{"id":18032,"date":"2025-07-23T07:22:11","date_gmt":"2025-07-23T05:22:11","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=18032"},"modified":"2025-07-23T07:22:11","modified_gmt":"2025-07-23T05:22:11","slug":"statut-hybride-un-revenu-complementaire-devient-quasi-indispensable-pour-la-moitie-des-travailleurs-en-belgique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/statut-hybride-un-revenu-complementaire-devient-quasi-indispensable-pour-la-moitie-des-travailleurs-en-belgique\/","title":{"rendered":"Statut hybride: un revenu compl\u00e9mentaire devient quasi indispensable pour la moiti\u00e9 des travailleurs en Belgique."},"content":{"rendered":"

Sept travailleurs belges sur dix consid\u00e8rent comme (tr\u00e8s) souhaitable de disposer d’un revenu compl\u00e9mentaire, ce dernier \u00e9tant m\u00eame indispensable pour 48% d’entre eux. Quelque 20% des travailleurs sont (tr\u00e8s) insatisfaits de leur situation financi\u00e8re, tandis que 57% des Belges actifs professionnellement se d\u00e9clarent satisfaits \u00e0 tr\u00e8s satisfaits. Observation marquante, les moins de 45 ans bouclent plus ais\u00e9ment leurs fins de mois que les g\u00e9n\u00e9rations plus \u00e2g\u00e9es. <\/p>\n

Cette \u00e9tude men\u00e9e par le guichet d’entreprise Xerius aupr\u00e8s de 1.000 travailleurs belges r\u00e9v\u00e8le \u00e9galement que 17% des r\u00e9pondants qui ne disposent pas encore d’un revenu compl\u00e9mentaire envisagent de trouver cette ann\u00e9e une activit\u00e9 additionnelle. Assez \u00e9tonnamment, 24% des travailleurs ne savent pas exactement ce que recouvre le statut de ‘ind\u00e9pendant \u00e0 titre compl\u00e9mentaire’. Le climat actuel d’incertitude \u00e9conomique pousse pr\u00e8s de 4 Belges actifs sur 10 (36%) \u00e0 envisager de s’installer comme ind\u00e9pendant \u00e0 titre compl\u00e9mentaire.<\/p>\n

Au cours du mois de mai 2025, Xerius a enqu\u00eat\u00e9 aupr\u00e8s d’un \u00e9chantillon de 1.000 travailleurs belges (repr\u00e9sentatif en termes de genre, d’\u00e2ge et de r\u00e9gion) sur leur int\u00e9r\u00eat pour une activit\u00e9 compl\u00e9mentaire et les raisons qui les poussent \u00e0 envisager un tel job additionnel.<\/p>\n

Un revenu compl\u00e9mentaire est indispensable<\/em><\/strong><\/h3>\n

L’\u00e9tude de Xerius r\u00e9v\u00e8le que plus du tiers des travailleurs belges (35%) estiment qu’un revenu compl\u00e9mentaire est indispensable. Ils sont par ailleurs 13% \u00e0 qualifier ce revenu de ‘tr\u00e8s indispensable’. Cumul\u00e9s, ces deux chiffres indiquent que pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des Belges (48%) ne peuvent se passer d’un revenu additionnel. \u00c0 l’inverse, ce revenu n’est pas n\u00e9cessaire pour 25% des travailleurs.<\/p>\n

Enfin, pr\u00e8s de 6 travailleurs belges sur 10 (57%) sont satisfaits \u00e0 tr\u00e8s satisfaits de leur situation financi\u00e8re, contre 20% qui n’en sont (pas du tout) satisfaits. Ce pourcentage augmente (\u00e0 25%) \u200b lorsque la personne travaille \u00e0 temps partiel.<\/p>\n

Quelque 14% des travailleurs bouclent (tr\u00e8s) difficilement leurs fins de mois. Bien que la majorit\u00e9 des travailleurs belges affirment s’en sortir ais\u00e9ment avec leur budget et sont m\u00eame en mesure d’\u00e9pargner (44%), cette \u00e9pargne n’est pas financi\u00e8rement possible pour pr\u00e8s du tiers des r\u00e9pondants (30%), qui joignent de justesse les deux bouts, mais sans disposer de la moindre marge de man\u0153uvre financi\u00e8re. \u00c0 l’autre extr\u00e9mit\u00e9 de l’\u00e9chelle, 13% des travailleurs n’ont aucun souci de fin de mois.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ce ne sont pas les jeunes qui ont des probl\u00e8mes financiers, mais les 45+. Dans la tranche 45-55, 17% des travailleurs \u00e9prouvent des difficult\u00e9s \u00e0 boucler leur fin de mois. Pour la jeune g\u00e9n\u00e9ration, le tableau est tr\u00e8s diff\u00e9rent: la g\u00e9n\u00e9ration Z (n\u00e9s entre 1995 et 2012) et la g\u00e9n\u00e9ration Y (1980-1994) s’en sortent tr\u00e8s facilement, avec respectivement 20% et 17% de personnes qui affirment s’en sortir ais\u00e9ment et \u00eatre en mesure d’\u00e9pargner substantiellement. Leur situation diff\u00e8re radicalement de celle de la g\u00e9n\u00e9ration X (1965-1979) et des baby-boomers (1946-1964), pour lesquelles ce pourcentage n’est que de 6% et 4%. Ces deux derni\u00e8res g\u00e9n\u00e9rations travaillent davantage \u00e0 temps partiel et ont moins souvent une activit\u00e9 compl\u00e9mentaire\u00a0\u00bb<\/em>, souligne St\u00e9phanie Gowenko (Xerius).<\/p>\n

Le climat \u00e9conomique pousse 40% des travailleurs \u00e0 envisager une activit\u00e9 compl\u00e9mentaire<\/em><\/strong><\/h3>\n

Dans cette \u00e9tude Xerius (men\u00e9e aupr\u00e8s de personnes professionnellement actives \u00e2g\u00e9es de 18 \u00e0 64 ans), \u200b 26% des r\u00e9pondants exercent une activit\u00e9 compl\u00e9mentaire. Parmi les travailleurs qui n’exercent pas d’activit\u00e9 compl\u00e9mentaire, 82% sont ouverts \u00e0 cette id\u00e9e, m\u00eame dans un avenir lointain. Plus concr\u00e8tement, 17% des r\u00e9pondants envisagent d’entamer une telle activit\u00e9 cette ann\u00e9e encore. \u00c0 l’inverse, 18% ne l’envisagent pas du tout.<\/p>\n

En raison du climat actuel d’incertitude \u00e9conomique, 36% des r\u00e9pondants envisagent actuellement de se lancer comme ind\u00e9pendant \u00e0 titre compl\u00e9mentaire.<\/p>\n

1 travailleur sur 4 ne conna\u00eet pas le statut d’ind\u00e9pendant \u00e0 titre compl\u00e9mentaire<\/em><\/strong><\/h3>\n

Parmi les r\u00e9pondants qui n’exercent pas d’activit\u00e9 compl\u00e9mentaire pour l’instant, mais qui envisagent de se lancer, la moiti\u00e9 (48%) commencerait par un flexi-job. L’activit\u00e9 comme ind\u00e9pendant \u00e0 titre compl\u00e9mentaire arrive en seconde position (19%), suivie par le b\u00e9n\u00e9volat avec d\u00e9fraiement (15%).<\/p>\n

Pour l’instant, c’est le statut de flexi-job qui est le mieux connu. Souvent, les r\u00e9pondants ‘connaissent quelqu’un’ qui travaille en flexi-job. Seuls 15% d’entre eux n’ont jamais entendu parler de ce statut. Idem pour le statut d’ind\u00e9pendant \u00e0 titre compl\u00e9mentaire, qui n’est pas connu de 24% des r\u00e9pondants.<\/p>\n

\u201cEn Belgique, le potentiel est \u00e9norme: 17% des travailleurs aimeraient se lancer cette ann\u00e9e dans une activit\u00e9 compl\u00e9mentaire. Il s’agit essentiellement de personnes qui \u00e9prouvent (beaucoup) de difficult\u00e9s \u00e0 boucler leurs fins de mois. Les incertitudes \u00e9conomiques actuelles les poussent \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir: 36% d’entre eux estiment qu’il s’agit d’une bonne raison d’envisager une activit\u00e9 d’ind\u00e9pendant \u00e0 titre compl\u00e9mentaire, afin d’\u00eatre moins d\u00e9pendants de leur profession principale. Bien entendu, les motivations ne sont pas seulement d’ordre financier. Nous pensons que chacun a le potentiel de devenir son propre employeur. Une d\u00e9marche encore plus int\u00e9ressante lorsqu’elle permet de compl\u00e9ter ses revenus gr\u00e2ce \u00e0 une activit\u00e9 que l’on aime\u00a0\u00bb,<\/em> conclut St\u00e9phanie Gowenko (Xerius).<\/p>\n

 <\/p>\n

Source: l’\u00e9tude Xerius s’est d\u00e9roul\u00e9e sous la forme qu’un questionnaire en ligne auquel ont r\u00e9pondu int\u00e9gralement 1.000 personnes \u00e2g\u00e9es de 18 \u00e0 64 ans, entre le 20 et le 28 mai. 70% des r\u00e9pondants sont salari\u00e9s, 10% ind\u00e9pendants et 12% fonctionnaires. Quelque 7% ont un autre statut (demandeur d’emploi, \u00e9tudiant, retrait\u00e9 ou malade de longue dur\u00e9e). Parmi les r\u00e9pondants qui travaillent, 82% le font \u00e0 temps plein et 18% \u00e0 temps partiel. 65% sont mari\u00e9s ou cohabitants et 35% isol\u00e9s. L’\u00e9tude est repr\u00e9sentative en termes d’\u00e2ge, de genre et de r\u00e9gion. Les facteurs de pond\u00e9ration n’ont jamais d\u00e9pass\u00e9 1,5. La marge d’erreur, pour l’ensemble de cette population de 1.000 Belges actifs professionnellement, est de 3,10% (intervalle de fiabilit\u00e9 = 95%).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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