La CGSLB s\u2019adresse au gouvernement f\u00e9d\u00e9ral et aux organisations patronales dans une lettre ouverte avec un message clair : il est temps de prendre ses responsabilit\u00e9s et de moderniser la concertation sociale. Le syndicat a d\u00e9cid\u00e9 de ne pas participer \u00e0 la gr\u00e8ve nationale du 31 mars et plaide pour des solutions concr\u00e8tes ainsi qu\u2019un dialogue social moderne et proactif. Voici l’int\u00e9gralit\u00e9 de cette lettre ouverte.<\/p>\n
Monsieur le Premier Ministre,<\/em> Notre pays se trouve \u00e0 un tournant d\u00e9cisif. Les travailleurs subissent la pression de la hausse des prix, de l\u2019augmentation de la charge de travail et d\u2019un avenir incertain. Le pouvoir d\u2019achat diminue, l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e est mis \u00e0 mal et la perspective d\u2019une pension d\u00e9cente est de plus en plus incertaine. Parall\u00e8lement, les faillites et les restructurations s\u2019accumulent, accentuant encore davantage l\u2019incertitude ressentie par la population.<\/p>\n En ces temps difficiles, les partenaires sociaux et les d\u00e9cideurs politiques doivent prendre ensemble leurs responsabilit\u00e9s. Non pas en attisant les divisions, mais en trouvant des solutions structurelles.<\/p>\n C\u2019est pourquoi la CGSLB a d\u00e9cid\u00e9 de ne pas participer \u00e0 la gr\u00e8ve nationale du 31 mars.<\/p>\n Non pas parce que nous ignorons les probl\u00e8mes, bien au contraire ! Les travailleurs de ce pays sont submerg\u00e9s par l\u2019incertitude financi\u00e8re et une pression croissante au travail. Nous adoptons d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment une approche diff\u00e9rente parce que nous sommes convaincus que les solutions seront mises en \u0153uvre \u00e0 la table des n\u00e9gociations. Notre priorit\u00e9 est de renforcer la concertation et de veiller \u00e0 ce que la voix des travailleurs soit entendue. Dans les entreprises et les secteurs o\u00f9 la situation est la plus grave, nous soutiendrons des actions cibl\u00e9es et accompagnerons les travailleurs.<\/p>\n Certains se demanderont si cette d\u00e9cision marque une rupture dans le front commun syndical. Notre r\u00e9ponse est claire : non ! Les pr\u00e9occupations des travailleurs sont r\u00e9elles et partag\u00e9es par tous les syndicats. Une diff\u00e9rence d\u2019approche ne signifie pas une division. La v\u00e9ritable ligne de fracture ne se situe pas au niveau du front commun syndical, mais entre ceux qui prennent leurs responsabilit\u00e9s et ceux qui laissent la crise sociale suivre son cours.<\/p>\n Opposer les groupes les uns aux autres \u2013 travailleurs contre employeurs, syndicats contre syndicats \u2013 ne nous rapproche en rien de solutions structurelles. La polarisation est un jeu politique qui n\u2019aide pas les travailleurs. Nous refusons donc d\u2019entrer dans ce jeu.<\/p>\n Nous sommes conscients des immenses d\u00e9fis qui nous attendent. Personne ne pr\u00e9tend que ce sera facile. Mais ce n\u2019est pas une excuse pour r\u00e9duire la concertation sociale \u00e0 un simple rituel ou pour se contenter de mesures impos\u00e9es d\u2019en haut.<\/p>\n Car qui devra expliquer ces mesures aux travailleurs sur le terrain ? Nous ! C\u2019est cela, la force d\u2019un accord social.<\/p>\n Faites preuve du m\u00eame sens des responsabilit\u00e9s<\/p>\n Aujourd\u2019hui, nous ne choisissons pas la solution la plus facile, mais nous assumons nos responsabilit\u00e9s, car nous sommes convaincus que cette voie a les meilleures chances de succ\u00e8s.<\/p>\n En tant que syndicat politiquement ind\u00e9pendant, nous appelons le gouvernement et les organisations patronales \u00e0 faire preuve du m\u00eame sens des responsabilit\u00e9s et \u00e0 moderniser le mod\u00e8le de concertation sociale en vigueur.<\/p>\n Les gens attendent des r\u00e9sultats tangibles. Pour nous, cela signifie travailler ensemble l\u00e0 o\u00f9 nous le pouvons, faire pression l\u00e0 o\u00f9 nous le devons et toujours continuer \u00e0 construire des solutions. C’est ce que nous entendons par \u00ab syndicat 2.0 \u00bb : une approche efficace engag\u00e9e dans une consultation moderne, une pression cibl\u00e9e et une mobilisation des travailleurs – sans s’enliser dans la polarisation.<\/p>\n En bref, que demandons-nous ? Le dialogue social doit \u00eatre plus d\u00e9cisif et tourn\u00e9 vers l\u2019avenir, et non s\u2019enliser dans un mod\u00e8le d\u00e9pass\u00e9 dans lequel les revendications servent de monnaie d\u2019\u00e9change et o\u00f9 les d\u00e9cisions structurelles sont report\u00e9es. Une collaboration proactive avec les employeurs et les d\u00e9cideurs politiques doit anticiper les d\u00e9fis de demain et les traiter d\u00e8s aujourd\u2019hui.<\/p>\n \u25ba Reconna\u00eetre la r\u00e9alit\u00e9 g\u00e9opolitique et socio-\u00e9conomique plus large<\/p>\n Les travailleurs ne s\u2019inqui\u00e8tent pas uniquement du pouvoir d\u2019achat et des pensions, mais aussi du contexte g\u00e9opolitique en mutation et de son impact sur notre \u00e9conomie. En d\u2019autres termes : nous n\u2019avons pas le temps pour des jeux de retardement.<\/p>\n Sur www.boostervotreavenir.be, nous menons une mobilis ation constructive et positive autour de 10 propositions concr\u00e8tes pour renforcer le pouvoir d\u2019achat et assurer des carri\u00e8res durables. Nous mettons tout en \u0153uvre pour que ces propositions \u2013 qui b\u00e9n\u00e9ficient \u00e0 tous \u2013 deviennent r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n Avec les autres syndicats, nous repr\u00e9sentons plus de membres que tous les partis politiques r\u00e9unis. Des membres qui nous choisissent chaque mois, et non une fois tous les quatre, cinq ou six ans. Il est temps que cette voix soit r\u00e9ellement entendue.<\/p>\n La question est donc claire : allons-nous ensemble assumer nos responsabilit\u00e9s pour apporter de v\u00e9ritables solutions ? Ou s\u2019agira-t-il de simples paroles ?<\/p>\n Nous esp\u00e9rons et nous nous engageons \u00e0 100 % pour la premi\u00e8re option !<\/p>\n Qui nous suit ?<\/p>\n Avec nos salutations distingu\u00e9es,<\/p>\n Gert Truyens & l\u2019ensemble de la Direction nationale de la CGSLB.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La CGSLB s\u2019adresse au gouvernement f\u00e9d\u00e9ral et aux organisations patronales dans une lettre ouverte avec un message clair : il est temps de prendre ses responsabilit\u00e9s et de moderniser la concertation sociale. Le syndicat a d\u00e9cid\u00e9 de ne pas participer […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17496,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[332,4261,2398,941,110],"yoast_head":"\n
\nMesdames et Messieurs les membres du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral,<\/em>
\nMesdames et Messieurs les employeurs,<\/em><\/p>\nAucune rupture dans le front commun syndical<\/em><\/strong><\/h3>\n
La force d\u2019un accord social<\/em><\/strong><\/h3>\n
\nLes syndicats sont, chaque jour, au plus proche de la r\u00e9alit\u00e9. Nous parlons avec les travailleurs, les entreprises et les secteurs. Nous pouvons non seulement n\u00e9gocier les solutions, mais aussi aider \u00e0 les mettre en \u0153uvre.<\/p>\n
\n\u25ba Une concertation sociale moderne et proactive<\/p>\nAgir pour le pouvoir d\u2019achat et des carri\u00e8res durables<\/em><\/strong><\/h3>\n