{"id":17745,"date":"2025-05-14T08:00:05","date_gmt":"2025-05-14T06:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=17745"},"modified":"2025-05-14T08:05:04","modified_gmt":"2025-05-14T06:05:04","slug":"decrocher-le-jackpot-au-lotto-et-arreter-de-travailler-franchement-pas-puisque-4-travailleurs-sur-5-resteraient-au-boulot","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/decrocher-le-jackpot-au-lotto-et-arreter-de-travailler-franchement-pas-puisque-4-travailleurs-sur-5-resteraient-au-boulot\/","title":{"rendered":"D\u00e9crocher le jackpot au Lotto et arr\u00eater de travailler? Franchement pas, puisque 4 travailleurs sur 5 resteraient au boulot&#8230;"},"content":{"rendered":"<p>Que feriez-vous si, demain, vous gagniez 1.000.000 euros au Lotto ? Pour plus d\u2019un quart des travailleurs (26,4%), rien ne changerait : ils continueraient \u00e0 travailler. En revanche, 35,6% des Belges pr\u00e9senteraient leur d\u00e9mission, soit pour ne plus travailler du tout (19,6%), soit pour trouver un autre emploi (16%). Parmi les personnes qui travaillent avec plaisir, un tiers (34,2%) ne changerait absolument rien \u00e0 leur boulot si elles remportaient le jackpot au Lotto. Cette proportion est presque identique \u00e0 celle (31,2%) des Belges qui estiment pouvoir &lsquo;faire la diff\u00e9rence&rsquo; gr\u00e2ce \u00e0 leur travail.<!--more--><\/p>\n<p>Que feriez-vous si, apr\u00e8s avoir jou\u00e9 au Lotto, votre compte en banque se garnissait soudain de 1.000.000 euros ? Pour pr\u00e8s d\u2019un travailleur belge sur cinq (19,6%), la r\u00e9ponse est \u00e9vidente : il arr\u00eaterait imm\u00e9diatement de travailler. Parmi les personnes actives professionnellement, cette proportion augmente \u00e0 mesure que l\u2019on approche de la retraite : 13,4% chez les -35, 20% chez les 35-54 et 30,3% chez les 55+.<\/p>\n<p>Si je gagnais 1.000.000 euros au Lotto\u2026<\/p>\n<ul>\n<li>Je travaillerais moins (39,3%)<\/li>\n<li>Je travaillerais tout autant que maintenant (26,4%)<\/li>\n<li>Je donnerais ma d\u00e9mission et j\u2019arr\u00eaterais de travailler (19,6%)<\/li>\n<li>Je donnerais ma d\u00e9mission et je trouverais un autre job (16%)<\/li>\n<li>Je renoncerais ou r\u00e9duirais certaines t\u00e2ches (7,3%)<\/li>\n<li>Je serais plus exigeant par rapport \u00e0 mon employeur : de meilleurs horaires ou t\u00e9l\u00e9travailler davantage, par exemple (6,2%)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Comme l\u2019indiquent ces chiffres, la majorit\u00e9 des Belges (64,4%) continuerait \u00e0 travailler comme avant. Cependant, 39,3% d\u2019entre eux travailleraient moins et 6,2% formuleraient certaines exigences \u00e0 l\u2019\u00e9gard de leur employeur, telles que t\u00e9l\u00e9travailler davantage ou b\u00e9n\u00e9ficier de meilleurs horaires. Quelque 7,3% souhaiteraient \u00eatre totalement ou partiellement lib\u00e9r\u00e9s de certaines t\u00e2ches. Pour plus d\u2019un quart (26,4%) toutefois, rien ne changerait : m\u00eame avec 1.000.000 euros sur leur compte en banque, ils continueraient \u00e0 exercer leur emploi actuel. Avec cependant une diff\u00e9rence entre les femmes (21,3%) et les hommes (30,8%).<\/p>\n<h3><strong><em>L\u2019argent (seul) ne fait pas le bonheur<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Deux Belges sur trois (65,9%) d\u00e9clarent qu\u2019ils travaillent essentiellement pour gagner de l\u2019argent. Plus d\u2019un tiers des r\u00e9pondants (35,5%) consid\u00e8re aussi que leur travail leur conf\u00e8re \u200b un certain statut, avec cependant une diff\u00e9rence entre les hommes (39,7%) et les femmes (30,7%).<\/p>\n<p>Mais l\u2019argent et le statut, pris isol\u00e9ment, ne suffisent pas \u00e0 rendre heureux. D\u2019autres facteurs de motivation au travail sont jug\u00e9s importants, tels que la fiert\u00e9 (59,5%), le sentiment d\u2019utilit\u00e9 (58,2%), le plaisir au travail (58,6%) ou encore l\u2019impression d\u2019apprendre quelque chose (53,4%).<\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0Jadis, la distinction ne se faisait qu&rsquo;entre la motivation intrins\u00e8que (travailler parce que c&rsquo;est gratifiant) et la motivation extrins\u00e8que (travailler pour l&rsquo;argent). On observe aujourd&rsquo;hui que les personnes qui jugent leur travail important ou porteur de sens \u2013 mais pas n\u00e9cessairement agr\u00e9able \u2013 sont tout aussi enthousiastes \u00e0 l\u2019\u00e9gard de leur job, ont aussi peu de risques de subir un burn-out et travaillent tout aussi bien que celles qui trouvent leur job agr\u00e9able. Un travail &lsquo;qui a du sens&rsquo; est ressenti comme une forme de motivation aussi autonome qu&rsquo;intrins\u00e8que. Le &lsquo;sens&rsquo; est une source tr\u00e8s importante de motivation. C&rsquo;est une tr\u00e8s bonne nouvelle pour les employeurs: le boulot ne doit pas n\u00e9cessairement \u00eatre agr\u00e9able, pour autant qu&rsquo;il ait du sens\u00a0\u00bb,<\/em> explique la professeure Anja Van den Broeck.<\/p>\n<p>L&rsquo;importance de cette motivation autonome ressort \u00e9galement de la r\u00e9action des Belges en cas de gain substantiel au Lotto. Parmi les travailleurs qui consid\u00e8rent que leur job est agr\u00e9able, plus du tiers (34,2%) continueraient \u00e0 exercer le m\u00eame m\u00e9tier, malgr\u00e9 le million d&rsquo;euros qui garnit leur compte. Ce pourcentage est presque similaire \u00e0 celui des travailleurs qui estiment pouvoir &lsquo;faire la diff\u00e9rence&rsquo; au travers de leur travail (31,2%). C&rsquo;est moins le cas, en revanche, pour les personnes qui ne travaillent que pour l&rsquo;argent (22,6%). Observation marquante: les personnes qui travaillent pour l&rsquo;argent indiquent plus souvent qu&rsquo;elles arr\u00eateraient de travailler (23,2%) ou chercheraient un autre job (17,6%) que les personnes qui aiment leur travail (respectivement 14,1% et 9,4%) ou trouvent qu&rsquo;il a du sens (respectivement 14,8% et 10,8%).<\/p>\n<p>\u00c0 l&rsquo;inverse, on remarque que les personnes qui arr\u00eateraient de travailler si elles gagnent au Lotto (35,6%) sont moins motiv\u00e9es (6,8\/10 vs 8,7\/10), prennent moins de plaisir \u00e0 travailler (6,6\/10 vs 8,6\/10) et sont moins productives (7,9\/10 vs 8,8\/10) que celles qui continueraient \u00e0 faire le m\u00eame travail.<\/p>\n<h3><strong><em>L&rsquo;implication, la motivation et le plaisir de travailler sont essentiels<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Comment encourager la motivation ? Les personnes qui arr\u00eateraient imm\u00e9diatement de travailler attribuent un score moins \u00e9lev\u00e9 \u00e0 la teneur de leur travail que celles qui continueraient \u00e0 faire le m\u00eame boulot (7,4\/10 vs 8,8\/10). Elles attachent aussi moins d&rsquo;importance \u00e0 l&rsquo;autonomie de d\u00e9cision (7\/10 vs 8,2\/10), \u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle (7,4\/10 vs 8,6\/10) et aux opportunit\u00e9s d&rsquo;\u00e9panouissement (6,1\/10 vs 7,7\/10).<\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0Continuerait-on \u00e0 travailler si l&rsquo;on gagne au Lotto? Tout d\u00e9pend essentiellement de l&rsquo;implication, de la motivation et du plaisir que procure le travail\u00a0\u00bb<\/em>, r\u00e9sume Aline Bernard, porte-parole de Tempo-Team. \u201c<em>Ainsi que de la mani\u00e8re dont le travail est am\u00e9nag\u00e9. Lorsqu&rsquo;un travailleur s&rsquo;\u00e9panouit dans son job, il n&rsquo;y a pas de raison qu&rsquo;il arr\u00eate de travailler. Certes, certains d&rsquo;entre eux souhaitent r\u00e9duire leur horaire. Pour d&rsquo;autres, c&rsquo;est l&rsquo;occasion r\u00eav\u00e9e de sortir de leur cage dor\u00e9e ou de s&rsquo;affranchir de conditions de travail peu agr\u00e9ables, et d&rsquo;oser enfin effectuer le changement de carri\u00e8re dont ils r\u00eavent depuis longtemps sans pouvoir le concr\u00e9tiser, pour des raisons financi\u00e8res.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Source: ces observations sont tir\u00e9es d&rsquo;une enqu\u00eate conduite par Tempo-Team en 2024, en collaboration avec la professeure Anja Van den Broeck, experte en motivation au travail \u00e0 la KU Leuven. L&rsquo;enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e par un bureau ind\u00e9pendant aupr\u00e8s d&rsquo;un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif compos\u00e9 de 2000 salari\u00e9s belges. Ils ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s sur plusieurs sujets li\u00e9s au cadre de travail.<\/em><\/p>\n<p><em>Photo : \u00a9Euromillions<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Que feriez-vous si, demain, vous gagniez 1.000.000 euros au Lotto ? Pour plus d\u2019un quart des travailleurs (26,4%), rien ne changerait : ils continueraient \u00e0 travailler. En revanche, 35,6% des Belges pr\u00e9senteraient leur d\u00e9mission, soit pour ne plus travailler du [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17746,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[208,90,30,33],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>D\u00e9crocher le jackpot au Lotto et arr\u00eater de travailler? 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