{"id":17689,"date":"2025-04-29T09:27:04","date_gmt":"2025-04-29T07:27:04","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=17689"},"modified":"2025-04-29T09:27:04","modified_gmt":"2025-04-29T07:27:04","slug":"tout-ne-va-pas-si-mal-73-de-travailleurs-se-disent-satisfaits-de-leur-situation-professionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/tout-ne-va-pas-si-mal-73-de-travailleurs-se-disent-satisfaits-de-leur-situation-professionnelle\/","title":{"rendered":"Tout ne va pas si mal ! 73% de travailleurs se disent satisfaits de leur situation professionnelle…"},"content":{"rendered":"

\u00c0 l’occasion de la Journ\u00e9e internationale du travail (1er mai), SD Worx publie les r\u00e9sultats de son enqu\u00eate internationale men\u00e9e aupr\u00e8s de 16.000 travailleurs dans 16 pays en mars 2025, dont 1.000 Belges. Il s’av\u00e8re que, si l\u2019on consid\u00e8re la satisfaction, la Belgique est un tr\u00e8s bon pays o\u00f9 travailler. Pr\u00e8s de trois quarts des Belges (73%) sont satisfaits de leur travail. Cela nous place dans le top cinq europ\u00e9en en termes de satisfaction des travailleurs.<\/p>\n

Les Belges sont \u00e9galement tr\u00e8s positifs en termes de passion pour le travail et de motivation : avec 66%, nous sommes dans le trio de t\u00eate europ\u00e9en. Moins d’un Belge sur trois ne fait que le strict n\u00e9cessaire au travail.<\/p>\n

Dans le top trois europ\u00e9en en termes de collaborateurs motiv\u00e9s<\/em><\/strong><\/h3>\n

Tout comme en Irlande, 73% des Belges se disent satisfaits de leur travail. Seuls les Pays-Bas, la Roumanie et la Norv\u00e8ge font mieux : respectivement 77% et 76% des travailleurs y sont satisfaits de leur travail. Cela signifie que la Belgique se situe dans le top 5 des pays europ\u00e9ens ; avec onze pays o\u00f9 les travailleurs sont moins satisfaits. C\u2019est notamment le cas de l\u2019Italie qui ferme le classement avec le moins de travailleurs satisfaits de leur travail (61%).<\/p>\n

Mais ce n’est pas tout : pr\u00e8s de sept Belges sur dix (66%) se disent motiv\u00e9s et passionn\u00e9s par leur travail. Seuls les N\u00e9erlandais et les Roumains obtiennent de meilleurs r\u00e9sultats. Cela place les Belges dans le top trois des travailleurs les plus motiv\u00e9s et les plus passionn\u00e9s. Cependant, il y a des diff\u00e9rences : sur les 66%, 19% se disent tr\u00e8s motiv\u00e9s. Par ailleurs, 14% d\u00e9clarent ne pas \u00eatre motiv\u00e9s, soit un travailleur sur sept.<\/p>\n

Le \u00ab\u00a0quiet quitting\u00a0\u00bb n’a pas le vent en poupe en Belgique<\/em><\/strong><\/h3>\n

Il y a aussi des travailleurs qui ne se concentrent que sur le \u00ab\u00a0strict n\u00e9cessaire\u00a0\u00bb : moins d’un Belge sur trois est dans cet \u00e9tat d\u2019esprit. Cela nous place dans le groupe o\u00f9 le \u00ab\u00a0quiet quitting\u00a0\u00bb est le moins pr\u00e9sent. La d\u00e9mission silencieuse, ou \u00ab\u00a0quiet quitting\u00a0\u00bb, est un terme venant des \u00c9tats-Unis et faisant r\u00e9f\u00e9rence aux travailleurs qui ne font aucun effort suppl\u00e9mentaire pour le travail ; seulement le strict n\u00e9cessaire. Les travailleurs norv\u00e9giens ont le score le plus bas avec 28 %, suivis de l’Allemagne (29%). En Belgique et aux Pays-Bas, cette attitude se limite \u00e0 moins d’un sur trois (30%), comme l’ann\u00e9e derni\u00e8re. Douze pays ont un pourcentage plus \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n

Katleen Jacobs, Business Manager Legal Consultancy chez SD Worx : \u00ab\u00a0Les travailleurs belges ont une mentalit\u00e9 positive. La majorit\u00e9 d’entre eux aiment leur travail : 66% se disent d\u2019ailleurs motiv\u00e9s et passionn\u00e9s. De plus, les Belges sont \u00e9galement tr\u00e8s fid\u00e8les \u00e0 leur employeur et ne sont pas adeptes du \u00ab\u00a0quiet quitting\u00a0\u00bb, une attitude s\u2019observant seulement sur un Belge sur trois ; soit une tendance qui n\u2019\u00e9volue pas. Toutefois, cela ne change rien au fait que les employeurs et les travailleurs doivent continuer \u00e0 s’engager \u00e0 rendre le travail significatif et de bien veiller \u00e0 ce que la charge de travail reste r\u00e9alisable.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

\u00ab\u00a0En fin de compte, nous passons une grande partie de notre vie au travail et, id\u00e9alement, vous avez \u00e9galement le sentiment que vous pouvez grandir et contribuer activement \u00e0 votre entreprise et \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 votre travail. Le travail ne doit pas \u00eatre un fardeau : il peut \u00eatre une source de fiert\u00e9, de connexion et de croissance personnelle\u00a0\u00bb<\/em>, conclut Katleen Jacobs de SD Worx.<\/p>\n

 <\/p>\n

Source: SD Worx<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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