Actiris vient de pr\u00e9senter les nouveaux partenaires s\u00e9lectionn\u00e9s pour aider les chercheurs d’emploi \u00e0 s’ins\u00e9rer sur le march\u00e9 du travail gr\u00e2ce au mentorat d’ici \u00e0 2028. Avec ces nouveaux partenaires, Actiris vise \u00e0 accompagner plus de 4.400 personnes sur 4 ans.<\/p>\n
Le mentorat consiste en un processus de coaching par lequel une personne b\u00e9n\u00e9vole (mentor) partage ses connaissances et son exp\u00e9rience avec un chercheur d\u2019emploi (mentee) dont les comp\u00e9tences sociales, cognitives ou techniques et l\u2019exp\u00e9rience doivent \u00eatre d\u00e9velopp\u00e9es. Ceci afin de favoriser le d\u00e9veloppement de ses comp\u00e9tences, de son autonomie et de lui permettre d\u2019identifier et d\u2019atteindre ses objectifs professionnels. Ces deux personnes forment le temps du mentorat, un duo, lui-m\u00eame encadr\u00e9 par le r\u00e9f\u00e9rent du partenaire.<\/p>\n
Durant l\u2019accompagnement, d\u2019une dur\u00e9e de 6 mois, mentor et mentee se r\u00e9unissent minimum deux fois par mois. Pour le mentee, les b\u00e9n\u00e9fices de ce programme d\u2019accompagnement sont multiples: identification et valorisation de ses comp\u00e9tences, d\u00e9finition de son projet professionnel, ouverture du r\u00e9seau du mentor, d\u00e9couverte du secteur vis\u00e9, am\u00e9lioration de la confiance en soi et gain d’autonomie, entre autres.<\/p>\n
En 2024, 981 chercheurs d\u2019emploi ont suivi un accompagnement Mentorat. En termes d\u2019impact, et selon les derniers chiffres disponibles, 65% des chercheurs d’emploi sortis d’un accompagnement Mentorat en 2022 ont trouv\u00e9 un emploi et 77,8% ont une sortie positive (emploi, reprise d’\u00e9tudes ou stage d\u00e9but\u00e9).<\/p>\n
\u00ab\u00a0Apr\u00e8s un appel \u00e0 projets, ce sont finalement 4 partenaires qui ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9s pour nous soutenir dans l’accompagnement via le mentorat au cours des 4 prochaines ann\u00e9es. Le mentorat est un levier tr\u00e8s important qui permet de cr\u00e9er des ponts de toutes sortes entre deux personnes aux univers diff\u00e9rents. J’esp\u00e8re que de nombreux chercheurs d’emploi trouveront un travail via ces partenariats.\u00a0\u00bb<\/em> d\u00e9clare Cristina Amboldi, directrice g\u00e9n\u00e9rale d’Actiris.<\/p>\n Backstage.network – <\/em><\/strong>Mentor\u2019IN Brussels est un programme de mentorat gratuit organis\u00e9 par l’asbl Backstage.Network, con\u00e7u pour la mise \u00e0 l\u2019emploi. Pendant 6 mois, chaque chercheur d\u2019emploi est accompagn\u00e9 par un\u00b7e mentor b\u00e9n\u00e9vole issu de notre r\u00e9seau d\u2019Entreprises Inspirantes.<\/p>\n La sp\u00e9cificit\u00e9 de Mentor\u2019IN Brussels est son mentorat collaboratif en entreprise qui repose sur deux piliers: un accompagnement personnalis\u00e9 via des s\u00e9ances individuelles entre mentee et mentor pour construire une relation de confiance et travailler sur des d\u00e9fis sp\u00e9cifiques ainsi qu’une dynamique collaborative gr\u00e2ce \u00e0 des s\u00e9ances de mentorat collectif organis\u00e9es en immersion au sein des Entreprises Inspirantes. Les Entreprises Inspirantes sont des organisations qui s\u2019engagent pour l\u2019insertion professionnelle en ouvrant leurs portes et en transmettant leurs expertises, pour accompagner et inspirer les chercheurs d\u2019emploi.<\/p>\n Duo for a JOB – <\/em><\/strong>L’association soutient les jeunes chercheurs d’emploi issus l\u2019immigration*, en leur proposant l\u2019accompagnement d\u2019un mentor exp\u00e9riment\u00e9, outill\u00e9 et form\u00e9, pour une dur\u00e9e de 6 mois. Le mentor accompagne b\u00e9n\u00e9volement le jeune \u00ab\u00a0mentee\u00a0\u00bb \u00e0 raison de 2h par semaine, avec pour objectif de l\u2019aider \u00e0 pr\u00e9ciser son projet professionnel, \u00e0 surmonter les obstacles rencontr\u00e9s et \u00e0 trouver une place durable sur le march\u00e9 de l’emploi. DUO for a JOB, d\u00e9sormais pr\u00e9sent dans 3 pays, offre ce service de mentorat interg\u00e9n\u00e9rationnel et interculturel depuis plus de 10 ans, dispose d’un r\u00e9seau de plus de 600 mentors \u00e0 Bruxelles, et veille \u00e0 proposer un cadre inclusif.<\/p>\n Pour la Solidarit\u00e9 – <\/em><\/strong>MentorYou de Pour la Solidarit\u00e9 est un programme d’accompagnement personnalis\u00e9 destin\u00e9 aux chercheurs d’emploi de la R\u00e9gion bruxelloise. Il repose sur la mise en relation des mentees, des personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle, avec des mentors, des professionnels b\u00e9n\u00e9voles qui partagent leur exp\u00e9rience et expertise pour faciliter leur insertion sur le march\u00e9 du travail. Le programme MentorYou ne se limite pas au mentorat : nous mettons \u00e9galement \u00e0 disposition un ensemble de ressources et d\u2019outils tels qu’un coworking, des formations et ateliers ainsi qu’une mise en relation avec des employeurs.<\/p>\n Team4Job<\/em><\/strong> – Team4Job vise \u00e0 construire un monde inclusif o\u00f9 chaque chercheur d’emploi, ind\u00e9pendamment de son origine, de son \u00e2ge, de son genre, de son niveau de qualification ou de son milieu socio-\u00e9conomique, a les m\u00eames chances de trouver un emploi valorisant et durable.<\/p>\n Depuis sa cr\u00e9ation, Team4Job a accompagn\u00e9 pr\u00e8s de 2.400 chercheurs d\u2019emploi et enregistre un taux de sortie positive de 77%, dont 68% sont des emplois. Tout cela est possible gr\u00e2ce \u00e0 une communaut\u00e9 de plus de 1.000 mentors, issus de 600 entreprises et actives dans 40 secteurs, dont 80% d\u2019entre eux recommencent l\u2019exp\u00e9rience apr\u00e8s un premier mentorat.<\/p>\n L’appel \u00e0 projets s’inscrit dans les priorit\u00e9s du nouveau programme FSE+ 2021-2027, \u00e0 savoir l’int\u00e9gration des chercheurs d’emploi \u00e9loign\u00e9s du march\u00e9 du travail dans des emplois de qualit\u00e9.<\/p>\n Actiris investit 2.200.000 euros par an dans les partenariats autour du mentorat, co-financ\u00e9s par le FSE+. Les accords entre les projets s\u00e9lectionn\u00e9s et Actiris courent du 1er janvier 2025 au 31 d\u00e9cembre 2028. \u00c0 la fin de la p\u00e9riode de convention, il y aura une \u00e9valuation bas\u00e9e sur les r\u00e9alisations qualitatives et quantitatives des accompagnements.<\/p>\n <\/p>\n Source : Actiris<\/p>\n (*au moins un grand-parent n\u00e9 hors Union-Europ\u00e9enne).<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Actiris vient de pr\u00e9senter les nouveaux partenaires s\u00e9lectionn\u00e9s pour aider les chercheurs d’emploi \u00e0 s’ins\u00e9rer sur le march\u00e9 du travail gr\u00e2ce au mentorat d’ici \u00e0 2028. Avec ces nouveaux partenaires, Actiris vise \u00e0 accompagner plus de 4.400 personnes sur 4 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17619,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[226,93,1407,470,857],"yoast_head":"\n