{"id":17883,"date":"2025-06-16T07:29:19","date_gmt":"2025-06-16T05:29:19","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=17883"},"modified":"2025-06-16T07:29:19","modified_gmt":"2025-06-16T05:29:19","slug":"lenregistrement-du-temps-de-travail-le-meilleur-moyen-de-proteger-lequilibre-entre-vie-privee-et-vie-professionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/lenregistrement-du-temps-de-travail-le-meilleur-moyen-de-proteger-lequilibre-entre-vie-privee-et-vie-professionnelle\/","title":{"rendered":"L’enregistrement du temps de travail, le meilleur moyen de prot\u00e9ger l’\u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle?"},"content":{"rendered":"

Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des employ\u00e9s (47%) ne comptabilisent pas leurs heures de travail. Pourtant, une majorit\u00e9 des personnes concern\u00e9es (57,1%) indiquent que l’enregistrement du temps les aide \u00e0 garder un bon \u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle. Sans un tel outil, plus d’un tiers des travailleurs (35,7%) ont rapidement tendance \u00e0 d\u00e9passer leur quota d\u2019heures, \u00e0 en faire trop.<\/p>\n

Chez ceux qui t\u00e9l\u00e9travaillent r\u00e9guli\u00e8rement, la proportion s\u2019\u00e9l\u00e8ve presque \u00e0 la moiti\u00e9 (47,2%), contre pr\u00e8s d’un quart (22,8%) pour ceux qui travaillent toujours au bureau. C’est ce que r\u00e9v\u00e8le une enqu\u00eate de Protime, le sp\u00e9cialiste de la gestion du temps et du personnel, men\u00e9e aupr\u00e8s de 1.000 employ\u00e9s belges francophones.<\/p>\n

Un peu plus de la moiti\u00e9 des employ\u00e9s (53%) enregistrent leurs heures prest\u00e9es. Pr\u00e8s de six sur dix (57%) jugent que l’enregistrement du temps les aide \u00e0 s\u00e9parer le travail de la vie priv\u00e9e. Il leur offre la possibilit\u00e9 de g\u00e9rer de fa\u00e7on plus souple les heures de d\u00e9but et de fin de journ\u00e9e de travail.<\/p>\n

Ce sont surtout les jeunes qui accordent de l\u2019importance au syst\u00e8me: 68,6 % des moins de 35 ans, contre 53,9 % chez les 35-54 ans et seulement 40,3 % aupr\u00e8s des plus de 55 ans. Les t\u00e9l\u00e9travailleurs s’inscrivent aussi davantage dans cette optique: parmi ceux qui travaillent r\u00e9guli\u00e8rement depuis leur domicile, ils sont 67% \u00e0 indiquer que l’enregistrement du temps les aide \u00e0 maintenir l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e, contre 46% pour ceux qui travaillent toujours du bureau.<\/p>\n

En l\u2019absence de suivi des heures travaill\u00e9es, plus d\u2019un tiers des employ\u00e9s (35,7%) consacreraient davantage de temps \u00e0 leur travail. Cette proportion atteint presque la moiti\u00e9 (47,2%) parmi ceux qui font du t\u00e9l\u00e9travail r\u00e9guli\u00e8rement, comparativement \u00e0 22,8% chez ceux qui sont toujours au bureau. Toutefois, certains affirment qu\u2019ils travailleraient moins d\u2019heures si le suivi n\u2019\u00e9tait pas effectu\u00e9 (28,6%).<\/p>\n

Parmi ceux qui enregistrent leurs heures de travail, deux tiers (66,4%) per\u00e7oivent nettement les avantages de cette pratique. Un peu plus de 13% se disent sceptiques, alors qu\u2019un cinqui\u00e8me (20,6%) reste ind\u00e9cis.<\/p>\n

De la pointeuse \u00e0 l’appli: comment enregistrons-nous le temps que nous travaillons?<\/em><\/strong><\/h3>\n

Quand on t\u00e9l\u00e9travaille, le syst\u00e8me d’enregistrement du temps le plus utilis\u00e9 (51%) est le logiciel install\u00e9 sur l’ordinateur, suivi par l’appli pour smartphone (24,6%) et un fichier Excel (18,8%).<\/p>\n

Les plus populaires syst\u00e8mes d’enregistrement du temps pour le t\u00e9l\u00e9travail<\/em><\/strong><\/p>\n

    \n
  • Via un syst\u00e8me d\u2019enregistrement du temps sur mon PC ou laptop (51%)<\/li>\n
  • Via une application mobile (24,6%)<\/li>\n
  • Fichier Excel (18,8%)<\/li>\n
  • Sur papier (15,2%)<\/li>\n<\/ul>\n

    Au bureau, une pointeuse \u00e0 l\u2019entr\u00e9e reste le plus populaire moyen d’enregistrement du temps de travail (48,9%). Un logiciel sur l’ordinateur suit \u00e0 la deuxi\u00e8me place (27,5%).<\/p>\n

    Les plus populaires syst\u00e8mes d’enregistrement du temps au bureau<\/em><\/strong><\/p>\n

      \n
    • Via une pointeuse \u00e0 l\u2019entr\u00e9e (48,9%)<\/li>\n
    • Via un logiciel d\u2019enregistrement du temps sur mon PC ou laptop (27,5%)<\/li>\n
    • Via une application mobile (12,2%)<\/li>\n
    • Fichier Excel (12,1%)<\/li>\n
    • Une solution biom\u00e9trique (scan de l\u2019iris, empreinte digitale) (10,6%)<\/li>\n
    • Sur papier (10%)<\/li>\n<\/ul>\n

      Pas un moyen de contr\u00f4le, mais un outil de monitoring<\/em><\/strong><\/h3>\n

      La moiti\u00e9 des travailleurs (50,6 %) consid\u00e8rent que l\u2019enregistrement du temps est un moyen pour l\u2019employeur d\u2019exercer un contr\u00f4le. Mais cette interpr\u00e9tation n’est pas forc\u00e9ment exacte.<\/p>\n

      \u00ab\u00a0L\u2019enregistrement du temps constitue une forme de contr\u00f4le, mais pas seulement pour surveiller les heures travaill\u00e9es. Le syst\u00e8me permet aux responsables d\u2019\u00e9quipes de \u00ab\u2009prendre le pouls\u2009\u00bb de leurs collaborateurs et de rester attentifs \u00e0 leur bien-\u00eatre. Cela fonctionne comme le cardiofr\u00e9quencem\u00e8tre d’un sportif: la technologie ne lui dit pas \u00e0 quelle vitesse il doit courir, elle l\u2019informe seulement si sa performance est optimale, s’il approche de ses limites ou s’il peut en faire plus\u201d<\/em> explique Florent Bovicelli, porte-parole de Protime. \u201cUn membre de mon \u00e9quipe fait-il face \u00e0 une surcharge de travail temporaire pour atteindre des objectifs pr\u00e9cis? Un coll\u00e8gue a-t-il besoin d’aide pour g\u00e9rer plus efficacement certaines t\u00e2ches? Un aper\u00e7u des heures prest\u00e9es pour chaque t\u00e2che constitue un moyen objectif pour aborder un dialogue constructif avec le collaborateur.\u201d<\/em><\/p>\n

      Lode Godderis, professeur de m\u00e9decine du travail \u00e0 la KU Leuven, le confirme: \u200b\u201cL’enregistrement du temps est encore vu trop souvent comme un moyen de contr\u00f4le, alors que son v\u00e9ritable potentiel r\u00e9side dans le renforcement de la responsabilit\u00e9 de l’individu et de la conscience de ses choix. En \u00e9clairant les collaborateurs sur la fa\u00e7on dont ils utilisent leur temps, ils peuvent mieux appr\u00e9hender leurs limites, poser des choix plus \u00e9clair\u00e9s et int\u00e9grer davantage de calme dans leur journ\u00e9e de travail. Cela se traduit par moins de stress, moins d’heures suppl\u00e9mentaires et plus de place pour ce qui compte vraiment: tant pour le travail que pour la vie priv\u00e9e.\u201d<\/em><\/p>\n

      L’enregistrement du temps n’est pas encore obligatoire en Belgique, mais l’Europe accentue la pression<\/em><\/strong><\/h3>\n

      L’enregistrement du temps n’est pas (encore) une obligation g\u00e9n\u00e9rale. En mai 2019, la Cour de justice de l’UE a publi\u00e9 un arr\u00eat imposant aux employeurs des \u00e9tats membres la mise en place d’un syst\u00e8me d’enregistrement du temps objectif, fiable et accessible. L’objectif est de prot\u00e9ger les travailleurs contre les dur\u00e9es de travail excessives et de garantir le respect d’une dur\u00e9e maximale pour le travail et d’un temps de repos minimum.<\/p>\n

      M\u00eame si la Belgique n’a pas encore traduit cet arr\u00eat en l\u00e9gislation, on observe d\u00e9j\u00e0 des cons\u00e9quences juridiques. Ainsi, en mai 2020, le tribunal du travail de Bruxelles a jug\u00e9 qu’un employeur qui ne dispose pas de syst\u00e8me d’enregistrement du temps court le risque de devoir prouver lui-m\u00eame qu’aucune heure suppl\u00e9mentaire n’a \u00e9t\u00e9 prest\u00e9e.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Source & M\u00e9thodologie: l\u2019enqu\u00eate en ligne a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e entre le 18 f\u00e9vrier et le 10 mars 2025 par l\u2019agence iVOX pour le compte de Protime. 1.000 employ\u00e9s belges francophones ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s. L\u2019enqu\u00eate est repr\u00e9sentative en termes de genre, d\u2019\u00e2ge et de dipl\u00f4me. La marge d\u2019erreur maximale est de 3,02%.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des employ\u00e9s (47%) ne comptabilisent pas leurs heures de travail. Pourtant, une majorit\u00e9 des personnes concern\u00e9es (57,1%) indiquent que l’enregistrement du temps les aide \u00e0 garder un bon \u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle. 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