{"id":17896,"date":"2025-06-18T08:17:16","date_gmt":"2025-06-18T06:17:16","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=17896"},"modified":"2025-06-18T08:17:16","modified_gmt":"2025-06-18T06:17:16","slug":"le-taux-demploi-a-80-en-belgique-aucune-region-na-atteint-lobjectif-et-linquietude-autour-de-lemploi-des-jeunes-grandit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/le-taux-demploi-a-80-en-belgique-aucune-region-na-atteint-lobjectif-et-linquietude-autour-de-lemploi-des-jeunes-grandit\/","title":{"rendered":"Le taux d’emploi \u00e0 80% en Belgique: aucune r\u00e9gion n’a atteint l’objectif et l’inqui\u00e9tude autour de l’emploi des jeunes grandit."},"content":{"rendered":"

La Belgique s\u2019est fix\u00e9 un objectif ambitieux : atteindre un taux d\u2019emploi de 80% d\u2019ici 2030. Pourtant, aucune r\u00e9gion n\u2019a encore franchi ce seuil, et les \u00e9carts entre territoires restent importants. Pourquoi certaines zones peinent-elles \u00e0 progresser ? Quelles r\u00e9gions s\u2019am\u00e9liorent, et lesquelles d\u00e9crochent ? Comment \u00e9voluent l\u2019emploi, l\u2019inactivit\u00e9 et le ch\u00f4mage selon les territoires, les \u00e2ges, le genre ou encore l\u2019origine ?<\/p>\n

Le rapport r\u00e9alis\u00e9 par le Think tank Itinera dresse un \u00e9tat des lieux des disparit\u00e9s g\u00e9ographiques en mati\u00e8re d\u2019emploi, d\u2019inactivit\u00e9 et de ch\u00f4mage. Il met \u00e9galement en lumi\u00e8re les dynamiques sp\u00e9cifiques \u00e0 certains groupes, afin d\u2019identifier les territoires et publics prioritaires pour les politiques d\u2019activation.<\/p>\n

Des dynamiques tr\u00e8s contrast\u00e9es<\/em><\/strong><\/h3>\n

1. Des taux d\u2019emploi particuli\u00e8rement bas dans les communes frontali\u00e8res<\/em><\/strong>
\nLes taux d\u2019emploi sont faibles dans plusieurs communes situ\u00e9es en bordure du territoire national. Cette particularit\u00e9 s\u2019explique par le travail frontalier, qui n\u2019est pas int\u00e9gr\u00e9 dans les statistiques officielles de l\u2019emploi : les travailleurs frontaliers ne contribuent pas au financement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale belge ni \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu en Belgique.
\nLa tendance actuelle montre une hausse marqu\u00e9e du travail frontalier sortant vers le Luxembourg (+47%) et une baisse significative du travail frontalier entrant en provenance des Pays-Bas (-55%).<\/p>\n

2. Une inversion des dynamiques entre jeunes et seniors<\/em><\/strong>
\nLe taux d\u2019activit\u00e9 (emploi ou ch\u00f4mage) \u00e9volue diff\u00e9remment selon les groupes d\u2019\u00e2ge. On observe une forte baisse chez les jeunes de 18 \u00e0 24 ans, dont le taux d\u2019activit\u00e9 passe de 56% \u00e0 44%. \u00c0 l\u2019inverse, les seniors de 55 \u00e0 64 ans sont de plus en plus actifs, avec un taux d\u2019activit\u00e9 en hausse de 40% \u00e0 66%.
\nIl est important de noter que les \u00e9tudiants jobistes ne sont pas comptabilis\u00e9s comme \u00e9tant en emploi dans ces donn\u00e9es.
\nEn 2022, ces disparit\u00e9s sont particuli\u00e8rement visibles entre les r\u00e9gions :
\nBruxelles : seulement 23,6% des 18-24 ans sont en emploi,
\nFlandre : 39,5%,
\nWallonie : 30,2%.<\/p>\n

3. Des femmes de plus en plus actives, des hommes en recul<\/em><\/strong>
\nLa progression globale du taux d\u2019emploi est principalement port\u00e9e par les femmes. Tandis que la part des hommes actifs diminue dans certaines r\u00e9gions, celle des femmes augmente sensiblement, r\u00e9v\u00e9lant des \u00e9volutions contrast\u00e9es selon le territoire :<\/p>\n

    \n
  • En Flandre, le taux d\u2019activit\u00e9 des femmes progresse de +20,6%, contre +7,9% pour les hommes.<\/li>\n
  • En Wallonie, les femmes gagnent +11,9%, alors que les hommes perdent -8,8%.<\/li>\n
  • \u00c0 Bruxelles, la situation est plus pr\u00e9occupante : aucune progression pour les femmes, et une baisse de -5,8% pour les hommes.<\/li>\n<\/ul>\n

    Disparit\u00e9s territoriales de plus en plus marqu\u00e9es<\/em><\/strong><\/h3>\n

    1. Des \u00e9carts d\u2019emploi surtout internes aux r\u00e9gions<\/em><\/strong>
    \nLes disparit\u00e9s en mati\u00e8re d\u2019emploi varient fortement selon le lieu de r\u00e9sidence. Fait notable : 80% des \u00e9carts d\u2019emploi entre villes et communes s\u2019observent \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur des r\u00e9gions elles-m\u00eames, un ph\u00e9nom\u00e8ne stable depuis 2006.
    \nPlus pr\u00e9cis\u00e9ment :
    \n60% des disparit\u00e9s sont internes \u00e0 la Wallonie,
    \n20% sont internes \u00e0 la Flandre,
    \net 20% r\u00e9sultent des \u00e9carts entre la Wallonie et la Flandre.<\/p>\n

    2. La p\u00e9riurbanisation redessine la g\u00e9ographie de l\u2019emploi<\/em><\/strong>
    \n\u00c0 l\u2019exception de quelques communes frontali\u00e8res, le taux d\u2019emploi progresse dans la quasi-totalit\u00e9 des villes et communes, avec une dynamique particuli\u00e8rement visible en p\u00e9riph\u00e9rie des grands centres urbains.
    \nLa p\u00e9riurbanisation se traduit par une hausse de l\u2019emploi dans les communes p\u00e9riph\u00e9riques, alors que les centres urbains d\u00e9crochent progressivement. Toutes les grandes villes pr\u00e9sentent aujourd\u2019hui des taux d\u2019emploi inf\u00e9rieurs \u00e0 leurs p\u00e9riph\u00e9ries.
    \nCe ph\u00e9nom\u00e8ne, observ\u00e9 dans les grandes villes wallonnes, concerne \u00e9galement Anvers et Gand. Le Brabant flamand, notamment \u00e0 l\u2019ouest de Bruxelles, b\u00e9n\u00e9ficie \u00e9galement de cette dynamique.<\/p>\n

    3. Moins d\u2019in\u00e9galit\u00e9s entre villes flamandes qu\u2019entre villes wallonnes<\/em><\/strong>
    \nLes disparit\u00e9s d\u2019emploi sont plus marqu\u00e9es entre les villes wallonnes qu\u2019entre leurs homologues flamandes.
    \nEn comparant les 40 plus grandes villes et communes (couvrant environ 40% de la population en Flandre et 50% en Wallonie), on constate que :<\/p>\n

      \n
    • En Flandre, les taux d\u2019emploi se concentrent autour de 75%,<\/li>\n
    • En Wallonie, ils oscillent plut\u00f4t autour de 60%, avec une dispersion plus \u00e9lev\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n

      Des in\u00e9galit\u00e9s selon l’origine et le genre<\/em><\/strong><\/h3>\n

      Les \u00e9carts d\u2019emploi sont \u00e9galement significatifs selon l\u2019origine des r\u00e9sidents, notamment chez les femmes.
      \nParmi les femmes d\u2019origine non europ\u00e9enne, 80% des moins de 25 ans et des plus de 55 ans sont hors emploi, contre 68% et 32% chez les femmes belges des m\u00eames tranches d\u2019\u00e2ge.
      \n\u00c0 Bruxelles, certains quartiers du \u00ab\u00a0croissant pauvre\u00a0\u00bb affichent des \u00e9carts d\u2019emploi homme-femme d\u00e9passant 25 points de pourcentage, alors que d\u2019autres pr\u00e9sentent une parit\u00e9 relative dans l\u2019emploi.<\/p>\n

      D\u00e9centralisation de l’emploi<\/em><\/strong><\/h3>\n

      Les lieux d\u2019emploi se d\u00e9centralisent, et les d\u00e9placements domicile-travail se raccourcissent.
      \nLa distance moyenne des navettes diminue dans l\u2019ensemble du pays. On observe :<\/p>\n

        \n
      • une baisse des navettes entre les r\u00e9gions flamande et wallonne,<\/li>\n
      • une hausse des navettes des Bruxellois vers la Flandre,<\/li>\n
      • et une stabilit\u00e9 \u00e9lev\u00e9e des mobilit\u00e9s intrar\u00e9gionales, avec 83% des navetteurs vivant et travaillant dans la m\u00eame r\u00e9gion.<\/li>\n<\/ul>\n

         <\/p>\n

        Source: Itinera<\/em><\/p>\n

         <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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