{"id":18046,"date":"2025-07-28T07:43:19","date_gmt":"2025-07-28T05:43:19","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=18046"},"modified":"2025-07-28T07:43:19","modified_gmt":"2025-07-28T05:43:19","slug":"autoriser-ou-pas-lutilisation-de-lia-sur-le-lieu-de-travail-nombre-demployeurs-ne-parviennent-pas-a-se-positionner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/autoriser-ou-pas-lutilisation-de-lia-sur-le-lieu-de-travail-nombre-demployeurs-ne-parviennent-pas-a-se-positionner\/","title":{"rendered":"Autoriser ou pas l’utilisation de l’IA sur le lieu de travail: nombre d’employeurs ne parviennent pas \u00e0 se positionner."},"content":{"rendered":"

La moiti\u00e9 des travailleurs utilisent l\u2019intelligence artificielle au travail, mais sept Belges actifs sur dix estiment qu\u2019il n\u2019existe pas encore de r\u00e8gles claires dans leur organisation concernant l\u2019utilisation de l\u2019IA. \u00ab\u00a0Les employeurs ont conscience d\u2019\u00eatre en partie responsables des comp\u00e9tences num\u00e9riques de leurs travailleurs, mais de nombreuses entreprises ont encore du mal \u00e0 mettre en pratique le r\u00e8glement europ\u00e9en\u00a0\u00bb<\/em>, d\u00e9clarent les experts d\u2019Acerta Consult.<\/p>\n

43,1 % des travailleurs ne savent pas s\u2019ils sont autoris\u00e9s \u00e0 utiliser des outils d\u2019IA pour leur travail<\/em><\/strong><\/h3>\n

Le 2 f\u00e9vrier 2025, les premi\u00e8res mesures du r\u00e8glement europ\u00e9en sur l\u2019IA sont entr\u00e9es en vigueur dans notre pays. Ce dernier impose des r\u00e8gles uniformes pour l\u2019utilisation de l\u2019IA sur les lieux de travail europ\u00e9ens. Ainsi, les employeurs doivent veiller \u00e0 ce que leurs travailleurs acqui\u00e8rent des comp\u00e9tences en mati\u00e8re d\u2019IA, notamment en proposant des formations, et certaines applications d\u2019IA sont interdites.<\/p>\n

Quel est l\u2019\u00e9tat actuel de la mise en \u0153uvre de ce r\u00e8glement sur l\u2019IA? L\u2019enqu\u00eate d\u2019Acerta Consult r\u00e9v\u00e8le que la moiti\u00e9 des travailleurs utilisent d\u00e9sormais une ou plusieurs applications d\u2019IA pour leur travail. 10,2% le font quotidiennement, 15,1% hebdomadairement, 10,5% mensuellement et 12,8% au moins plusieurs fois par an. Cela dit, sept Belges actifs sur dix estiment qu\u2019il n\u2019existe pas encore suffisamment de directives en mati\u00e8re d\u2019IA sur le lieu de travail. 43,1% ne savent pas si leur employeur autorise les outils d\u2019IA au travail. La plupart des entreprises sont pourtant favorables \u00e0 l\u2019utilisation de l\u2019IA : 53,3% autorisent les outils d\u2019IA \u00e0 certaines conditions, 34,6% les autorisent sans restrictions et seulement 12,2 % interdisent tous les outils d\u2019IA.<\/p>\n

Maria Ferritto, experte juridique chez Acerta Consult, explique : \u00ab\u00a0Une analyse de donn\u00e9es Eurostat a d\u00e9j\u00e0 r\u00e9v\u00e9l\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment que la Belgique se situe dans le trio de t\u00eate en ce qui concerne l\u2019utilisation de l\u2019IA dans les entreprises. Une communication transparente sur les applications d\u2019IA autoris\u00e9es et interdites par l\u2019employeur, les conditions qui y sont li\u00e9es et la personne de confiance \u00e0 qui s\u2019adresser en cas de questions ou d\u2019incertitudes constituent des axes importants de la politique en mati\u00e8re d\u2019IA au sein de l\u2019organisation. Celle-ci peut rev\u00eatir la forme d\u2019une AI Policy pouvant servir de r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l\u2019employeur et au travailleur.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

1 employeur sur 3 n\u2019a pas encore dispens\u00e9 de formation \u00e0 l\u2019IA ou pr\u00e9vu de le faire<\/em><\/strong><\/h3>\n

Le r\u00e8glement de l\u2019UE impose aux employeurs de pr\u00e9parer leur personnel \u00e0 l\u2019\u00e9volution de l\u2019IA. La plupart des entreprises s\u2019y attellent : 40,2% ont propos\u00e9 des formations \u00e0 l\u2019IA l\u2019an dernier et 24,1% pr\u00e9voient de le faire cette ann\u00e9e. Cependant, 35,7% n\u2019ont pas encore dispens\u00e9 de formations \u00e0 l\u2019IA, et ces entreprises n\u2019ont pas non plus l\u2019intention d\u2019organiser de formations sur les outils d\u2019IA.<\/p>\n

Maria Ferritto : \u00ab\u00a0Le fait qu\u2019une partie des employeurs ne propose pas encore de formation \u00e0 l\u2019IA n\u2019est souvent pas d\u00fb \u00e0 de la mauvaise volont\u00e9, comme nous le constatons dans la pratique. C\u2019est plut\u00f4t une question d\u2019ignorance et d\u2019incertitude : certaines entreprises ne savent pas que c\u2019est obligatoire, d\u2019autres doutent du contenu exact qu\u2019il faut et\/ou ont des difficult\u00e9s \u00e0 trouver des formations de qualit\u00e9, accessibles et correspondant \u00e0 leur secteur. De plus, de nombreuses organisations attendent des directives claires de la part des pouvoirs publics ou des exemples inspirants de pairs pour oser faire le premier pas. Cependant, les formations \u00e0 l\u2019IA sont n\u00e9cessaires vu les risques potentiels de l\u2019IA, par exemple en ce qui concerne le partage de donn\u00e9es. \u200b\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

La popularit\u00e9 des formations<\/em><\/strong><\/h3>\n

Si les formations \u00e0 l\u2019IA ne sont pas encore adopt\u00e9es dans toutes les entreprises, les travailleurs sont bel et bien avides d\u2019en apprendre davantage sur les diff\u00e9rentes applications de l\u2019intelligence artificielle. 26,3% des travailleurs d\u00e9clarent qu\u2019au moins une partie (ou la totalit\u00e9) de leur entreprise a re\u00e7u une formation \u00e0 l\u2019IA l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. 10,4% d\u2019entre eux s\u2019attendent encore \u00e0 recevoir une formation \u00e0 l\u2019IA cette ann\u00e9e. 63,2% n\u2019ont pas re\u00e7u de formation ou n\u2019\u00e9taient pas au courant des plans de formation. Cela dit, les formations \u00e0 l\u2019IA suscitent beaucoup d\u2019enthousiasme parmi les travailleurs : 60% des travailleurs sont int\u00e9ress\u00e9s par des formations sur l\u2019utilisation de l\u2019IA dans leur travail.<\/p>\n

Maria Ferritto : \u00ab\u00a0L\u2019enqu\u00eate r\u00e9v\u00e8le que les jeunes ont plus confiance en l\u2019IA que leurs a\u00een\u00e9s, ce qui est compr\u00e9hensible \u00e9tant donn\u00e9 leur familiarit\u00e9 avec la technologie. Toutes les fonctions ne se pr\u00eatent pas de la m\u00eame mani\u00e8re \u00e0 l\u2019int\u00e9gration de l\u2019IA, mais il est conseill\u00e9 d\u2019aborder l\u2019IA de mani\u00e8re proactive au lieu de rester dans l\u2019expectative. Ce point est confirm\u00e9 par le fait que 60% des travailleurs se sont dits int\u00e9ress\u00e9s par une formation \u00e0 l\u2019IA au d\u00e9but de cette ann\u00e9e. Sur ces 60%, les jeunes ne sont pas les seuls \u00e0 vouloir suivre une formation. Les travailleurs plus \u00e2g\u00e9s (55 ans et plus) aussi sont int\u00e9ress\u00e9s : pr\u00e8s de la moiti\u00e9 (50,4%) sont int\u00e9ress\u00e9s par une formation. Nous ne pouvons que nous en r\u00e9jouir et il appartient maintenant aux entreprises d\u2019y travailler. M\u00eame s\u2019il est logique que les entreprises \u00e9prouvent encore des difficult\u00e9s pour l\u2019instant : la l\u00e9gislation n\u2019est pas encore assez claire sur ce que doit comprendre exactement une formation \u00e0 l\u2019IA. L\u2019IA cr\u00e9e un besoin non seulement de connaissances sur l\u2019IA proprement dite, mais aussi de formations qui renforcent les comp\u00e9tences en mati\u00e8re de pens\u00e9e critique, d\u2019interaction humaine et de capacit\u00e9 d\u2019adaptation.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Source: les donn\u00e9es sont issues de l\u2019Enqu\u00eate miroir annuelle qu\u2019Acerta Consult fait r\u00e9aliser par le bureau d\u2019\u00e9tudes Indiville aupr\u00e8s d\u2019un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif compos\u00e9 de plus de 500 employeurs et de 2000 travailleurs.<\/em><\/p>\n

* On entend ici par IA : un syst\u00e8me bas\u00e9 sur une machine capable de produire des r\u00e9sultats \u00e0 partir d\u2019entr\u00e9es avec un certain degr\u00e9 d\u2019autonomie et de s\u2019ajuster lui-m\u00eame au fur et \u00e0 mesure. Cela couvre des syst\u00e8mes d\u2019IA populaires tels que ChatGPT, Copilot, Deepl, etc., mais aussi des outils d\u2019IA d\u2019entreprise. Le r\u00e8glement sur l\u2019IA \u00e9tablit une distinction sur la base du niveau de risque du syst\u00e8me. Depuis le 2 f\u00e9vrier, par exemple, il est interdit d\u2019utiliser sur le lieu de travail des syst\u00e8mes qui d\u00e9duisent des \u00e9motions \u00e0 partir d\u2019entr\u00e9es, le niveau de risque \u00e9tant jug\u00e9 \u00ab\u00a0inacceptablement \u00e9lev\u00e9\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La moiti\u00e9 des travailleurs utilisent l\u2019intelligence artificielle au travail, mais sept Belges actifs sur dix estiment qu\u2019il n\u2019existe pas encore de r\u00e8gles claires dans leur organisation concernant l\u2019utilisation de l\u2019IA. \u00ab\u00a0Les employeurs ont conscience d\u2019\u00eatre en partie responsables des comp\u00e9tences […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[116,48,1551],"yoast_head":"\nAutoriser ou pas l'utilisation de l'IA sur le lieu de travail: nombre d'employeurs ne parviennent pas \u00e0 se positionner. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/autoriser-ou-pas-lutilisation-de-lia-sur-le-lieu-de-travail-nombre-demployeurs-ne-parviennent-pas-a-se-positionner\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Autoriser ou pas l'utilisation de l'IA sur le lieu de travail: nombre d'employeurs ne parviennent pas \u00e0 se positionner. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La moiti\u00e9 des travailleurs utilisent l\u2019intelligence artificielle au travail, mais sept Belges actifs sur dix estiment qu\u2019il n\u2019existe pas encore de r\u00e8gles claires dans leur organisation concernant l\u2019utilisation de l\u2019IA. \u00ab\u00a0Les employeurs ont conscience d\u2019\u00eatre en partie responsables des comp\u00e9tences […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/autoriser-ou-pas-lutilisation-de-lia-sur-le-lieu-de-travail-nombre-demployeurs-ne-parviennent-pas-a-se-positionner\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-28T05:43:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/autoriser-ou-pas-lutilisation-de-lia-sur-le-lieu-de-travail-nombre-demployeurs-ne-parviennent-pas-a-se-positionner\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/autoriser-ou-pas-lutilisation-de-lia-sur-le-lieu-de-travail-nombre-demployeurs-ne-parviennent-pas-a-se-positionner\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e\"},\"headline\":\"Autoriser ou pas l’utilisation de l’IA sur le lieu de travail: nombre d’employeurs ne parviennent pas \u00e0 se positionner.\",\"datePublished\":\"2025-07-28T05:43:19+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-28T05:43:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/autoriser-ou-pas-lutilisation-de-lia-sur-le-lieu-de-travail-nombre-demployeurs-ne-parviennent-pas-a-se-positionner\/\"},\"wordCount\":1168,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization\"},\"keywords\":[\"comp\u00e9tences\",\"Formation\",\"IA\"],\"articleSection\":[\"Actualit\u00e9s\",\"Digital\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/autoriser-ou-pas-lutilisation-de-lia-sur-le-lieu-de-travail-nombre-demployeurs-ne-parviennent-pas-a-se-positionner\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/autoriser-ou-pas-lutilisation-de-lia-sur-le-lieu-de-travail-nombre-demployeurs-ne-parviennent-pas-a-se-positionner\/\",\"name\":\"Autoriser ou pas l'utilisation de l'IA sur le lieu de travail: nombre d'employeurs ne parviennent pas \u00e0 se positionner. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-07-28T05:43:19+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-28T05:43:19+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/autoriser-ou-pas-lutilisation-de-lia-sur-le-lieu-de-travail-nombre-demployeurs-ne-parviennent-pas-a-se-positionner\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/autoriser-ou-pas-lutilisation-de-lia-sur-le-lieu-de-travail-nombre-demployeurs-ne-parviennent-pas-a-se-positionner\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/autoriser-ou-pas-lutilisation-de-lia-sur-le-lieu-de-travail-nombre-demployeurs-ne-parviennent-pas-a-se-positionner\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Autoriser ou pas l’utilisation de l’IA sur le lieu de travail: nombre d’employeurs ne parviennent pas \u00e0 se positionner.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization\",\"name\":\"Peoplesphere Company srl\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg\",\"width\":1031,\"height\":1479,\"caption\":\"Peoplesphere Company srl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\",\"https:\/\/twitter.com\/PeoplesphereMag\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/7587361?trk\",\"http:\/\/youtube.com\/peoplesphere\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Autoriser ou pas l'utilisation de l'IA sur le lieu de travail: nombre d'employeurs ne parviennent pas \u00e0 se positionner. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/autoriser-ou-pas-lutilisation-de-lia-sur-le-lieu-de-travail-nombre-demployeurs-ne-parviennent-pas-a-se-positionner\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Autoriser ou pas l'utilisation de l'IA sur le lieu de travail: nombre d'employeurs ne parviennent pas \u00e0 se positionner. - Peoplesphere","og_description":"La moiti\u00e9 des travailleurs utilisent l\u2019intelligence artificielle au travail, mais sept Belges actifs sur dix estiment qu\u2019il n\u2019existe pas encore de r\u00e8gles claires dans leur organisation concernant l\u2019utilisation de l\u2019IA. \u00ab\u00a0Les employeurs ont conscience d\u2019\u00eatre en partie responsables des comp\u00e9tences […]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/autoriser-ou-pas-lutilisation-de-lia-sur-le-lieu-de-travail-nombre-demployeurs-ne-parviennent-pas-a-se-positionner\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2025-07-28T05:43:19+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Jean-Paul Erhard","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/autoriser-ou-pas-lutilisation-de-lia-sur-le-lieu-de-travail-nombre-demployeurs-ne-parviennent-pas-a-se-positionner\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/autoriser-ou-pas-lutilisation-de-lia-sur-le-lieu-de-travail-nombre-demployeurs-ne-parviennent-pas-a-se-positionner\/"},"author":{"name":"Jean-Paul Erhard","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e"},"headline":"Autoriser ou pas l’utilisation de l’IA sur le lieu de travail: nombre d’employeurs ne parviennent pas \u00e0 se positionner.","datePublished":"2025-07-28T05:43:19+00:00","dateModified":"2025-07-28T05:43:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/autoriser-ou-pas-lutilisation-de-lia-sur-le-lieu-de-travail-nombre-demployeurs-ne-parviennent-pas-a-se-positionner\/"},"wordCount":1168,"publisher":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization"},"keywords":["comp\u00e9tences","Formation","IA"],"articleSection":["Actualit\u00e9s","Digital"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/autoriser-ou-pas-lutilisation-de-lia-sur-le-lieu-de-travail-nombre-demployeurs-ne-parviennent-pas-a-se-positionner\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/autoriser-ou-pas-lutilisation-de-lia-sur-le-lieu-de-travail-nombre-demployeurs-ne-parviennent-pas-a-se-positionner\/","name":"Autoriser ou pas l'utilisation de l'IA sur le lieu de travail: nombre d'employeurs ne parviennent pas \u00e0 se positionner. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website"},"datePublished":"2025-07-28T05:43:19+00:00","dateModified":"2025-07-28T05:43:19+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/autoriser-ou-pas-lutilisation-de-lia-sur-le-lieu-de-travail-nombre-demployeurs-ne-parviennent-pas-a-se-positionner\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/autoriser-ou-pas-lutilisation-de-lia-sur-le-lieu-de-travail-nombre-demployeurs-ne-parviennent-pas-a-se-positionner\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/autoriser-ou-pas-lutilisation-de-lia-sur-le-lieu-de-travail-nombre-demployeurs-ne-parviennent-pas-a-se-positionner\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Autoriser ou pas l’utilisation de l’IA sur le lieu de travail: nombre d’employeurs ne parviennent pas \u00e0 se positionner."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","publisher":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization","name":"Peoplesphere Company srl","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg","contentUrl":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg","width":1031,"height":1479,"caption":"Peoplesphere Company srl"},"image":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","https:\/\/twitter.com\/PeoplesphereMag","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/7587361?trk","http:\/\/youtube.com\/peoplesphere"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18046"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18046"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18046\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18048,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18046\/revisions\/18048"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18046"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18046"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}