{"id":17875,"date":"2025-06-12T10:47:11","date_gmt":"2025-06-12T08:47:11","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=17875"},"modified":"2025-06-12T10:47:11","modified_gmt":"2025-06-12T08:47:11","slug":"sante-des-travailleurs-lenjeu-principal-reside-dans-le-risque-eleve-de-burn-out-des-jeunes-actifs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/sante-des-travailleurs-lenjeu-principal-reside-dans-le-risque-eleve-de-burn-out-des-jeunes-actifs\/","title":{"rendered":"Sant\u00e9 des travailleurs: l’enjeu principal r\u00e9side dans le risque \u00e9lev\u00e9 de burn-out des jeunes actifs."},"content":{"rendered":"

Un quart des Belges s\u2019est d\u00e9j\u00e0 absent\u00e9 pendant une p\u00e9riode d’au moins trois mois au cours de sa carri\u00e8re en raison d’une maladie ou de probl\u00e8mes de sant\u00e9. L\u2019enqu\u00eate men\u00e9e par NN souligne \u00e9galement une tendance pr\u00e9occupante chez les jeunes actifs \u00e2g\u00e9s de 18 \u00e0 29 ans : pr\u00e8s d\u2019un sur deux (48%) pr\u00e9sentent un risque \u00e9lev\u00e9 de burn-out. Parmi les facteurs les plus souvent cit\u00e9s figurent un manque de motivation, un d\u00e9sengagement croissant, ainsi que des troubles de la concentration et un manque de clart\u00e9 mentale au travail.<\/p>\n

9% des travailleurs ont \u00e9t\u00e9 absents plus d\u2019un an pour raison de sant\u00e9<\/em><\/strong><\/h3>\n

Parmi les Belges ayant d\u00e9j\u00e0 exerc\u00e9 une activit\u00e9 professionnelle et n’\u00e9tant pas encore \u00e0 la retraite, un quart (25%) a connu une absence de travail de trois mois ou plus en raison de probl\u00e8mes de sant\u00e9 au cours de sa carri\u00e8re. Dans 9% des cas \u2013 un chiffre interpellant \u2013 cette interruption a dur\u00e9 plus d\u2019un an. Les travailleurs ind\u00e9pendants semblent moins concern\u00e9s par les cong\u00e9s maladie de longue dur\u00e9e : 79% d\u2019entre eux d\u00e9clarent avoir \u00e9t\u00e9 absents moins d\u2019un mois, et 13% n\u2019ont jamais cess\u00e9 de travailler pour raison m\u00e9dicale. Les salari\u00e9s et les fonctionnaires affichent des r\u00e9sultats comparables, avec 63% d\u2019absences inf\u00e9rieures \u00e0 un mois.<\/p>\n

Reste \u00e0 voir si l’avenir nous r\u00e9serve des am\u00e9liorations, car actuellement, un travailleur sur cinq (22%) doute de pouvoir rester dans son emploi actuel au cours des deux prochaines ann\u00e9es. \u00ab\u00a0Pourquoi ce doute ? L’\u00e9tat de sant\u00e9. Ces chiffres sont frappants car nous ne voyons pas de diff\u00e9rence significative entre les personnes \u00e2g\u00e9es et les jeunes : dans chaque groupe, environ un cinqui\u00e8me exprime des doutes quant \u00e0 sa capacit\u00e9 future \u00e0 travailler\u00a0\u00bb<\/em>, explique Colin Sanders, expert en long\u00e9vit\u00e9 chez NN. \u00ab\u00a0Cela montre une fois de plus la pression que repr\u00e9sentent les probl\u00e8mes de sant\u00e9 et les cong\u00e9s pour maladie sur le march\u00e9 du travail belge\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n

Les personnes peu qualifi\u00e9es paraissent les plus vuln\u00e9rables face \u00e0 l\u2019usure professionnelle : 28% d\u2019entre elles estiment qu\u2019elles ne pourront pas poursuivre leur activit\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de la retraite. Il s\u2019agit souvent de m\u00e9tiers physiquement exigeants, o\u00f9 la p\u00e9nibilit\u00e9 accro\u00eet le risque de d\u00e9crochage. Une tendance similaire se dessine chez les ind\u00e9pendants. Ceux exer\u00e7ant une profession lib\u00e9rale d\u00e9clarent avoir une confiance nettement plus \u00e9lev\u00e9e en leur capacit\u00e9 \u00e0 continuer \u00e0 travailler \u00e0 long terme (83%) que ceux actifs dans des secteurs comme le commerce, la construction ou l\u2019Horeca, o\u00f9 ils ne sont que 64% \u00e0 partager cet optimisme.<\/p>\n

Burnout : pr\u00e8s d\u2019un jeune actif sur deux \u00e0 risque<\/em><\/strong><\/h3>\n

Les jeunes actifs belges \u00e2g\u00e9s de 18 \u00e0 29 ans sont les plus expos\u00e9s au risque de burnout. Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 (48%) d\u2019entre eux sont en situation de vuln\u00e9rabilit\u00e9, dont 26% pr\u00e9sentent un risque \u00e9lev\u00e9. Des chiffres nettement sup\u00e9rieurs \u00e0 la moyenne nationale, qui indique 33% de situations \u00e0 risque, et 18% de cas jug\u00e9s critiques.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Le risque de burnout aupr\u00e8s des jeunes adultes est principalement d\u00fb \u00e0 deux facteurs : la distanciation mentale et la dysr\u00e9gulation cognitive. Cette distanciation mentale indique une motivation et un engagement moindres dans leur travail par rapport aux travailleurs plus \u00e2g\u00e9s\u00a0\u00bb<\/em>, d\u00e9clare Colin Sanders. \u00ab\u00a0Nous constatons \u00e9galement que les jeunes adultes sont plus susceptibles de souffrir de dysr\u00e9gulation cognitive, telle que des difficult\u00e9s de concentration, d’attention et de clart\u00e9 mentale pendant le travail.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Impact sur le portefeuille<\/em><\/strong><\/h3>\n

Les r\u00e9percussions d\u2019une maladie de longue dur\u00e9e se font \u00e9galement sentir dans la sant\u00e9 financi\u00e8re En cas d\u2019incapacit\u00e9 de travail de longue dur\u00e9e, les travailleurs peuvent compter sur un revenu de remplacement via la caisse d\u2019assurance maladie, mais celui-ci reste g\u00e9n\u00e9ralement inf\u00e9rieur au salaire habituel. Bien qu\u2019une p\u00e9riode de salaire garanti par l\u2019employeur est pr\u00e9vue pour les premiers jours d\u2019absence, pour les employ\u00e9s, celle-ci couvre 30 jours civils alors que pour les ouvriers, elle se limite \u00e0 deux semaines. Les travailleurs ind\u00e9pendants, eux, ne b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019aucun revenu garanti durant cette phase initiale. La protection contre la perte de revenus au-del\u00e0 de cette p\u00e9riode reste par ailleurs tr\u00e8s in\u00e9gale. Seuls 28% des salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 disposent d\u2019une assurance revenu garanti, qu\u2019elle soit souscrite dans le cadre du deuxi\u00e8me pilier ou \u00e0 titre individuel. Chez les ind\u00e9pendants, ce taux grimpe l\u00e9g\u00e8rement \u00e0 38%, mais reste globalement faible au regard des risques encourus.<\/p>\n

 <\/p>\n

Source: Barom\u00e8tre de la tranquillit\u00e9 financi\u00e8re de l’assureur-vie NN<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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