{"id":17668,"date":"2025-04-24T07:13:08","date_gmt":"2025-04-24T05:13:08","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=17668"},"modified":"2025-04-24T07:13:08","modified_gmt":"2025-04-24T05:13:08","slug":"attractivite-des-secteurs-dactivite-le-ralentissement-de-leconomie-reduit-les-exigences-des-travailleurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/attractivite-des-secteurs-dactivite-le-ralentissement-de-leconomie-reduit-les-exigences-des-travailleurs\/","title":{"rendered":"Attractivit\u00e9 des secteurs d’activit\u00e9: le ralentissement de l\u2019\u00e9conomie r\u00e9duit les exigences des travailleurs."},"content":{"rendered":"

Pour la premi\u00e8re fois depuis 2009, le secteur pharmaceutique c\u00e8de sa place t\u00eate du classement des secteurs les plus attractifs. Cette ann\u00e9e, c\u2019est l\u2019a\u00e9ronautique qui s\u2019impose comme le secteur le plus attrayant pour travailler. C\u2019 est l\u2019une des principales conclusions de la 25\u00e8me \u00e9tude men\u00e9e par le prestataire de services RH Randstad sur les marques d\u2019employeur des plus grands employeurs priv\u00e9s de Belgique aupr\u00e8s de plus de 12.000 r\u00e9pondants.<\/p>\n

Bien que le secteur pharmaceutique ait d\u00e9croch\u00e9 la palme dans 23 des 25 \u00e9ditions, c\u2019est face \u00e0 un autre secteur qu\u2019il doit s\u2019incliner dans cette \u00e9dition anniversaire de la Randstad Employer Brand Research. L\u2019a\u00e9ronautique, qui devait encore partager le titre de secteur priv\u00e9 le plus attractif avec le pharma l\u2019an dernier, lui vole cette ann\u00e9e la vedette. Les deux secteurs enregistrent n\u00e9anmoins un recul. Le secteur de l\u2019a\u00e9ronautique (47,4%) diminue de 0,9 pp. et le secteur pharmaceutique (46,3%) de 2,2 pp. La seule autre fois o\u00f9 un autre secteur avait chass\u00e9 le pharma de la premi\u00e8re place remonte \u00e0 2009, le vainqueur \u00e9tant alors le secteur des m\u00e9dias.<\/p>\n

Cette ann\u00e9e, le top 5 est compl\u00e9t\u00e9 par les m\u00e9dias (44,5%), le high-tech (41,5%) et l\u2019informatique & consultance (40,8%). Avec une tendance n\u00e9gative \u00e0 \u00e9pingler : 15 des 21 secteurs sont en statu quo ou en recul cette ann\u00e9e. Ce sont les t\u00e9l\u00e9com & contact centers qui enregistrent la plus grosse baisse en perdant 5,7 points de pourcentage, bien que leur score reste malgr\u00e9 tout plus \u00e9lev\u00e9 qu\u2019en 2023. \u00c0 noter \u00e9galement que la construction & installation (-3,7 pp), le non-m\u00e9tal (-2,8 pp) et le secteur pharmaceutique (-2,2 pp) perdent de leur attractivit\u00e9.<\/p>\n

Remont\u00e9e des banques & assurances.<\/em><\/strong><\/h3>\n

Certains secteurs enregistrent n\u00e9anmoins une remont\u00e9e significative. Les banques & assurances grimpent de 2,8 points de pourcentage, passant de la 16\u00e8me \u00e0 la 7\u00e8me place. Ce secteur regagne la confiance des Belges gr\u00e2ce \u00e0 ses bonnes notes sur le plan de l\u2019\u00e9quilibre travail-vie priv\u00e9e et de la sant\u00e9 financi\u00e8re. De m\u00eame, l\u2019industrie du m\u00e9tal, le transport de personnes et la distribution progressent positivement.<\/p>\n

Au rayon des crit\u00e8res intrins\u00e8ques, l\u2019a\u00e9ronautique pr\u00e9sente un beau bulletin en termes d\u2019ambiance de travail, de contenu de la fonction et de perspectives d\u2019avenir. Le secteur pharmaceutique brille quant \u00e0 lui plut\u00f4t sur des crit\u00e8res comme la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi, la sant\u00e9 financi\u00e8re, la r\u00e9putation et le salaire & avantages. L\u2019informatique & consultance continue \u00e9galement \u00e0 afficher des notes remarquables dans le sous-classement, alignant cinq pr\u00e9sences dans le trio de t\u00eate.<\/p>\n

\u00ab\u00a0L\u2019attractivit\u00e9 du secteur de l\u2019a\u00e9ronautique en tant qu\u2019employeur n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 affect\u00e9e par la pand\u00e9mie de Covid. De plus, les compagnies a\u00e9riennes du monde entier ont vu leurs nombres de passagers grimper mois apr\u00e8s mois depuis la lev\u00e9e des restrictions de voyage en 2022. Selon les chiffres de l\u2019IATA, le redressement complet de ce secteur est officiel depuis juin 2024, avec m\u00eame davantage de vols qu\u2019avant la pand\u00e9mie dans certaines r\u00e9gions\u00a0\u00bb,<\/em> d\u00e9clare Aline Bernard, porte-parole de Randstad. \u00ab\u00a0La tendance au ‘revenge travel’ se poursuit manifestement, et la perspective d\u2019un environnement de travail dynamique et international rend l\u2019a\u00e9ronautique attrayante pour les personnes \u00e0 la recherche d\u2019un emploi. Le fait que l\u2019a\u00e9ronautique soit aujourd\u2019hui le secteur d\u2019activit\u00e9 le plus populaire montre que la magie des voyages est plus forte que jamais.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Le ralentissement de l\u2019\u00e9conomie r\u00e9duit les exigences des travailleurs.<\/em><\/strong><\/h3>\n

Le crit\u00e8re \u00ab salaire & avantages \u00bb reste de loin le facteur le plus d\u00e9terminant qui influence le choix d\u2019un employeur. Il est suivi par d\u2019autres valeurs s\u00fbres comme la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi, l\u2019\u00e9quilibre travail-vie priv\u00e9e et l\u2019ambiance de travail. Globalement, on observe une diminution des scores, ce qui signifie que les r\u00e9pondants ont point\u00e9 en moyenne l\u00e9g\u00e8rement moins de crit\u00e8res que l\u2019an dernier.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Malgr\u00e9 la grande p\u00e9nurie sur le march\u00e9 du travail, cette tendance se poursuit depuis quelques ann\u00e9es. Le march\u00e9 du travail pr\u00e9sente un paradoxe manifeste : malgr\u00e9 les difficult\u00e9s \u00e9conomiques, la demande de talents demeure importante dans certains secteurs. N\u00e9anmoins, le ralentissement \u00e9conomique prend clairement le dessus. Les travailleurs continuent clairement \u00e0 r\u00e9duire leurs exigences. La s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi, crit\u00e8re de choix syst\u00e9matiquement privil\u00e9gi\u00e9 en p\u00e9riode de conjoncture plus difficile, se hisse de la quatri\u00e8me \u00e0 la deuxi\u00e8me place. Cela dit, les \u00e9carts restent minimes \u00ab\u00a0,<\/em> conclut Aline Bernard.<\/p>\n

 <\/p>\n

Source: Randstad<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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