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vers des r\u00e9gimes de temps de travail plus flexibles: l’annualisation promise par le gouvernement est-elle la solution?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","publisher":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization","name":"Peoplesphere Company srl","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg","contentUrl":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg","width":1031,"height":1479,"caption":"Peoplesphere Company srl"},"image":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","https:\/\/twitter.com\/PeoplesphereMag","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/7587361?trk","http:\/\/youtube.com\/peoplesphere"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17417"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17417"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17417\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17419,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17417\/revisions\/17419"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17418"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}