En 2024, l\u2019Institut pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes et des hommes a enregistr\u00e9 1126 signalements, soit une hausse de 6,5% par rapport \u00e0 2023. Le travail reste le domaine regroupant le plus de signalements, avec 30% des dossiers. Cependant, dans un contexte d\u2019omnipr\u00e9sence du num\u00e9rique et des r\u00e9seaux sociaux, l\u2019Institut constate une hausse significative du nombre de signalements de comportements haineux en ligne et de faits de violences sexuelles num\u00e9riques.<\/p>\n
La croissance continue du nombre de signalement depuis 2009 s’explique par plusieurs facteurs, notamment une attention accrue aux questions de genre, une sensibilisation aux discriminations et aux violences sexistes.<\/p>\n
\u00ab\u00a0L\u2019aide que peut apporter l\u2019Institut est aussi mieux connue du grand public\u00a0\u00bb<\/em> ajoute Michel Pasteel, directeur de l\u2019Institut pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes et des hommes. \u00ab\u00a0Mais ces chiffres ne constituent que la partie visible de l\u2019iceberg. Une proportion importante de victimes n\u2019ose pas demander de l\u2019aide, \u00e0 cause de la honte, de la crainte des repr\u00e9sailles, des d\u00e9marches \u00e0 entreprendre… Pourtant, il est essentiel d\u2019encourager chaque personne confront\u00e9e aux discriminations, au sexisme et aux violences de genre \u00e0 le signaler aupr\u00e8s de l\u2019Institut notamment via notre portail d\u2019aide : aide.iefh.be. Outre le soutien direct aux victimes, les signalements permettent \u00e0 l\u2019Institut de se forger une image plus pr\u00e9cise de la discrimination de genre dans notre soci\u00e9t\u00e9, ce qui permet in fine de renforcer la l\u00e9gislation et d\u2019am\u00e9liorer les politiques de pr\u00e9vention.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Les femmes demeurent majoritaires parmi les notifiant\u00b7e\u00b7s (47%), suivies par les hommes (34%), les personnes ayant une identit\u00e9 de genre non-binaire ou non pr\u00e9cis\u00e9e (6%). Enfin, 13% des signalements \u00e9manent de personnes morales.<\/p>\n Le travail constitue le domaine regroupant le plus de signalements : les discriminations dans le cadre du travail ou de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi repr\u00e9sentent 30% des signalements. Pr\u00e8s d\u2019un signalement sur deux dans le domaine du travail portent sur la maternit\u00e9 au sens large ou les responsabilit\u00e9s familiales. Cette tendance persistante illustre les profondes discriminations et l\u2019in\u00e9galit\u00e9 de traitement auxquels font face les (futur\u00b7e\u00b7s) parent\u00b7e\u00b7s dans le travail en raison de la grossesse, de la maternit\u00e9 et du soin aux enfants et qui restent des probl\u00e8mes majeurs dans notre soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n En 2024, l\u2019Institut a re\u00e7u 263 signalements relevant du droit p\u00e9nal et du droit p\u00e9nal sexuel (+30% par rapport \u00e0 2023). Ces faits constituent d\u00e9sormais 23% des signalements re\u00e7us par l\u2019Institut. Sous cette d\u00e9nomination, on retrouve la diffusion et\/ou la d\u00e9tention non consentie de contenus \u00e0 caract\u00e8re sexuel (ci-apr\u00e8s : NCII), la sextorsion, le voyeurisme, les dickpics et les deepnudes. Une grande majorit\u00e9 concernaient les cas de NCII avec 168 signalements (+27% par rapport \u00e0 2023). La sextorsion est \u00e9galement en hausse avec 92 signalements en 2024, contre 74 en 2023.<\/p>\n Les signalements de comportements haineux connaissent eux aussi une hausse significative. L\u2019Institut a re\u00e7u 147 signalements dans ce domaine. Parmi ceux-ci, 134 rel\u00e8vent de discours de haine, en grande majorit\u00e9 sur les r\u00e9seaux sociaux ou via d’autres moyens de communication (TV, radio, brochures\u2026). C\u2019est deux fois plus qu\u2019en 2023. Cela inclut les discours sexistes, ainsi que les incitations \u00e0 la discrimination, \u00e0 la haine ou \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard d\u2019une personne, d\u2019un groupe, d\u2019une communaut\u00e9.<\/p>\n Pour Michel Pasteel : \u00ab\u00a0Il est certain que l’usage des technologies pour porter atteinte \u00e0 l\u2019intimit\u00e9 ou \u00e0 la dignit\u00e9 des individus n\u2019ira pas en diminuant au cours des prochaines ann\u00e9es. La facilit\u00e9 de cr\u00e9ation de contenus et leur diffusion, le sentiment d\u2019anonymat et la viralit\u00e9 qu\u2019offrent les technologies actuelles facilitent les passages \u00e0 l\u2019acte, tout en complexifiant le parcours des victimes. Face \u00e0 ces nouvelles formes de violences, il est essentiel que chacun\u00b7e fasse preuve de vigilance, de solidarit\u00e9 et de sens critique dans ses usages num\u00e9riques. L\u2019action des plateformes de r\u00e9seaux sociaux et des applications, des pouvoirs publics et des institutions sp\u00e9cialis\u00e9es telles que l\u2019Institut est n\u00e9cessaire et doit \u00eatre renforc\u00e9e. Mais la vigilance citoyenne reste une premi\u00e8re ligne de d\u00e9fense. Identifier, signaler, soutenir : chaque geste compte pour faire reculer les violences de genre, en ligne comme hors ligne.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: Institut pour l’\u00e9galit\u00e9 des femmes et des hommes<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En 2024, l\u2019Institut pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes et des hommes a enregistr\u00e9 1126 signalements, soit une hausse de 6,5% par rapport \u00e0 2023. Le travail reste le domaine regroupant le plus de signalements, avec 30% des dossiers. Cependant, dans un […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[444,4279,292,1623,574,1983,334],"yoast_head":"\nTravail : maternit\u00e9 et parentalit\u00e9, toujours en ligne de mire<\/em><\/strong><\/h3>\n
Droit p\u00e9nal sexuel : explosion des violences sexuelles num\u00e9riques<\/em><\/strong><\/h3>\n
Comportements haineux : le num\u00e9rique, acc\u00e9l\u00e9rateur de sexisme<\/em><\/strong><\/h3>\n
Pour une vie num\u00e9rique responsable et une vigilance collective<\/em><\/strong><\/h3>\n